Определение № 2814 от 10.11.2023, Окръжен съд - Бургас
- Съд
- Окръжен съд - Бургас
- Дело
- Въззивно частно гражданско дело 1534/2023
- Вид
- Определение № 2814
- Подписан
- 10.11.2023
- В сила
- 09.02.2024
- Състав
- Недялка Пенева Пенева, Таня Димитрова Евтимова, Тихомир Руменов Рачев
Цитирани разпоредби
- чл.274 · Граждански процесуален кодекс
- чл.275 · Граждански процесуален кодекс
- чл.344, ал.1, т.1 · Кодекс на труда
- чл.344, ал.1, т.2 и т.3 · Кодекс на труда
- чл.344, ал.1, т.2 и т.3 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 2814 гр. Бургас, 09.11.2023 г.
ОКРЪЖЕН СЪД – БУРГАС, VI ВЪЗЗИВЕН ГРАЖДАНСКИ
СЪСТАВ, в закрито заседание на девети ноември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател: Недялка П. Пенева
Членове:
Таня Д. Евтимова
Тихомир Р. Рачев като разгледа докладваното от Таня Д. Евтимова Въззивно частно гражданско дело № 20232100501534 по описа за 2023 година
Производството е по реда на чл.274 от ГПК.
Образувано е по частна жалба на д-р Ц. Х. М. – Г., ЕГН: ********** от **** против определение № 4398/26.07.2023г., постановено от Районен съд – Бургас по гр. д. № 2630/2023г., с което е прекратено производството по делото.
Частният жалбоподател излага много фактически твърдения и иска от въззивната инстанция да приеме, че е налице предизвестие за прекратяване на трудовия договор.
Като взе предвид твърденията на страната и представените по делото доказателства, Бургаският окръжен съд намира следното:
ФАКТИ:
Производството пред Районен съд – Бургас е образувано по исковата молба на д-р Ц.
Х. М. – Г. против МБАЛ Поморие ЕАД с адрес на управление в гр. Поморие, ул. „Проф.
Стоянов“ № 1, представлявано от управителя д-р Кирил Хинов. Ищцата твърди, че е в трудово правоотношение с ответното дружество и е получила предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение. М. – Г. иска от съда да отмени предизвестието, да я възстанови на работа и да осъди ответника да й заплати остатъка от заплатите за месец декември 2022г. и месец април 2023г., ведно с ваучери за храна за дежурства, ведно със законна лихва.
Ответната страна МБАЛ Поморие представя писмен отговор, в който твърди, че не е изпращала предизвестие на ищцата и договорът с нея не е прекратен. Ответникът подчертава, че от 03.04.2023г. до датата на отговора, ищцата е в отпуск за временна неработоспособност и иска от съда да прекрати производството по делото.
С разпореждане № 6975/29.06.2023г. Районен съд – Бургас оставя исковата молба без движение и указва на ищцата в едноседмичен срок от уведомяването да посочи конкретно и ясно в какво се състоят исканията й.
В изпълнение на указанията, М. – Г. представя „петитум“ на исковата молба, в който преповтаря и доразвива твърденията в исковата молба.
1
С определение № 4398/26.07.2023г. Районен съд – Бургас прекратява производството по делото. За да постанови това определение, съдът приема, че предизвестието за прекратяване на трудовото правоотношение не подлежи на съдебен контрол, в резултат на което претенцията по чл.344, ал.1, т.1 от КТ и акцесорните на нея искове по чл.344, ал.1, т.2 и т.3 от КТ се явяват лишени от предмет.
Въз основа на изложените факти, съдът достигна до следните ПРАВНИ ИЗВОДИ:
Частната жалба е подадена в законоустановения срок от надлежна страна. Частната жалба отговоря на изискванията, въведени в чл.275 от ГПК. Поради това, същата е процесуално допустима.
Разгледана по същество, частната жалба е неоснователна. Този извод се налага по следните съображения:
Съгласно разпоредбата на чл.344, ал.1,т.1 от КТ работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна. Според чл.344, ал.1, т.2 и т.3 от КТ, работникът и служителят може да иска възстановяване на предишната работа и обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението. В конкретния случай от представените поделото доказателства и от становището на ответната страна се установява, че трудовото правоотношение с ищцата не е прекратено, поради което исковете се явяват процесуално недопустими. Дори да е налице предизвестие за прекратяване на трудовия договор – факт, който не е установен от ищцата, същото не подлежи на контрол за законосъобразност. Поради това, изводът на районния съд, че исковете са недопустими е правилен и обоснован.
По изложените съображения, частната жалба се явява неоснователна и трябва да се остави без уважение със следващото от това потвърждаване на определението за прекратяване.
Мотивиран от гореизложеното, Бургаският окръжен съд, VІ въззивен състав ОПРЕДЕЛИ:
ПОТВЪРЖДАВА определение № 4398/26.07.2023г., постановено от Районен съд – Бургас по гр. д. № 2630/2023г.
Определението подлежи на обжалване пред Върховен Касационен Съд в едноседмичен срок от съобщаването му на страните.
Председател: _______________________
Членове:
1. _______________________
2. _______________________
2
3