Решение № 72 от 28.10.2021, Районен съд - Момчилград

РЕШЕНИЕ

№ 72 гр. Момчилград, 28.10.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и шести октомври през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: Йордан Ив. Геров при участието на секретаря Хюсние Юс. Алиш като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно наказателно дело № 20215150200215 по описа за 2021 година Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

Обжалвано е НП, с което на жалбоподателя „ ***** ООД, ЕИК:*******, със седалище и адрес на управление: с.Фотиново, общ.Кирково, обл.Кърджали, в качеството му на работодател, е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.245, ал.1 и ал.2 от КТ във връзка с член единствен, ал.1 и ал.2 от Постановление на Министерски съвет №331 о т 2 6 ноември 2020г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната(обн. ДВ. бр. 103 о т 04.12.2020г., в сила от 01.01.2021Г.). Недоволен жалбоподателя обжалва НП, като неправилен и незаконосъобразен. Счита, че НП е издадено при допуснати нарушения на чл.42, т.4 и т.5 от ЗАНН и чл.57, ал.1, т.5 и т.6 от ЗАНН, което нарушава правото на защита на дружеството. Моли обжалваното НП да бъде отменено изцяло.

В с.з. чрез пълномощник адв.Станчева - Станева от АК Кърджали поддържа жалбата и моли НП да бъде отменено, като незаконосъобразно, поради противоречие с материалния закон и с процесуалните правила.

Алтернативно, да бъде изменена санкцията, поради нарушение на материалния закон. Съображения за това излага в хода по същество и в 1 писмена защита.

Ответника по жалбата Дирекция ИТ гр.Кърджали чрез ю.к.Караиванов моли НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, като подробни съображения излага в писмена защита. Претендира за юрисконсултско възнаграждение в полза на ИА ГИТ гр.София.

Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя, за това, че на 04.06.2021г. при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство и условията за безопасност и здраве при работа по работни места в обект на контрол: „заведение за бързо хранене", намиращ се в с.Фотиново, общ.Кирково, обл.Кърджали стопанисван от „***** ООД, ЕИК:*******, със седалище и адрес на управление: с.Фотиново, общ.Кирково, обл.Кърджали и по представени в Дирекция „Инспекция по труда" със седалище Кърджали документи на 07.0б.2021г. е установено, че търговското дружество в качеството му на работодател по смисъла на §1, т.1 от ДР на Кодекса на труда, представлявано от ЮМ. М.. М..-управител, видно от представеният трудов договор №2/30.04.201бг. с лицето Фатмегюл М. Али с ЕГН:********** на основание чл.67, ал.1 от Кодекса на труда, за пълно работно време 8 часа дневно за изпълнение на длъжността „продавачконсултант" и представена разчетно-платежна ведомост за заплати с начисления и удръжки за месец януари 2021г. е начислил сума в размер на 221,13 лева брутно трудово възнаграждение за отработени 20 работни дни и след направени законоустановени удръжки е изплатил срещу подпис на лицето Фатмегюл М. Али сума в размер на 170, 04 лева. С оглед на гореизложеното, работодателят не е изплатил пълния размер на основното трудово възнаграждение от 650 лева - минимална месечна работна заплата за страната за месец януари 2021г., съгласно Постановление на Министерски съвет №331 от 26 ноември 2020г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната(обн. ДВ. 6р. 103 от 04.12.2020Г., в сила от 01.01.2021г.) Нарушението е извършено на 01.03.2021 г.

От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: И.Д. Стоява, ЕЛ. М. ЮРК. и Л. Д. ИВ. безспорно се установява, че на посочената дата при извършване на проверка е установено, че на лицето Ф.Али за месец януари 2

2021 год. е начислена сума в размер на 221.13 лв. и след направени удръжки е изплатил сумата в размер на 170.04 лв. Свидетелите сочат, че с оглед установената минимална месечна заплата за страната за месец януари 2021 год. е следвало работодателя да заплати минимална сума като трудово възнаграждение в размер на 650 лв.

Жалбоподателя представя писмени доказателства, от които е видно, че към настоящият момент сумите дължими на лицето Ф.Али са изплатени.

При това положение съдът намира, че административното нарушение е безспорно установено и доказано, но към настоящият момент не са налице вредни последици и законът допуска налагане на наказание по чл.415в от КТ.

С оглед изложеното съдът намира, че Наказателното постановление следва да бъде изменено, като наложената имуществена санкция в размер на 1500 лв. бъде изменена на 100 лв., съгласно разпоредбата на чл.415в от КТ.

При този изход на делото съдът намира, че разноските следва да не се присъждат, а бъдат оставени така както са направени.

Водим от изложеното съдът

РЕШИ:

ИЗМЕНЯВА

Наказателно постановление № 09-002681/09.09.2021 год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – Кърджали, с което на „***** ООД, ЕИК:*******, със седалище и адрес на управление: с.Фотиново, общ.Кирково, обл.Кърджали, в качеството му на работодател , е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.245, ал.1 и ал.2 от КТ във връзка с член единствен, ал.1 и ал.2 от Постановление на Министерски съвет № 3 3 1 о т 2 6 ноември 2020г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната(обн. ДВ. бр.

103 от 04.12.2020г., в сила от 01.01.2021Г.)., като на основание чл.415в от НК, НАМАЛЯ размера на имуществената санкция от 1500 лв. на 100 лв.

Решението подлежи на обжалване пред Административен съд –

Кърджали в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.

Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________ 3