Протокол № 1467 от 24.10.2022, Районен съд - Пазарджик

Личните данни в текста са заличени.

ПРОТОКОЛ

№ 1467 гр. Пазарджик, 18.10.2022 г.

РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XVII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на осемнадесети октомври през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Ани Харизанова при участието на секретаря Наталия Димитрова

Сложи за разглеждане докладваното от Ани Харизанова Гражданско дело № 20225220101883 по описа за 2022 година.

На именното повикване в 10:54 часа се явиха:

Ищецът С. Г. Д. - редовно призован чрез процесуалния си предсавител, се явява лично и с адв. С. Б. от АК-Пазарджик - надлежно упълномощен с исковата молба.

Ответникът

Национален осигурителен институт

„Социално осигуряване“-ТП-Пазарджик - редовно призовани чрез ССЕВ, се представляват от юрк. ЦВ. М. – надлежно упълномощена с ОИМ.

АДВ. Б.: Моля да дадете ход на делото. Не е налице процесуална пречка.

ЮРК. М.: Да се даде ход на делото.

СЪДЪТ счита, че не е налице процесуална пречка за даване ход на делото, поради което

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО:

На основание чл. 143, ал. 1 от ГПК пристъпва към изясняване фактическата страна на спора.

АДВ. Б.: Поддържам исковата молбата. Правя уточнение на ИМ като за надлежен ответник да се счита ТП на НОИ. Водим и двамата свидетели, но ако прецените за процесуална икономия да разпитаме първо единия, тъй като 1 той покрива целия период, а другит частично от година и два месеца само.

ЮРК. М.: Оспорвам исковата молба. Поддържам подадения писмен отговор.

СЪДЪТ

ОПРЕДЕЛИ:

ДОПУСКА направеното уточнение съгласно чл. 3, ал. 2 от ЗУТОССР, като иска да се счита предявен срещу ТП на НОИ.

СЪДЪТ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 146 ОТ ГПК ДОКЛАДВА ДЕЛОТО:

Подадена е искова молба, в която се твърди, че ищецът е навършил пенсионна възраст и за установяване на трудов и осигурителен стаж е следвало да представя необходимите документи пред Националния осигурителен институт.

Твърди се, че при установяване на трудовия и осигурителен стаж в НОИ е възникнал въпрос по отношение на трудовия стаж на ищеца за период от 3 години и 3 месеца (01.05.1993 г. - 01.08.1996 г.).

Ищецът твърди, че в този период е работел като охранител във охранителна фирма „Фаворит”, като е охранявал обект ТМС Ветрен. Към момента формата е закрита, а архива и документацията и не му е известно къде се намират. Няма предадени ведомости за заплати в НОИ. Поради тази причина ищецът не може да получи документ от този работодател удостоверяваш трудовия му стаж при него. В трудовата му книжка има кръгъл печат и правоъгълен печат с нанесени данни за периода, през който е полагал труд при този работодател.

Ищецът твърди, че има колеги с които е работил заедно при този работодател в този период. Не разполага с други писмени доказателства установяващи този трудов и осигурителен стаж. Посочения период обхваща времето, през което е работил търговското дружество, но поради това, че фирмата отдавна е закрита, а не е предала ведомости за заплати и друга документация в НОИ не могат да удостоверят трудовия и осигурителния ми стаж при този работодател.

Моли се съдът да постанови решение, с което да приеме за установено по отношение на ответника, че за процесния период от 01.05.1993 г. 2 01.08.1996 г. ищецът е работил за „ФАВОРИТ“ и е изпълнявал длъжността „охранител“ и този период от 3 години и 3 месеца следва да ми бъде признат за трудов и осигурителен стаж.

Претендират се разноски.

Сочат се доказателства. Правят се доказателствени искания.

В срока по чл. 131 от ГПК е постъпил писмен отговор от ответника, с който се твърди, че на 12.08.2022 г. ТП на НОИ - гр. Пазарджик получи препис от искова молба на С. Г. Д., с която се иска от съда на основание чл. 3 във връзка с чл. 1 от ЗУТОССР да постанови решение, с което да приеме за установено, че през периода 01.05.1993 г. до 01.08.1996 г. ищецът е работил на длъжността „охранител“ в охранителна фирма „Фаворит“.

