Решение № 87 от 11.09.2025, Районен съд - Средец

РЕШЕНИЕ

№ 87 гр. Средец, 11.09.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – СРЕДЕЦ, III СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и осми август през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: ВЕНЕТА Д. СТЕФАНОВА при участието на секретаря Костадинка Т. Лапова като разгледа докладваното от ВЕНЕТА Д. СТЕФАНОВА Гражданско дело № 20252170100194 по описа за 2025 година за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба на А. Т. Г. , ЕГН **********, със съдебен адрес: гр.Бургас, бул.***** , чрез пълномощника адв.Ж. Б. -БАК, против Софтуер Груп БГ АД, ЕИК 204370440, със седалище и адрес на управление: гр.София, бул.Цариградско шосе № 115-Н, ет.5, представлявано от Калин Иванов Радев-изпълнителен директор.

Твърди се, че по силата на трудов договор ищецът е започнал работа в "Софтуер Груп БГ" АД, на длъжност „Старши програмист софтуерни приложения", като с допълнително споразумение е уговорено място на изпълнение на трудовите задължения в град Средец, обл.Бургас. Изпълнявал тази длъжност до 11.03.2025 год., когато трудовият му договор бил прекратен на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ въз основа на негово едностранно заявление за напускане, поради неизплатени трудови възнаграждения. За времето през което изпълнявал длъжността „Старши програмист софтуерни приложения" не му е заплатено цялото дължимо и полагащо му се възнаграждение, както е било договорено –до 25 число на месеца, следващ месеца, за който се дължи. Поради изложеното за него е налице правен интерес от предявяване на настоящите обективно кумулативно съединени осъдителни искове, като се иска ответникът да бъде осъден да заплати следните парични суми:

1.дължимите суми за трудово възнаграждение, както следва:

- сумата от 1410,46лв. представляваща дължимо частично плащане за месец юни 2024г., ведно със законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми;

1 сумата от 6563,58лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.7.2024г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти август 2024г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 564,11 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 7410,46лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.8.2024г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти септември 2024г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 549,91 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 7457,15лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.9.2024г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти октомври 2024г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 468,68 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 8556,78лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.10.2024г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти ноември 2024г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 437,36 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 7441,45лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.11.2024г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти декември 2024г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 295,83 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 7441,45лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.12.2024г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти януари 2025г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 208,49 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 7441,45лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.01.2025г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти февруари 2025г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 121,15 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 7441,45лв. представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.02.2025г., ведно с мораторна лихва за забава считано от 26-ти март 2025г. до датата на завеждане на исковата молба в съда - 09.04.2025г. в размер на 42,26 лева, както и законната лихва за забава върху главницата считано от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми; сумата от 1852,62лв. представляваща дължимо възнаграждение за м.03.2025г., като в случай, че не бъде заплатено в срок до 25-ти април 2025г., то се иска да бъде осъдено ответното дружество да го заплати ведно със законната лихва за забава, считано от 26ти април 2025г. до датата на окончателното му плащане.

2.Дължимите лихви за забава по чл.245, ал.2 от КТ за изплатени със забава трудови възнаграждения, както следва: сумата от 21,95лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.12.2023г. до 03.01.2024г. върху главницата от 6580,83лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.11.2023г.; сумата от 33,93лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.01.2024г. до 05.02.2024г. върху главницата от 8052,87лв., представляваща изплатено със закъснение 2 трудовото възнаграждение за м.12.2023г.; сумата от 58,04лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.02.2024г. до 18.03.2024г. върху главницата от 6887,28лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.01.2024г.; сумата от 91,73лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.03.2024г. до 30.04.2024г. върху главницата от 6651,57лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.02.2024г.; сумата от 26,56лв. представляваща законна лихва за забава за периода 30.04.2024г. до 17.05.2024г. върху главницата от 3851,57лв., представляваща остатък от дължимо трудово възнаграждение за м.02.2024г., след частично извършено плащане на сума от 2800 лв. на дата 30.04.2024г.; сумата от 170,30лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.04.2024г. до 24.06.2024г. върху главницата от 7410,46лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.03.2024г.; сумата от 100,69лв. представляваща законна лихва за забава за периода 24.06.2024г. до 15.08.2024г. върху главница от 5010,46лв., представляваща остатък от дължимо трудовото възнаграждение за м.03.2024г., след частично извършено плащане на сума от 2400лв. на дата 24.06.2024г.; сумата от 1,90лв. представляваща законна лихва за забава за периода 15.08.2024г. до 16.08.2024г. върху главница от 2510,46лв., представляваща остатък от дължимо трудовото възнаграждение за м.03.2024г., след частично извършено плащане на сума от 2400лв. на дата 24.06.2024г. и второ частично плащане на сума от 2500лв. на 15.08.2024г.; сумата от 304,20лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.05.2024г. до 10.09.2024г. върху главницата от 7410,46лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.04.2024г.; сумата от 22,53лв. представляваща законна лихва за забава за периода 10.09.2024г. до 20.09.2024г. върху главница от 5410,46лв., представляваща остатък от дължимо трудовото възнаграждение за м.04.2024г., след частично извършено плащане на сума от 2000лв. на дата 10.09.2024г.; сумата от 359,29лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.06.2024г. до 31.10.2024г. върху главницата от 7410,46лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.05.2024г.; сумата от 69,73лв. представляваща законна лихва за забава за периода 31.10.2024г. до 23.12.2024г. върху главница от 3410,46лв., представляваща остатък от дължимо трудовото възнаграждение за м.05.2024г., след частично извършено плащане на сума от 4000лв. на дата 31.10.2024г.; сумата от 493,80лв. представляваща законна лихва за забава за периода 26.07.2024г. до 17.01.2025г. върху главницата от 7410,46лв., представляваща изплатено със закъснение трудовото възнаграждение за м.06.2024г.; сумата от 88,08лв. представляваща законна лихва за забава за периода 17.01.2025г. до 28.02.2025г. върху главница от 5410,46лв., представляваща остатък отдължимо трудовото възнаграждение за м.06.2024г., след частично извършено плащане на сума от 4000лв. на дата 17.01.2025г.;

