Решение № 100 от 26.01.2026, Окръжен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 100 гр. Пловдив, 26.01.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – ПЛОВДИВ, V СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и четвърти ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Светлана Изева

Членове:

Радостина Стефанова

Светлана Станева при участието на секретаря Ангелинка Ил. Костадинова като разгледа докладваното от Радостина Стефанова Въззивно гражданско дело № 20255300502401 по описа за 2025 година

Производството е по реда на чл. 258 и сл. от ГПК във вр. с чл.357, чл.358, ал.1, т.2 и чл.188, т.2 от КТ.

Постъпила е въззивна жалба от Х. Д. Д., ЕГН **********, против Решение № 3285/30.06.2025г., постановено по гр.д.№ 1506/2025г. на Районен съд - Пловдив, I гр.с., с което е отхвърлен предявеният от нея иск срещу „Електроенергиен системен оператор“ ЕАД, ЕИК 175201304, за отмяна на наложеното със Заповед № ЧР-21/ 16.01.2025г. на изп. директор на ЕСО дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение”, като неоснователен; както и е осъдена да му заплати разноски за юрк. възнаграждение в размер на 100 лв. Моли да бъде отменено и вместо това да се постанови друго, с което да се уважи изцяло иска за отмяна на наказанието.

От въззиваемата страна „Електроенергиен системен оператор“ ЕАД, ЕИК 175201304, чрез юрк. Н.Т., е депозиран писмен отговор, че жалбата е неоснователна.

Пловдивският окръжен съд – V възз. гр. с., след преценка на 1 процесуалните предпоставки за допустимост на жалбата и събраните доказателства по делото във връзка с доводите на страните, прие за установено следното:

Пред Районен съд – Пловдив от Х. Д. Д. против „Електроенергиен системен оператор“ ЕАД е заведена искова молба за отмяна на наложеното със Заповед № ЧР-21/16.01.2025г. дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение”. Ищцата е описала, че с Допълнително споразумение № ЧР603/ 12.07. 2022 г., и длъжностна характеристика от 12.07.2022 г., е с място на работа в гр. Пловдив на длъжността ***/, структурно звено- управление:

„Логистика“; отдел: Материално и складово стопанство.

На 16.01.2025 г. е връчена Заповед № ЧР-21/ 16.01.2025 г., за която възразява, че е неправилна и незаконосъобразна. Твърди тази заповед да е и немотивирана, тъй като от същата не става ясно какво точно е или не е извършила и кога. Счита, че наложеното наказание предупреждение за уволнение е несъразмерно тежко с посоченото като извършено като нарушение на трудовата дисциплина. Отрича да е извършвала каквито и да е нарушения на трудовата дисциплина. Поддържа, че според Допълнително споразумение № ЧР- 603/12.07.2022 г., и длъжностна характеристика на 12.07.2022 г., ищцата работи в гр. Пловдив на длъжност ***/, структурно звено: управление: Логистика; отдел: Материално и складово стопанство.

Позовава се на Инструкция за правилата за работа в дружеството длъжността „Домакин централен склад“, каквато длъжност ищцата не заема, означавало служител в ЦС / отдел „Материално и складово стопанство“, което е солидарно материалноотговорно лице с останалите служители в ЦС/, а ***, която длъжност ищцата заема- служител в ЦС /отдел „Материално и складово стопанство“ с ИРМ район, материалноотговорно лице в ИРМ. Поддържа, че се касае за две различни длъжности, с различно заплащане и отговорности.

Също така според подписаната длъжностна характеристика ищцата не отговаря за активите и материалните запаси в Централен склад Юг, намиращ се в гр. Пловдив, ул. ***и, а отговаря за УМЕР /Управление мрежови експлоатационен район/, който обхваща складове Пловдив, Смолян, Пазарджик, а освен това обслужва и ТДУ Юг /Териториално диспечерско управление/, БРТМ / База за регенерирани масла/ и ЦРВТМ /Цех ремонт високомощни прекъсвачи/. Посочено е, че за тези обекти годишното 2 приключване за 2024 г. и проведената през месец октомври 2024 г. инвентаризация са приключили изрядно, като всички документи са подписани и без забележки. Възразила е, че за заеманата от нея длъжност не са възложени функции по изготвяне на годишен финансов отчет, за да може по този начин да се възпрепятства годишното счетоводно приключване.

От ответника „Електроенергиен системен оператор“ ЕАД, ЕИК 175201304, е депозиран писмен отговор по чл.131 от ГПК в законоустановения срок, с който се оспорва основателността на иска.

