Решение № 17134 от 24.09.2024, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 17134 гр. София, 24.09.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 66 СЪСТАВ, в публично заседание на осемнадесети септември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Г. ИЛ. АЛ. при участието на секретаря АНТ. АНГ. АНГ. като разгледа докладваното от Г. ИЛ. АЛ. Гражданско дело № 20231110168762 по описа за 2023 година

Производството по делото е образувано по подадена искова молба от П.

С. С., ЕГН **********, против „Р.Т.Д. – Б“ ООД, ЕИК ***** с посочено правно основание чл. 128, т. 2 от КТ и чл. 86 от ЗЗД, чл. 224, ал. 1 от КТ и чл.

86 от ЗЗД, чл. 221, ал. 1 от КТ и чл. 86 от ЗЗД, чл. 215, ал. 1 от КТ.

Твърди се, че на 19.08.2019 г. ищцата – в качеството си на служител и ответното дружество в качеството на работодател на основание чл. 67, ал. 1, т.

1 и чл. 70 от КТ сключили трудов договор № RTD *****, безсрочен с 6 месеца изпитателен срок, като съобразно сключения договор служителят се съгласява да изпълнява дейността „Специалист доставки“ (код по НКПД 3323 – 3005) на място в офиса на работодателя в гр. София при работното време от 8 часа дневно, при 5 дневна работна седмица с обща продължителност 40 часа, срещу основно трудово възнаграждение в размер на 3746,73 лева, платимо до 10-то число на месеца, следващ този, за който се дължи. Сочи се, че служителят има право на 20 дни годишен отпуск. Твърди, че за неуредените условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и българското законодателство.

Посочва се, че ищцата освен дейността на специалист доставки е извършвала и други дейности, включително и дизайнер – технолог на дамско облекло и в Б и И, опаковане подготвяне и изпращане на колети до Китай, пазаруване на консумативи, плащане на сметки, физическо отваряне и затваряне на офиса, както и да поддържа връзка със собственика на офисите във връзка с техническото обезпечаване на дейността – при случай на технически проблем и аварии.

Твърди, че постъпва на работа на дата 20.08.2019 г., като е 1 командирована да извършва трудова дейност в Кралство Б. Сочи, че в рамките на целия период от сключването на трудовия договор, ищцата е командирована и полага труд в Кралство Б и Кралство И.

Изтъква, че от момента на сключване на трудовия договор, както и през целия му период на действие, ищцата е била командирована и е полагала труд в Кралство Б и Кралство И. Твърди, че в Кралство Б ищцата е настанена да живее в студио в апартхотел, находящ се на адрес: Б, гр. БР. 1020, ул. „Е.У." № 6 5 (Emile Wauters 65, 1020 Brussels, Belgium), който е договорено да се заплаща от работодателя в изпълнение на задължението му по закон. Сочи, че през месец февруари 2020 г. започват проблемите с ответното дружество работодател, прекъснато е електрозахранването на стаята поради неплащане в срок на наема за апартхотела, в който е настанена ищцата, като прекъсването е с продължителност 1 ден.

Твърди, че на 17.07.2020 г. пътува от БР. (Б) за Б (Р). Сочи, че за периода от 20,08.2019 г. до 17.07.2020 г., ищцата е командирована в Кралство Б и полага своя труд за ответното дружество работодател. На 01.08.2020 г. се връща в БР. (Б), а на 25.09.2020 г. пътува от БР. за В. Посочва, че за периода 01.08.2020 г. до 25.09.2020 г. ищцата е командирована в Кралство Б и полага труд за ответното дружество. На дата 05.10.2010 г. пътува от Б за БР.

Изтъква, че на 23.10.2020 г. сключва допълнителен безсрочен трудов договор с „Унидад“ Б - дружеството е собственост на ТР.В и ДЖ.ДЖ. Л Де В – граждани на Кралство Б, който договор е прекратен няколко месеца по – късно.

Твърди, че на 18.12.2020 г. пътува от БР. за София. Сочи, че за периода от 05.10.2020 г. до 18.12.2020 г. ищцата е командирована в Кралство Б и полага своя труд за ответното дружество работодател. Посочва, че на 04.01.2021 г. се връща в БР.. На дата 02.07.2021 г. пътува от БР. за София. Сочи, че за периода от 04.01.2021 г. до 02.07.2021 г. ищцата е командирована в Кралство Б и полага своя труд за ответното дружество работодател в офис находящ се в Б, гр. Д ****, ул. „Ж.У.“ № 24.