- сумата от 21,89лв. представляваща законна лихва за забава за периода 28.02.2025г. до 09,04.2025r. върху главница от 1410,46лв., представляваща остатък от дължимо трудовото възнаграждение за м.06.2024г., след частично извършено плащане на сума от 2000лв. на дата 17.01.2025г. и второ частично плащане на сума от 4000лв. на 28.02.2025г.

3. Обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение в размер на сумата от 7441,45лв., като в случай, че не бъде заплатено в срок до 25-ти април 2025г., то се иска да бъде осъдено ответното дружество да го заплати ведно със законната лихва за забава, считано от 26-ти април 2025г. до датата на окончателното 3 плащане.

Прилагат се писмени доказателства. Претендират се разноски.

В срока по чл.131 от ГПК е постъпил отговор от ответника, който счита така предявената искова претенция за допустима и частично основателна. Ответникът признава изложените факти относно наличието на трудово правоотношение за сочения период между страните, прекратяването му на посоченото основание и дата, дължимостта на посочените за неизплатени трудови възнаграждения за периода юни 2024г.-март 2025г. , както по основание , така и по размер, с изключение на размера на възнаграждението за м.март 2025г., както и дължимата законна лихва за забава в посочените размери. Ответникът признава дължимостта на обезщетение по чл.221, ал.1 КТ, което не е изплатено, до размер от 1727,65 лева. Възразява срещу предявената претенция за законна лихва за забава за изплатените със забава трудови възнаграждения за периода м.ноември 2023г.- м.юни 2024г., като същевременно не оспорва , че те са били дължими и изплатени в посочения от ищеца размер и със забава на посочените дати, като възражението е свързано с обстоятелството, че липсва правен интерес, тъй като тези възнаграждения не били предмет на делото, за да бъде предявен акцесорен иск за забава.

Предявените искове са с правно основание чл. 128, т.2 от КТ вр. чл.86 от ЗЗД , чл.245, ал.2 от КТ вр. чл.86 от ЗЗД и чл.221, ал.1 от КТ.

По делото е безспорно, а и се установява от представените писмени доказателства, наличието на соченото от ищеца трудово правоотношение между него и ответното дружество на основание трудов договор № 612/2022г. Безспорно е ,че трудовият договор е прекратен на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, считано от 11.03.2025г. Безспорно е ,че са налице дължими , но неплатени трудови възнаграждения за периода юни 2024г. – март 2025г. в размера , посочен от ищеца, с изключение на м.март 2025г., което се установява и от извършената по делото експертиза, неоспорена от страните. Безспорно е и че дължимото нетно трудово възнаграждение за м.март 2025г. е в размер на 859,49лв. , установено от вещото лице. Безспорно е и обстоятелството за дължимостта на законна лихва за забава върху тези възнаграждения, считано от падежа до датата на завеждане на делото и от датата на завеждане на делото до окончателното изплащане на дължимите суми, с изключение на трудовото възнаграждение за м.март 2025г., за което началната дата на забавата е 26.04.2025г. Безспорна е и дължимостта на обезщетението по чл.221, ал.1 от КТ, която разпоредба гласи “ При прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение“, предвид основанието за прекратяването на трудовия договор.