Конкретизирано е, че ищцата е наказана с предупреждение за уволнение, тъй като в качеството на отговорно длъжностно лице в извършваната през м. октомври, 2024 г. инвентаризация на активите и материалните запаси в „ECO“ ЕАД, е отказала да изпълни трудовите си задължения за заеманата от нея длъжност - *** в Централен склад Юг, отдел Материално складово стопанство, управление „Логистика" в „ECO“ ЕАД, отказва да подпише инвентаризационни документи, в т.ч. инвентаризационни описи, сравнителна ведомост, декларации образец № 2, 5 и 8, както и е наказана за това, че не е присъствала и участвала при извършване на инвентаризацията за 2024 г., съгласно Заповед № ЦУ-ЗАП-2045/01.10.2024 г. на Изп. директор на „ECO“ ЕАД. Работодателят бил уведомен за извършените дисциплинарни нарушения с доклад, изготвен от Б.А., Ръководител управление Логистика" с Вх. № Втр.

ЦУ1428/12.12.2024 г., в който били описани извършените дисциплинарни нарушения от Х. Д.. Посочено е, че с писмо изх. № ЕСО12684/17.12.2024 г. от ищцата са поискани писмени обяснения, но в определения в искането по чл.193, ал.1 от КТ тридневен срок не били дадени такива. С Допълнително споразумение № ЧР-603/12.07.2022 г. трудовият договор, сключен с ищцата, бил изменен, като длъжността е променена, от „***, склад" на „***", като новата й длъжност е в Централно управление\Дирекция „Финанси и бюджет"\Управление

„Логистика"\Отдел

„Материално складово стопанство"\Централен склад юг. Поддържа се също така, че ищцата отказала да подпише новата длъжностна характеристика, като отказът бил удостоверен с подписа на двама свидетели, а целият текст бил прочетен от А.

Д., служител в дружеството. В длъжностна характеристика били посочени следните задължения на служителя: „организира и осъществява цялостната дейност в складовете/МС, за които е възложено самостоятелно или споделено да отговаря" (раздел I. т. 1.1.); ,, организира приемането на стоките, като 3 контролира качеството, количеството и комплектността на постъпващите доставки в поверените складове, като следи за правилното завеждане на съответния материал - наименование и количество"; носи отговорност за предоставените СМЦ като материално-отговорно лице, отчетността в склада и МС към него и правилното оформяне на отчетните документи. Счита, че приложената към исковата молба: „Заповед от 31.08.2022 г. с приложен списък с ***, отговарящи за МС" е недействаща към момента на допуснатите нарушения и е неотносима към настоящия спор. Счита Заповедта за налагане на дисциплинарно наказание за правилна, мотивирана и законосъобразна, а посочените в същата нарушения точно и изчерпателно описани, като наложеното наказание съответства на тежестта на допуснатите дисциплинарни нарушения, а сроковете за налагане на наказанието били спазени.

С писмения отговор са приложени Заповед № ЧР-21/16.01.2025 г. на Изпълнителния директор на „ECO“ ЕАД; Правилник за вътрешния трудов ред в „ЕСО" ЕАД; Трудов договор № 570/2.11.2001 г.; Допълнително споразумение № 1-1. 30/04.01.2007 г. и Допълнително споразумение № ЧР603/12.07.2022 г.; Длъжностна характеристика, подписана от ищцата на 12.07.2022 г.; Допълнително споразумение № 234/01.09.2024 г. Длъжностна характеристика, връчена на 09.01.2024г. при отказ в присъствието на двама свидетели; Извадка от Заповед № ЦУ-ЗАП-2045/01.10.2024 г. за извършване на инвентаризация - стр.1, 53. 54 и 64 (последна), касаещи работата на 1-ва работна комисия, раздел XIV, Разпечатка от деловодна система „Архимед“ за поставена задача на ищцата на 07.10.2024 г.; Протокол за резултатите от годишна инвентаризация от 01.11.2024 г.; Доклад от Б.А. - Ръководител управление „Логистика" Вх. № Втр. ЦУ- 1428/12.12.2024 г.; Декларации за инвентаризацията - 6 бр.. Декларация Обр.1 - 1 бр. и Декларация Образец 4 - 1 бр.; Инвентаризационен опис №2024007369., състоящ се от 24 стр.;

Инвентаризационен опис №2024007371., състоящ се от 39 стр.;

Инвентаризационен опис №2024007368, състоящ се от 24 стр.;

Инвентаризационен опис №2024007370, състоящ се от 16 стр.;

