Решение № 375 от 01.07.2020, Административен съд - Пазарджик

Р

Е Ш Е Н И Е

№

375 / 1.7.2020г.. гр.Пазарджик

В И М Е Т О

Н А Н А Р О Д А

Административен съд Пазарджик, VІ състав, в открито съдебно заседание на шестнадесети юни, две хиляди и двадесета година в състав:

Съдия: Васко

Нанев при секретаря Димитрина Георгиева, като разгледа докладваното от съдия Нанев административно дело № 1299, по описа на съда за 2019 г., намери за установено следното:

Производството е образувано по реда на чл. 145 и сл. от АПК, във връзка с чл. 26, ал. 6 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, по жалба на В.Д. *** против Разпореждане №

4506-40-233/11.06.2019г. на директор на Фонд

„Гарантирани вземания на работниците и служителите“ в Националния осигурителен институт, с което е отказано изплащане на гарантирано вземане на основание чл. 26, ал. 3 от ЗГВРСН. С жалбата, се твърди, че неправилно е отказано изплащане на гарантирано вземане. Към жалбата се прилагат Заповед № 00475/08.04.2019 г. на работодателя „Хенди Тел“ЕООД, с която се прекратява трудовото правоотношение по договор от 2008г. с В.Д.Д., считано от 06.04.2019 г., като се посочва, че на лицето да се изплатят обезщетения за неползван платен годишен отпуск за 2016 г. - 6 дни - 230,67 лева; 2017г. – 20 дни – 768,87 лева; 2018г. – 20 дни – 768,87 лева; 2019г. – 5 дни – 192,22 лева. По делото жалбоподателката се явява, поддържа жалбата и претендира разноските по производството, иска преразглеждане на документите, отмяна на оспорения акт и изплащане на гарантираното вземане по ЗГВРСНР.

Ответник – директор на Директора на Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служите“ в НОИ чрез юрк. С. оспорва жалбата.

Представя административната преписка и развива съображения по съществото на спора за неоснователност на жабата и законосъобразност на оспореното решение.

Съдът, като прецени доводите на страните и събраните по делото доказателства, намира за установено следното от фактическа страна:

Жалбоподателката е била служител в „Хенди Тел“ЕООД.

Дружеството е обявено в несъстоятелност с решение № 7/11.01.2019г. по т.д. № 237/2018г. на Окръжен съд Пазарджик, вписано в Търговския регистър на 14.01.2019г.

Със заявление - декларация с вх. № 4502-12-158 от 01.04.2019г. жалбоподателката е поискала отпускане на гарантирано вземане, като е декларирала, че работи при работодател „Хенди Тел“ЕООД от 01.09.2008 г. на длъжност оперативен счетоводител, като трудовото й правоотношение е прекратено на 06.04.2019г.

Представена е Заповед № 004758 08.04.2019г. на

Работодател „Хенди Тел“ЕООД, с която се прекратява трудовото правоотношение по договор от 2015г. с В.Д.Д., считано от 06.04.2019 г., като се посочва, че на лицето да се изплатят обезщетения за неползван платен годишен отпуск за 2016 г. - 6 дни - 230,67 лева; 2017г. – 20 дни – 768,87 лева; 2018г.

– 20 дни – 768,87 лева; 2019г. – 5 дни – 192,22 лева.

Съгласно справка с изх. № 4502-12-158#1/23.04.2019г.(л. 17) за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по КТ или други нормативни актове, на В.Д.Д. няма начислени, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, в това число по чл.

40, ал. 5 от