Посочва, че на 31.08.2021 г. пътува от БР. за ИБ (командирована в Кралство И). Твърди, че сключва договор за наем на жилище в ИБ на 24.09.2021 г., като наема апартамент на третия етаж в сграда Л., находяща се в гр. ИБ, при месечен наем в размер на 900 евро, който работодателят ще превежда на ищцата. Сочи, че ищцата физически полага своя труд в офис, находящ се на адрес: И, Балеарски острови, о. ИБ 07800, ул. АВ де Сант Антони де Портмани № 12.

Изтъква, че на 20.11.2021 г. в резултат на Заявление А4 вх. № ******** е извършено вписване № ********** по партидата на търговското дружество ответник, съгласно което се променя търговското наименование на дружеството и седалището и адреса на управление, като новото наименование е „Р.Т.Д." ООД със седалище и адрес на управление: област София, Столична община, гр. София 1540, р-н СЛ., ул. "М.Б.“ № ***.

На дата 30.07.2022 г. сочи, че лети от ИБ за Б. Твърди се, че в периода от 2

31.08.2021 г. до 30.072022 г. ищцата е командирована в И и полага своя труд за ответното дружество работодател в офис, находящ се в И, Балеарски острови, о. ИБ 07800, ул. „АВ де Сант Антони де Портмани 012.

Твърди, че на 15.08.2022 г. пътува от Б (Р) през В (АВ) - която точка е прикачване до ИБ (И).

В рамките на всички тези горепосочени периоди, в които ищцата пребивава на територията на Република Б продължава да изпълнява възложените й от ответника трудови задължения, като отговаря на запитвания по електронна поща и др.

Сочи, че във връзка с изпълнението на възложените задължения по Трудов договор № RT D 2019- 32/19.09.2019 г., в периода 01.10.2022 г. 31.10.2022 г. полага труд в Кралство И, както и в продължения на голям период от договора преди това. Твърди се, че във връзка с командироването й в посочения период, ответното дружество не е заплатило на ищцата 1000 евро квартирни пари с левова равностойност 1955,83 лв. Съгласно НАРЕДБА за служебните командировки и специализации в чужбина, на ищцата се полагат дневни пари за И в размер на 35 евро на ден и квартирни пари до 130 евро на календарна седмица. Сови, че страните са договорили размер от 1000 евро квартирни пари за командироване в чужбина, колкото са начислени във фиша за заплата на ищцата, но не са заплатени от ответника.

Твърди се, че трудовият договор е прекратен от работника на 01.11.2022 г. поради системно забавяне при изплащане трудовото възнаграждение, обезщетения по КТ и неосъществяване на ежемесечни вноски за държавното обществено и здравно осигуряване, чрез електронно изявление изпратено на 01.11.2022 г. в 11:43 ч. отел. поща [email protected]> до ел. пощи <[email protected]> използвана от ДЖ.ДЖ. Л Де В - гражданин на Кралство Б, родена на 01.05.1978 г. и <[email protected]> използвана от ТР.В гражданин на Кралство Б, роден на 01.09.1970 г. с тема „заплата“. Сочи, че изявлението е изпратено от личната електронна поща на ищцата, до електронните пощи на управителите на ответното търговско дружество.

Твърди, че освен чрез електронна поща, ищцата изпраща и чрез своята майка М. М. С., подписани писмени преписи от изявлението за прекратяване на трудовия договор, изпратени посредством куриерска компания „Еконт експрес“ ООД, както следва:

С Товарителница № *******, доставена на Р.Т.Д. ООД, на 01.11.2022 г. – съгласно Обратна разписка № *******.

С товарителница № ******2, доставена на Делойт Б ООД - дружеството, което извършва юридически и счетоводни услуги за ответника, на 01.11.2022 г.

– съгласно Обратна разписка № ******2.

Посочва, че за периода от 15.08.2022 г. до 31.10.2022 г. ищцата е командирована в И и полага своя труд за ответното дружество работодател в офис; находящ се в И, Балеарски острови, о. ИБ 07800, ул. АВ де Сант Антони де Портмани № 12.

