Решение № 1174 от 13.11.2025, Окръжен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 1174 гр. Варна, 13.11.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – ВАРНА, II СЪСТАВ ГО, в публично заседание на двадесет и девети октомври през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Ирена Н. Петкова

Членове:

Ивелина Владова мл.с. Цвета Б. Борисова при участието на секретаря Доника Здр. Христова като разгледа докладваното от мл.с. Цвета Б. Борисова Въззивно гражданско дело № 20253100501668 по описа за 2025 година

Производството е по реда на чл. 258 - 273 от ГПК.

Образувано e по въззивна жалба от Технически университет – гр.Варна, БУЛСТАТ 0000836261 против Решение № 1782/19.05.2025г., постановено по гражданско дело № 13666/2024г. по описа на Районен съд - Варна, с което Технически университет – гр. Варна, Е ОСЪДЕН ДА ЗАПЛАТИ на М. А. П., ЕГН **********, на основание чл. 128, т. 2 КТ вр. чл. 19 от Вътрешни правила за организация на работната заплата на ТУ - Варна и чл. 86 ЗЗД, дължимо по реда на чл. 11, ал. 1, т. 1 НСОРЗ трудово възнаграждение за периода 01.10.2021г. – 28.04.2024г. в общ размер на 9920.00 лева /31 месеца х 320,00 лв. месечено/, ведно със законната лихва върху сумата от датата на депозиране на исковата молба в съда – 29.10.2024г. до окончателното изплащане на задължението, както и лихва за забава в общ размер на 2217.70 лева, представляваща сбор от лихва за забава върху всяко неизплатено допълнително месечно трудово възнаграждение, които суми са формирани както следва: възнаграждението за м. Октомври 2021г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.10.2021г. - 28.10.2024г., в размер на 114.64 лева; възнаграждението за м. Ноември 2021г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.12.2021г. - 28.10.2024г., в размер на 111.89 лева; възнаграждението за м. Декември 2021г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.12.2021г. - 28.10.2024г., в размер на 109.22 лева; възнаграждението за м. Януари 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.01.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 106.46 лева; възнаграждението 1 за м. Февруари 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.03.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 103.88 лева; възнаграждението за м.

Март 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.03.2022г. 28.10.2024г., в размер на 101.22 лева; възнаграждението за м. Април 2022г. — 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.05.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 98.46 лева; възнаграждението за м. Май 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.05.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 95.80 лева; възнаграждението за м. Юни 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.07.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 93.04 лева; възнаграждението за м. Юли 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.07.2022г. 28.10.2024г., в размер на 90.37 лева; възнаграждението за м. Август 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.08.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 87.61 лева; възнаграждението за м. Септември 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.10.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 84.86 лева; възнаграждението за м. Октомври 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.10.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 82.19 лева; възнаграждението за м. Ноември 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.12.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 79.44 лева; възнаграждението за м. Декември 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.12.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 76.77 лева; възнаграждението за м. Януари 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.01.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 73.64 лева; възнаграждението за м. Февруари 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.03.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 70.69 лева; възнаграждението за м.

Март 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.03.2023г. 28.10.2024г., в размер на 67.65 лева; възнаграждението за м. Април 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.05.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 64.50 лева; възнаграждението за м. Май 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.05.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 61.46 лева; възнаграждението за м. Юни 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.07.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 58.31 лева; възнаграждението за м. Юли 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.07.2023г. 28.10.2024г., в размер на 54.81 лева; възнаграждението за м. Август 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.08.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 51.19 лева; възнаграждението за м. Септември 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.10.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 47.58 лева; възнаграждението за м. Октомври 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.10.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 44.08 лева; възнаграждението за м. Ноември 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.12.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 40.47 лева; възнаграждението за м. Декември 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.12.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 36.97 лева; възнаграждението за м. Януари 2024г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.01.2024г. -28.10.2024г., в размер на 33.17 лева; възнаграждението за м. Февруари 2024г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.03.2024г. - 28.10.2024г., в размер на 29.49 лева; възнаграждението за м.

2

Март 2024г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.03.2024г. 28.10.2024г., в размер на 25.82 лева; възнаграждението за м. Април 2024г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.05.2024г. - 28.10.2024г., в размер на 22.02 лева. Изложени са подробни съображения за неправилност на първоинстанционното решение. Според жалбоподателя за възникването на право на допълнително трудово възнаграждение за придобита образователна и научна степен „доктор“ е необходимо наличието на три кумулативно предвидени предпоставки: диплом за придобита образователна и научна степен, издаден от висше учебно заведение или научна организация, образователната и научна степен да е свързана с изпълняваната работа и в трудовия договор да е уговорено заплащането на допълнително трудово възнаграждение след представянето от работника/служителя на съответния документ, удостоверяващ придобиването на съответната образователна и научна степен. Сочи се, че работодателят има право на преценка доколко придобитата от работника/служителя образователна и научна степен е свързана с изпълняваната от него работа. Поддържа се, че в конкретния случай нито при сключване на трудовия договор, нито впоследствие при изменението му с допълнителни споразумения, ищцата е поискала уговарянето на изплащане на допълнително трудово възнаграждение за образователна и научна степен „доктор“. Поради това жалбоподателят счита, че претендираните суми не се дължат. Искането към въззивния съд е за отмяна на атакувания акт. Претендират се разноски.

