Решение № 289 от 26.10.2023, Окръжен съд - Хасково

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 289 гр. ХАСКОВО, 25.10.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – ХАСКОВО, I-ВИ СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети октомври през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: МИЛЕНА Д. ДЕЧЕВА

Членове:

ЖУЛИЕТА КР. СЕРАФИМОВАДИМИТРОВА

ГЕОРГИ К. МИЛКОТЕВ при участието на секретаря П.Д. Д.-Ш. като разгледа докладваното от ЖУЛИЕТА КР. СЕРАФИМОВАДИМИТРОВА Въззивно гражданско дело № 20235600500579 по описа за 2023 година

Производството е по реда на чл. 258 и сл. ГПК.

С Решение № 69/ 06.04.2023г., по гр.д. №855/2022г., Районен съд- Харманли е уважил предявените от М. П. Р.,с ЕГН: **********, адрес: ***** против Държавна агенция за бежанците при Министерски съвет, гр.София обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т.2 и т.3 от КТ, като е признал за незаконно и отменил на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ уволнението на М. П. Р., на основание чл.328, ал.1, т.11 КТ, със Заповед № **** на председателя на Държавна агенция за бежанците при Министерски съвет, с адрес гр. София, ***Б, възстановил е на основание чл. 344, ал. 1, т.2 КТ М. П. Р. на заеманата от него преди уволнението длъжност „***“ в отдел „****“ в Регистрационно - приемателен център, гр. Харманли.

С решението на основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ съдът е осъдил Държавна агенция за бежанците при Министерския съвет, с адрес гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 114Б, представлявана от М. Т. - **** да заплати на М. П. Р. сумата в размер на 5880,00 лева, представляваща обезщетение по чл.225, ал. 1 от КТ за периода от 03.08.2022г. до 03.02.2023г, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба – 03.10.2022г. до окончателното й изплащане. На основание чл. 78, ал. 1 ГПК Държавна 1 агенция за бежанците при Министерския съвет, с адрес гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“№ 114Б е осъдена да заплати на М. П. Р. сумата в размер на общо 1740,00 лева, представляваща направени по делото разноски за адвокатско възнаграждение и възнаграждение за вещо лице. На основание чл.78,ал.6 ГПК Държавна агенция за бежанците при Министерския съвет с адрес гр. София, ***Б е осъдена да заплати по сметка на PC - Харманли държавна такса в размер на 395,20 лева Недоволен от решението е останал въззивникът Държавна агенция за бежанците при Министерски съвет, която чрез процесуалния си представител го обжалва в законоустановения срок, с оплаквания за неправилност и незаконосъобразност, постановяване на решението при допуснати съществени процесуални нарушения довели до неправилно възприемане на относимите факти към материалноправния спор.Твърди се в жалбата, че неправилно и незаконосъобразно първоинстанционнният съд е нарушил диспозитивното и състезателното начало в процеса като е събирал доказателства и е формирал правни изводи относно фактически твърдения, каквито ищецът не е навел в исковата си молба. Изложени са подробни съображения относно възражението което се прави във връзка с обстоятелството, че първоинстанционният съд е приел, че заповедта за уволнение на ищеца е била връчена по време когато е ползвал отпуск поради временна неработоспособност, което било нарушение на разпоредбата на чл.333 от КТ, каквото твърдение в исковата молба изобщо не съществува. В този смисъл и като не е направено такова фактическо твърдение в исковата молба, това твърдение било погасено и неправилно е било обсъждано и разглеждано от първоинстанционния съд при формирането на правните му изводи по отношение на незаконосъобразността на заповедта за уволнение.

Изложени са съображения и по съществото на спора, като считат,че неправилно първоинстанционният съд е приел, че работодателят не е доказал основанието за прекратяване на трудовия договор с ищеца. Изложени са съображения които касаят обстоятелството, че работодателят при спазване на всички изисквания на Кодекса на труда е прекратил трудовото правоотношение на ищеца, с мотива, че същият не отговаря на изискванията за заеманата длъжност, изисквания съобразени с връчената му нова длъжностна характеристика за длъжността. Излагат се и доводи по отношение на правомощията на работодателя да изготви различни длъжностни характеристики по отношение на лица заемащи една и съща длъжност, като се прави искане въззивната инстанция да преразгледа изводите на първоинстанционния съд и след като разгледа същите да отмени обжалваното решение изцяло и да отхвърли обективно съединените искове предявени от ищеца с правно основание чл.344 ал.1 т.1, т.2 и т.3 от КТ. Претендират да им бъдат присъдени и разноските по делото.

В срока по чл.263, ал.1 ГПК е депозиран писмен отговор на въззивната жалба от въззиваемата страна М. П. Р., който чрез пълномощника си оспорва жалбата, като по излага правни доводи по съображенията в жалбата. Счита, че първоинстанционното решение е правилно и законосъобразно, съобразено с всички факти и обстоятелства по делото.

Първоинстанционният съд не е допуснал съществено процесуално нарушение и е приел 2 правилно, че не е спазена разпоредбата на чл.333 КТ, с оглед заявената от ответника дата на връчване на заповедта за уволнение, която е по време, когато ищецът по делото е бил в отпуск поради временна нетрудоспособност. Изложени са и други съображения по съществото на спора във връзка със събраните и приети по делото доказателства и от двете страни. Прави искане въззивната инстанция да потвърди решението на Районен съд Харманли. Претендира и присъждане на направените разноски пред въззивната инстанция.