Твърди, че през целия период на договора, всички дължими по него 3 суми, включително, но не само трудовото възнаграждение, са изплащани единствено по банков път, по посочена от ищцата разплащателна банкова сметка, разкрита при

"Алианц

Банк

Б"

АД с IBAN

BG60BIUN9561**********, като ищцата не е получавала никакви суми в брой от работодателя си. Изтъква, че в рамките на периода 01.10.2022 г. 31.10.2022 г. ищцата е положила труд по Трудов договор № RTD *****/19.09.2019г, като срещу положения от П. С. труд, работодателят дължи насрещна престация - неговото заплащане. Сочи, че ответното дружество работодател не е заплатило на ищцата, дължими суми по Трудов договор № RTD *****/19.09.2019 г., за периода 01.10.2022 г. - 31.10.2022 г., а именно суми в общ размер от 3 814,17 лв., от които 3746,73 лв. - основно брутно възнаграждение и 67,44 лв. допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, както и дължимата законна лихва върху сумите от 02.11.2022 г. до пълното изплащане на задължението. Твърди, че не е заплатена уговорена сума в размер на 1000 евро.

Ищцата сочи, че съгласно цитирания по-горе трудов договор на ищцата се дължи брутно трудово възнаграждение в размер на 3746,73 лв., което не е заплатено от ответното дружество работодател. Претендира мораторна лихва за периода от 02.11.2022г.-21.12.2022г. в размер на 68.27 лева.

Сочи, че за извършено трудово начисление (по чл. 128, т.1 от КТ), лицето, което има право да представлява, респ. управлява предприятието на работодателя полага подпис относно извършеното начисление, като правило върху самата ведомост за заплати. Твърди, че ако е подписана от работодателя ведомостта за заплати, то може да се приеме за достоверна и осчетоводената сума за начисленото възнаграждение за месеца и съответно разходът може да бъде признат за данъчни цели по реда на Законът за корпоративното подоходно облагане. Посочва, че за начислението, работодателят полага своя подпис върху ведомостта за заплати и единствено това прави ведомостта достоверна.

Твърди, че при плащане в брой, удостоверяването на полученото възнаграждение става чрез подпис на получателя, а при плащане по банков път, то същото се удостоверява от издадения от банката платежен документ – банково бордеро/вносна бележка. Поддържа, че трудовото възнаграждение не е изплатено на ищцата по банков път, както е изплащано до този момент за целия период на договора. Сочи, че ищцата не е получила сумата в брой, както и не е подписвала ведомост за заплата или фиш за заплата, който да удостовери получаването на сумата. Поддържа, че последният фиш за заплата на ищцата от месец октомври 2022 г. са начислени общо сумите: Основна месечна заплата (21 работни дни) - 3746,73 лв., допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за месец октомври 2022 г. - 67,44 лв.; Квартирни пари - 1955,83 лв.; Обезщетение по чл. 221 от КТ 11442,51 лв.; Обезщетение по чл. 224 от КТ - 5812,07 лв. или всичко на обща стойност- 22556,06 лв., която сума след приспадане на начисления в размер на 468,52 лв. и удръжки на обща стойност 2724,13 лева, като остава сума за получаване от работника в размер на 20300,45 лева.

4

Сочи, че начислените суми по фиша за заплата от месец октомври 2022 г. следва да бъдат платени чрез банков превод и закона не позволява начислената сума да бъде платена в брой - фиша за заплата не може да удостовери получаването на сумата в брой, тъй като това е в противоречие с разпоредбата на чл. 3, ал. 1, т. 1 от Закона за ограничаване на плащанията в брой.

Твърди, че задължението на работодателя за начисляване на стаж и професионален опит води до начисляване на сума за месец октомври 2022 г. в размер на 67,44 лв., която сума е дължима заедно с основното трудово възнаграждение. Поддържа, че трудовият договор е прекратен от работника на 01.11.2022 г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ - поради системно забавяне при изплащането на трудовото възнаграждение.

Заявява, че с прекратяването на договора дължимите суми за трудово възнаграждение стават изискуеми без оглед, как е било изплащането по вече разтрогнатия трудов договор, съответно дружеството работодател се намира в забава относно претендираните суми от 02.11.2022 г. - първия ден след прекратяване на трудовия договор, като дължи законна лихва върху сумата.

Твърди, че относно сумата от 1955,83 лв. дневни и квартирни пари при командировка за месец октомври 2022 г. на основание чл. 215 КТ, ведно със законната лихва от подаване на исковата молба – 22.12.2022 г. до пълното погасяване на задължението.