Ответникът по жалбата М. А. П. заявява становище за неоснователност на жалбата и иска потвърждаване на обжалваното решение.

Твърди се, че липсата на договаряне на допълнително трудово възнаграждение за притежаваната ОНС Доктор не прави изплащането на това възнаграждение недължимо. Сочи се, че законовата норма замества липсващата уговорка в трудовия договор. Поддържа се, че липсва нормативен акт, който да поставя изплащането на това възнаграждение в зависимост от договарянето му в индивидуалния трудов договор. Сочи се, че връзката между притежаваната ОНС Доктор с изпълняваната работа не зависи от субективната преценка на работодателя, а е обусловена от обективни фактори.

След преценка на събраните по делото доказателства във връзка със становищата на страните, окръжният съд приема следното:

Въззивната жалба е подадена в предвидения от закона срок от лице, имащо право на жалба и е процесуално допустима. Разгледана по същество, същата е неоснователна по следните съображения:

Съгласно чл. 269 ГПК въззивният съд се произнася служебно по валидността на решението, а по допустимостта – в обжалваната му част, като 3 по останалите въпроси е ограничен от релевираните основания в жалбата.

Настоящият състав намира обжалваното решение за валидно и допустимо, поради което дължи произнасяне по същество на правния спор в рамките на заявените във въззивната жалба доводи.

При въззивната проверка за нарушение на императивни материалноправни норми при постановяването му и при проверка на неговата правилност по изложените в жалбата оплаквания Варненски окръжен съд намира следното:

Производството е образувано по обективно кумулативно съединени искове с правна квалификация чл. 128, т. 2 КТ вр. чл. 19 от Вътрешни правила за организация на работната заплата на ТУ - Варна и чл. 86 ЗЗД, предявени от М. А. П. срещу Технически университет – гр. Варна, с които се иска ответникът да бъде осъден да заплати на ищеца дължимо по реда на чл. 11, ал.

1, т. 1 НСОРЗ трудово възнаграждение за периода 01.10.2021г. – 28.04.2024г. в общ размер на 9920.00 лева /31 месеца х 320,00 лв. месечено/, ведно със законната лихва върху сумата от датата на депозиране на исковата молба в съда до окончателното изплащане на задължението, както и лихва за забава в общ размер на 2217.70 лева, представляваща сбор от лихва за забава върху всяко неизплатено допълнително месечно трудово възнаграждение, които суми са формирани както следва: възнаграждението за м. Октомври 2021г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.10.2021г. - 28.10.2024г., в размер на 114.64 лева. възнаграждението за м. Ноември 2021г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.12.2021г. - 28.10.2024г., в размер на 111.89 лева. възнаграждението за м. Декември 2021г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.12.2021г. - 28.10.2024г., в размер на 109.22 лева. възнаграждението за м. Януари 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.01.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 106.46 лева. възнаграждението за м. Февруари 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.03.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 103.88 лева. възнаграждението за м.

Март 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.03.2022г. 28.10.2024г., в размер на 101.22 лева. възнаграждението за м. Април 2022г. — 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.05.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 98.46 лева. възнаграждението за м. Май 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.05.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 95.80 лева.

4 възнаграждението за м. Юни 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.07.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 93.04 лева. възнаграждението за м. Юли 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.07.2022г. 28.10.2024г., в размер на 90.37 лева. възнаграждението за м. Август 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.08.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 87.61 лева. възнаграждението за м. Септември 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.10.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 84.86 лева. възнаграждението за м. Октомври 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.10.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 82.19 лева. възнаграждението за м. Ноември 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.12.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 79.44 лева. възнаграждението за м. Декември 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.12.2022г. - 28.10.2024г., в размер на 76.77 лева. възнаграждението за м. Януари 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.01.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 73.64 лева. възнаграждението за м. Февруари 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.03.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 70.69 лева. възнаграждението за м.

Март 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.03.2023г. 28.10.2024г., в размер на 67.65 лева. възнаграждението за м. Април 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.05.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 64.50 лева. възнаграждението за м. Май 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.05.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 61.46 лева. възнаграждението за м. Юни 2022г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.07.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 58.31 лева. възнаграждението за м. Юли 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.07.2023г. 28.10.2024г., в размер на 54.81 лева. възнаграждението за м. Август 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.08.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 51.19 лева. възнаграждението за м. Септември 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.10.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 47.58 лева. възнаграждението за м. Октомври 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.10.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 44.08 лева. възнаграждението за м. Ноември 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 01.12.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 40.47 лева. възнаграждението за м. Декември 2023г. – 320 лева, лихва за забава, дължима за периода 31.12.2023г. - 28.10.2024г., в размер на 36.97 лева.