СЪДЪТ, като взе предвид становищата и доводите на страните и след като прецени събраните по делото доказателства по реда на чл. 235, ал. 2, вр. чл. 12 от ГПК, установи следното:

Съгласно чл.269 ГПК, въззивният съд се произнася служебно по валидността на решението, а по допустимостта - в обжалваната му част, като по останалите въпроси е ограничен в рамките на доводите заявени във въззивната жалба.

Обжалваното първоинстанционно решение е валидно и допустимо.

Жалбата е подадена в предвидения в чл. 259, ал. 1 от ГПК срок, от легитимирана страна и против съдебен акт, подлежащ на обжалване, с оглед на което е процесуално допустима.

Разгледана по същество жалбата е неоснователна.

Настоящият съдебен състав намира, че по делото са събрани всички относими и необходими за изясняване на спора доказателства. Изложената от районния съд фактическа обстановка е правилно установена и не се оспорва от страните, поради което на основание чл. 272 ГПК изцяло се споделя.

С оглед наведените в депозираната въззивна жалба доводи е необходимо да се обсъди следното:

Първоинстанционният съд е сезиран с обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1,2 и 3 КТ предявени от ищеца М. П. Р., с ЕГН **********, от ****, действащ чрез пълномощника си адв. М. Г., със съдебен адрес: гр. Хасково бул.

„България 142. вх. А. ет. 1 - адв. М. Г. против Държавна агенция за бежанците при Министерския съвет адрес гр. София, ***Б, представлявана от М. Т. – **** - за признаване за незаконно уволнението на ищеца, извършено със заповед № **** и за отмяна на заповедта като незаконосъобразна, за възстановяване на ищеца на заеманата преди уволнението длъжност и на основание чл. 225, ал. 1 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца обезщетение за времето през което е останал без работа за период от 6/шест/ месеца, считано от 03.08.2022 г. до 03.02.2023 г. - от 08.09.2022 г. до 08.03.2023г. (в случай, че съдът приеме, че трудовото правоотношение е прекратено с връчване на заповедта за уволнение) в размерна на 5880 лв. (6 м. х 980 лева) определен на база брутното трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец, ведно със законната лихва от датата на предявяване на иска до окончателното изплащане на сумата.

Не се спори по делото, че страните са били в трудово правотношение възникнало от сключен между Държавната агенция за бежанците при МС, гр. София и М. П. Р. трудов 3 договор № ****, с който ищецът М. П. Р. е назначен на длъжността „****" в отдел „****" в РПЦ, гр. Харманли.

С допълнително споразумение № **** и на основание чл.119 от КТ М. П. Р. е преназначен от длъжността „****" в отдел „****" в РПЦ Харманли с код НКПД **** на длъжност „****" в отдел „***" в РПЦ Харманли, с код НКПД ****, считано от 01.04.2019г.При сключване на трудовия договор на 16.01.2017 г. на ищеца е била връчена срещу подпис длъжностна характеристика за длъжността „***" в отдел „****" в РПЦ, гр.

Харманли. В длъжностната характеристика са посочени определени изисквания за заемане на длъжността „****" в отдел „****" в РПЦ, гр. Харманли, както следва: минимална образователна степен: средно образование; минимален професионален опит: една година и допълнителна квалификация: шофьорски категории. При преназначаването на ищеца на длъжност „****" в отдел „****" в РПЦ, гр. Харманли с допълнително споразумение № ****, срещу подпис му е връчена длъжностна характеристика, утвърдена със Заповед № ***** на Главния секретар на ДАБ при МС със следните изисквания за заемане на длъжността: минимална образователна степен: средно образование; минимален професионален опит: минимум 1 година в дейности, свързани с изпълняваната длъжност и допълнителна квалификация: свидетелство за управление на МПС - категория С. В длъжностна характеристика е посочена необходимата компетентност: Ориентация към резултатите постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания; Работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общата цел;

Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма; Фокус към клиента - ефективно удовлетворение на потребностите, интересите и очакванията на клиенти те /потребителите на услугите и дейностите;

Професионална компетентност - професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение. Срещу подпис на 03.07.2020г., на ищеца е връчена и длъжностна характеристика за длъжността „****" в отдел „****" в РПЦ- гр. Харманли, утвърдена със Заповед № РД **** на Главния секретар на ДАБ при МС със следните изисквания за заемане на длъжността: минимална образователна степен: средно образование; минимален професионален опит: минимум 1 година в дейности, свързани с изпълняваната длъжност и допълнителна квалификация: свидетелство за управление на МПС - категория С. С тази длъжностна характеристика е посочена необходимата компетентност: Ориентация към резултатите - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания; Работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общата цел; Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма; Фокус към клиента - ефективно удовлетворение на потребностите, интересите и очакванията на клиенти те /потребителите на услугите и дейностите; Професионална компетентност - професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение.

С писмо №**** на Председателя на ДАБ при МС на ищеца е връчена длъжностна характеристика за длъжността „****" в отдел „****" в РПЦ, гр. Харманли, 4 утвърдена със Заповед № **** на Главния секретар на ДАБ при МС, със следните изисквания за заемане на длъжността: минимална образователна степен: средно образование; минимален професионален опит: минимум 1 година в дейности, свързани с изпълняваната длъжност и необходими компетенции, както следва: Ориентация към резултатите - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания; работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общата цел; Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма; Фокус към клиента - ефективно удовлетворение на потребностите, интересите и очакванията на клиентите /потребителите на услугите и дейностите; Професионална компетентност - професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността; Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация.

Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.