Разпореждане № 103045 от 27.10.2022, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 57884/2022
- Вид
- Разпореждане № 103045
- Подписан
- 27.10.2022
- В сила
- 27.10.2022
- Състав
- ВАЛЕРИЯ РОДОПОВА ДИЕВА
Цитирани разпоредби
- чл. 127, ал. 4 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 129, ал. 2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 225, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 2 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 4 · Кодекс на труда
- чл.346, ал.1 · Кодекс на труда
РАЗПОРЕЖДАНЕ
№ 103045 гр. София, 27.10.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 145 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и седми октомври през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател: ВАЛЕРИЯ Р. ДИЕВА като разгледа докладваното от ВАЛЕРИЯ Р. ДИЕВА Гражданско дело № 20221110157884 по описа за 2022 година намира следното:
При извършена служебна проверка за редовност на исковата молба, съдът намира че същата е нередовна. Eто защо, на ищеца следва да бъдат дадени указания по реда на чл. 129, ал. 2 ГПК.
Предвид изложеното, съдът
РАЗПОРЕДИ:
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на препис от разпореждането с настоящите указания, с писмена молба, с препис за ответника да:
1/ да конкретизира в петитума на исковата молба по иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ на коя длъжност иска да бъде възстановен;
2/ обоснове правен интерес от предявяване на иск по чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ (при който ищецът следва да твърди, че е налице законно прекратяване на трудовото правоотношение, но на друго, различно от вписаното в трудовата книжка, правно основание, какъвто не е настоящият случай), при положение, че при уважаване на предявения иск по чл. 344, ал. 1, т.
1 КТ поисканата последица се следва по право и работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка, че уволнението на работника или служителя е признато за незаконно (чл.346, ал.1 КТ);
3/ уточни защо претендира заплащане на сума в размер на 4860 лв. за периода от 20.09.2022 г. до 20.04.2023 г., при положение, че съгласно чл. 225, ал. 1 КТ при незаконно уволнение служителят има право на обезщетение за максимум шест месеца, а не за седем месеца; да посочи изрично какъв е размерът на последното брутно трудово възнаграждение, получено за пълен отработен месец преди уволнението;
1
4/ посочи номер на банкова сметка за заплащане на исковaта сума или друг начин за плащане съгласно изискването на чл. 127, ал. 4 ГПК.
УКАЗВА на ищеца, че при неизпълнение на кое да е от указанията в срок исковата молба ще бъде върната.
Разпореждането не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2