Решение № 1434 от 24.02.2022, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 1434 гр. София, 24.02.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 78 СЪСТАВ, в публично заседание на десети февруари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: ПЕТЪР С. САВЧЕВ при участието на секретаря РУМЯНА Д. ГЕОРГИЕВА като разгледа докладваното от ПЕТЪР С. САВЧЕВ Гражданско дело № 20211110158726 по описа за 2021 година

РЕШИ:

РЕШЕНИЕ гр.София, 24.02.2022 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, ІІ-ро Гражданско отделение, 78 с-в в открито заседание на десети февруари 2022 год. , в състав:

РАЙОНЕН СЪДИЯ: ПЕТЪР САВЧЕВ при секретаря Румяна Дончева, като разгледа докладваното от съдията гр. дело № 58726/2021 год. , за да се произнесе взе предвид следното:

Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т.т. 1 и 2 от КТ.

Ищецът АС. Г. Б., ЕГН: **********, адр. гр. София, ул. „.. твърди в депозираната си искова 1 молба, че е работил по трудов договор с ответника „.... на длъжността „Лекар, ортопедия и травматология, с код по НКПД 22127062, в Първа клиника по ортопедия и травматология”.

Твърди, че със заповед № РД-36-3/13.09.2021 г. му било наложено дисциплинарно наказание „уволнение” и със Заповед № 297/13.09.2021 г. трудовото му правоотношение било прекратено на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ – поради дисциплинарно уволнение.

Счита, че заповедите за налагане на дисциплинарно наказание и за уволнението му са незаконосъобразни, по съображения изложени в исковата молба. Ето защо, моли заповедите за налагане на дисциплинарно наказание и за уволнението му да бъдат отменени, както и да бъде възстановен на заеманата преди уволнението длъжност. Претендира деловодни разноски.

Ответникът оспорва исковете и моли да бъдат отхвърлени като неоснователни, по съображения, изложени в отговора на исковата молба.

Съдът, като взе предвид твърденията на страните и прецени събраните доказателства по реда на чл. 12 от ГПК, приема следното от фактическа и правна страна:

По исковете с правно основание чл. 344, ал. 1, т.т. 1 и 2 КТ:

Видно от неоспорения доклад по чл. 146, ал. 1 от ГПК, страните не спорят и съдът приема за установено поделото, че ищеца е работил по трудов договор с ответника на длъжността „Лекар, ортопедия и травматология, с код по НКПД 22127062, в Първа клиника по ортопедия и травматология”, когато със заповед № РД-36-3/13.09.2021 г. му е наложено дисциплинарно наказание „уволнение” и със Заповед № 297/13.09.2021 г. трудовото му правоотношение е прекратено на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ – поради дисциплинарно уволнение. Безспорно между страните е, че за периода 27.02.2017 г. – 21.07.2021 г. ищецът е бил изпълнителен директор на ответното ЕАД по договор за възлагане на управлението. Съгласно императива на чл.195, ал. 1 от КТ, дисциплинарното наказание се налага с мотивирана писмена заповед, в която се посочват нарушителят, нарушението и кога е извършено, наказанието и законовият текст, въз основа на който се налага. Видно от процесната заповед за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение” № РД-36-3/13.09.2021 г. /л.л. №№ 32-34/, тя съдържа елементите по чл. 195, ал. 1 от КТ, като посочва конкретно три нарушения на трудовата дисциплина, както и кога са извършени.

Сочи се на първо място, че 08.10.2018 г. ищецът, в качеството си на изпълнителен директор е подписал със себе си допълнително споразумение № РД-31-3-839/08.10.2018 г. по чл. 119 от КТ, с което се изменя сключения вече трудов договор на ищеца с ответника, като конкретно от началник на клиника се преназначава на длъжността лекар. Съдът не приема, че посоченото е нарушение на трудовата дисциплина, доколкото изпълнителните директори на акционерни дружества не са служители на трудов договор, а заемат длъжността по силата на договор за възлагане на управлението, поради което никакви техни действия в това им качество не могат да бъдат квалифицирани като нарушения на трудова дисциплина. Няма 2 изискване към изпълнителния директор на акционерно дружество да спазва трудова дисциплина по КТ. В този смисъл, ирелевантен е и въпросът дали посоченото допълнително споразумение, за работодател, е подписано от ищеца или от заместника му, тъй като подписът за работодател не е действие по осъществяване или неосъществяване на трудова дисциплина. Ответникът поставя въпроса, че по посоченото допълнително споразумение поп чл. 119 от КТ ищеца се подписва и като служител, за който се отнасят дисциплинарните разпоредби на КТ. Съдът приема това становище, но не приема, че подписването на допълнително споразумение поп чл. 119 от КТ е нарушение на трудовата дисциплина.

По-нататък, второто посочено в заповедта за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение” нарушение на трудовата дисциплина е: издаването от ищеца, в качеството му на изпълнителен директор на ответника, на Заповед № РД-26-330/19.02.2018 г. , която урежда отношения свързани с трудовия договорна ищеца. Тук отново следва да се отхвърли тезата на ответника, че посоченото е дисциплинарно нарушение по изложените по-горе съображения за неотносимостта на дисциплинарните нарушения по КТ към изпълнителните директори на акционерни дружества. Със същите мотиви следва да се отхвърли и тезата на ответника, че третото посочено нарушение в заповедта е дисциплинарно, а именно, че ищеца, в качеството си на изпълнителен директор на ответника, е дал положителна резолюция по становище от 16.07.2021 г.

Предвид гореизложеното, съдът приема, че исковете по чл. 344, ал. 1, т.т. 1 и 2 КТ следва да се уважат.

На основание чл. 78, ал. 1 от ГПК, ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 1 000 лв. разноски по делото. На осн. чл. 78, ал. 6 от ГПК, ответникът следва да бъде осъден да заплати по сметка на СРС сумата от 160 лв.

Въз основа на гореизложеното Софийски районен съд

Р Е Ш И :

ПРИЗНАВА , че ответника „.... незаконно е уволнил ищеца АС. Г. Б., ЕГН: **********, адр. гр. София, ул. „.. от заеманата длъжност „Лекар, ортопедия и травматология, с код по НКПД 22127062, в Първа клиника по ортопедия и травматология” със заповеди № РД-363/13.09.2021 г. и № 297/13.09.2021 г. , и отменя заповеди № РД-36-3/13.09.2021 г. и № 297/13.09.2021 г.

ВЪЗСТАНОВЯВА ищеца АС. Г. Б., ЕГН: **********, адр. гр. София, ул. „.. на длъжността „Лекар, ортопедия и травматология, с код по НКПД 22127062, в Първа клиника по ортопедия и травматология” при ответника „.....

3

ОСЪЖДА ответника „.... да заплати на ищеца АС. Г. Б., ЕГН: **********, адр. гр. София, ул. „.., на основание чл. 78, ал. 1 от ГПК, сумата от 1 000 лв. – деловодни разноски.

ОСЪЖДА ответника „.... да заплати на СРС, на основание чл. 78, ал. 6 от ГПК, сумата от 160 лв. – деловодни разноски.

Решението подлежи на обжалване от страните пред Софийски градски съд в двуседмичен срок от обявяването му на 24.02.2022 г.

Препис от решението да се връчи на страните.

РАЙОНЕН СЪДИЯ :

4

Съдия при Софийски районен съд: _______________________

5