Действащото право предвижда установяване на трудов и осигурителен стаж чрез определени документи /трудова, осигурителна книжка или с удостоверение-УП-30, издадено въз основа на ведомости за заплати, присъствени списъци или др. документи/, в които трудовият стаж се вписва от работодателя.

Когато тези документи липсват, установяването на трудов и/или осигурителен стаж се извършва единствено по съдебен ред, в рамките на нарочно съдебно производство.

Действащата уредба на установяването на трудов и/или осигурителен стаж по съдебен ред се съдържа в Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред /ЗУТОССР/.

Под „установяване на трудов и/или осигурителен стаж” се разбира определяне на неговото наличие и продължителност в правната действителност, по правилата за неговото изчисляване и удостоверяването на това обстоятелство по надлежен ред.

В настоящия случай попадаме в хипотезата на чл. 1, ал. 1, т. 3 от ЗУТОССР за установяване на времето, което се зачита за трудов стаж и трудов стаж при пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби.

Твърди се, че ищецът Д. е подал заявление с вх. №5506-12-379 от 05.07.2022 г. в ТП на НОИ - гр. Пазарджик за издаване на удостоверение обр.

3

УП-17 за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред за периода от 01.05.1993 г. до 01.08.1996 г., ведно с удостоверение с вх.

№5290/20.06.2022 г. на Районен съд гр. Пазарджик.

Сектор ОА към ТП на НОИ - Пазарджик е издал Удостоверение с изх.

№5506-12- 379# 1 от 01.08.2022 г. по данни от ведомостите за заплати на осигурителя Охранителна фирма „Фаворит“ - Пазарджик за периода от 01.05.1993 г. до 01.08.1996 г. Екземпляр от удостоверението е получен на 09.08.2022 г. от г-н Д. чрез лицензиран пощенски оператор.

Осигурителният стаж на служители с вече прекратено служебно или трудово правоотношение, се установява освен с данните, предоставяни периодично от осигурителя в Национална агенция за приходите или с трудова, служебна и осигурителна книжка, и с документ по утвърден образецУП 3, издаден от осигурителя.

Съгласно чл. 347 от КТ трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя.

Вписванията, отнасящи се до оформянето на трудовата книжка, се извършват от работодателя и длъжностните лица по смисъла на § 1, т. 5 ДР от КТ във форма и ред, установени в Кодекса на труда и Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж. Вписванията в трудовата книжка се правят въз основа на оригинални документи или на заверени по установения ред преписи от тях. След вписването на необходимите данни трудовата книжка се подписва и подпечатва.

При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка датата и основанието за прекратяването, продължителността на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж, и изплатените обезщетения. Продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му.

Моли се съдът да постанови решение, с което да остави без уважение исковата молба от С. Г. Д. срещу ТП на НОИ - гр. Пазарджик.

4

ПРЕДЯВЕН Е ИСК с правно основание чл. 1, ал. 1, т. 3 от ЗУТОССР.

ПО ДОКАЗАТЕЛСТВЕНАТА ТЕЖЕСТ СЪДЪТ УКАЗВА на всяка от страните, че следва да докаже фактите и обстоятелствата, от които черпи правата си.

АДВ. Б.: Нямам възражения по доклада и правната квалификация.

ЮРК. М.: Нямам възражения по доклада и правната квалификация.

СЪДЪТ

О П Р Е Д Е Л И:

ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИТЕ СВИДЕТЕЛИ.

СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, К. С.:

И. С. Ю. – на 65 години, българин, български гражданин, женен, неосъждан, без родство и служебни отношения със страните по делото.

Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.

Свидетелят обеща да каже истината.

СВ. Ю.: Бивши колеги сме с ищеца С. по делото. Работили сме заедно във фирма ЕТ „Фаворит“ като охрана. Започнахме тримата заедно - аз, С. Ф. И С.. на 01.051993 г., но те напуснаха преди мен.Те работиха до 01.08.1996 г.

Първо напусна Стефан, после и С.. Работихме на пълно работно време, на смени - 12-часови и на 24-часови. На онези пари взимахме някъде към 200 лв. заплата.Аз от друг човек научих, че собственика на „Фаворит“ е заминал за Израел при сина си и е прекратил дейността си. С. напусна работа преди мен.

Разпечатката съдържа 60 от 86 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/85839c2c-ec5d-4ad0-91cf-1c3611c0df99