Инвентаризационен опис №2024007367, състоящ се от 24 стр.;

Инвентаризационен опис и сравнителна ведомост на дълготрайни активи към 31.08.2024г., състоящ се от 2 стр.; Сравнителна ведомост от инвентаризация на склад на 4CS1 - 5 бр.; Декларация образец 2. ведно с приемо-предавателен 4 протокол от 01.07.2024г., приемо-предавателен протокол от 25.09.2024г., актуализиран протокол за отговорно пазене от 30.09.2024г. и декларация от 28.10.2024г., Искане за представяне на писмени обяснения във връзка с неизпълнени е на трудови задължения Изх. № ECO-12684/17.12.2024 г.

В хода на производство е разпитан един свидетел Л.Д., който работи в „ЕСО“ЕООД от м.октомври, 2022г. на длъжност „***“

По опис са приети по делото и представените писмени доказателства в папка с документи по отношение на извършена инвентаризация в ТДУЮГЗА2024 П; Писмо до всички ръководители изх. № ЕСО-2399/ 06.03.2023 г.;

Доклад от Х. Д. вх. № вгрД-485/ 28.04. 2023 г.; Допълнително споразумение № ЧР-603/ 12.07.2022 г.; Длъжностна характеристика от 12.07.2022 г.; Списък с ***, отговарящи за МС; Схема на процеса; Разпечатка за работата на Х. Д. в неработни и празнични дни; Заявление от 09.01.2024 г.; Възражение, изпратено по имейл на 12 март 2025 г., вх. № ЦУ-ВТР-ЦУ-Д- 298/ 12.03.2025 г.; Заповед № ЦУ-ЗАП-528/ 25.03.2025 г., ведно със списък с ***, отговарящи за МС; Заповед № ЦУ-ЗАП-1292/31.08.2022г., ведно със списък с ***, отговарящи за МС; папка за инвентаризация 2024 г., ЦРВРАП.

Районният съд, за да постанови решението, излага основни съображения, че съгласно Заповед № ЧР-21/16.01.2025 г. Изпълнителният директор на „ЕСО“ ЕАД е наложил на ищцата дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“, за това че същата, в качеството на отговорно длъжностно лице в процеса на извършваната през м.октомври, 2024 г. инвентаризация на активите и материалните запаси в „ЕСО“ ЕАД, е отказала да изпълни трудовите си задължения за длъжността, която заема, като *** в Централен склад Юг, отдел „Материално складово стопанство“, управление „Логистика" в „ЕСО“ ЕАД.

На следващо място, служителката неколкократно била възпрепятствала работата на инвентаризационните комисии, като отказвала да подписва инвентаризационните документи, в т.ч. инвентаризационни описи, сравнителна ведомост, декларации образец № 2, 5 и 8, и не била присъствала и участвала при извършване на инвентаризацията за 2024г., разпоредена със Заповед № ЦУ-ЗАП-2045/01.10.2024 г. на Изпълнителния директор на ЕСО ЕАД. С доклад, изготвен от Б.А. на длъжност Ръководител управление „Логистика“, Вх. № Втр. ЦУ1428/12.12.2024 г. работодателят на ищцата 5 Изпълнителният директор на „ЕСО“ ЕАД бил уведомен за извършените от ищцата нарушения. В него било посочено, че при започналата през месец октомври, 2024 г. годишна инвентаризация в ЦС „Юг", изготвилият доклада е информиран от председателя на комисията Д.Д. - р-л отдел Пловдив, че инвентаризационните описи, сравнителната ведомост и декларации образец № 2, 5 и 8 не били подписани от Х. Д.. В края на м.април, 2023 г., била проведена извънредна инвентаризация, на основание Заповед №ЦУ-ЗАП828/21.04.2023 г., с цел приемането от Х. Д. и завърналият се след продължителен болничен С.А. -***, на материалите на територията на ЦС „Юг" и присъединяването им към съществуващата вече солидарна материална отговорност в централния склад, както и за да бъдат оторизирани с еднакъв достъп до складовите наличности в склада и до програмата SAP. В хода на инвентаризацията ищцата Д. за пореден път отказала да разпише инвентаризационните протоколи, като инвентаризацията продължила без участието на ищцата. При провеждането на годишната инвентаризация за 2023 г., съгласно заповед №ЦУ-ЗАП2109/01.11.2023 г., ищцата отново отказала да участва в нея, с мотивите, че задължението й за солидарна материална отговорност не е разписано в длъжностната й характеристика.