Решение № 44 от 26.06.2024, Районен съд - Тервел

РЕШЕНИЕ

№ 44 гр. Тервел , 26.06.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ТЕРВЕЛ в публично заседание на трети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Росен Ив. Балкански при участието на секретаря Милена Т. Димова като разгледа докладваното от Росен Ив. Балкански Гражданско дело № 20243250100084 по описа за 2024 година за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по настоящото гр. дело е образувано по искова молба с вх.№472 от 06.03.2024г. от Г.И.С.-С. с ЕГН ********** с постоянен адрес ******, чрез адв.Д. Д. Р. от САК със служебен адрес гр.Добрич, ул.Д-р Иван Пенаков №9, ет.2, офис 8.

Предявени са ОСИ / обективно съединени искове/ от ищцата срещу Обединено училище „Д-р Петър Берон“ с БУЛСТАТ 000842201 със седалище и адрес на управление с.Коларци, общ.Тервел, обл.Добрич, представлявано от И. Н. С., с посочено правно основание чл.128 т.2, чл.224, ал.1 и чл.222 ал.3 от КТ, с цена на иска: в общ размер 5635,00/пет хиляди шестотин тридесет и пет/ лева, представляващи както следва:

Иск с правно основание чл. 128 т. 2 от КТ - заявена е претенция ответната страна да бъде осъдена да заплати на ищцата сумата от 2070,00/две хиляди и седемдесет / лева , представляваща неизплатеното и дължимо увеличение върху следващото се за ищцата трудово възнаграждение за периода от влизане в сила на увеличението на брутното трудово възнаграждение на ищцата – 01.01.2023 година до прекратяването на трудовото и провоотношение с ответника 21.07.2023 година, в размер на 315,00 лева месечно,формирано на основание Анекс № Д01-192/10.08.2023 година към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование № Д-01-269 / 06.12.2022 година , аналогично предвидено и в чл. 16 ал. 1 от Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 Г. За нормиране и заплащане на труда , съгласно редакцията обнародвана ДВ брой 75 от 01.08.2023 година, където е визирано че : Индивидуалните основни месечни работни заплати на педагогическите специалисти, които отговарят на изискванията за заемане на 1 длъжността, при нормална продължителност на работното време се договарят в размери не по-ниски от определените в приложение № 3. И съгласно което Приложение № 3 към чл. 16, ал. 1 в сила от 01.01.2023 г.) е посочен минималния размер на основните месечни работни заплати на педагогическите специалисти- старши учител в размер на 1763 лева.

Иск с правно основание чл. 222 ал. 3 от КТ , по силата на който ответника да заплати на ищцата сумата от 3150,00 / три хиляди сто и петдесет лева / лева – представляваща дължимото и но неизплатено увеличение на обезщетение в размер на 10 брутни работни заплати – вследствие на същото и аналогично увеличение на размера на основната месечна заплата на педагог заемащ длъжност „ старши учител“ и Иск с правно основание чл. 224 ал. 1 от КТ ответната страна да заплати на ищцата сумата от 415,00 / четиристотин и петнадесет / лева представляваща дължимото , но неизплатено следващо и се увеличение върху изплатеното на ищцата обезщетение за 29 дни неизползван платен годишен отпуск- вследствие на аналогично посоченото по – горе увеличение, което ищцата приема ,че и се следва с дата 01.01.2023 година, при твърдението че трудовото и правоотношение с ответника е прекратено със Заповед № 103 / 21.07.2023 година, считано от 24.07.2023 година на основание чл. 325 ал. 1 т. 1 от КТ.

С Разпореждане № 156 от 12.03.2024 година съдът при,че ИМ е редовна по смисъла на чл. 129 във в с чл. 127 и чл. 128 от ГПК, поради което и на основание чл.131 от ГПК разпореди препис от исковата молба ведно с доказателствата към нея да се изправят на ответната страна .

Видно от върнатото съобщение книжата са връчени на ответната страна 15.03.2024 година, като по делото е постъпил в срок писмен отговор на исковата молба – по делото е постъпил писмен отговор на исковата молба вх. № 693 от 28.03.2024 година – отговора на исковата молба е чрез юрисконсулт К. К. със съдебен адрес за кореспонденция гр. Тервел , общ.

Тервел , обл. Добрич , ул. „ Св. Св. Кирил и Методий“ № 8 . С дадения писмен отговор ответната страна намира иска за неоснователен , като и са изложени съображения в тази насока . В цялост с дадения писмен отговор ответната страна сочи,че трудовото правоотношение на ищцата с работодателя е прекратено на 21.07.2023 година , считано от 24.07.2023 година , като и на настоящата ищца са изплатени всички следващи и се обезщетения- по чл. 222 ал. 3 от КТ – 10 броя брутни работни заплати и по чл. 224 от КТ – 2 дни за 2022 година и неползван отпуск за 2023 година - за 27 работни дни.Според ответната страна към дата 01.09.2023 година настоящата ищца няма качеството на лице участник в образователния процес – съгласно чл. 2 ал. 2 от ЗАКОН ЗА ПРЕДУЧИЛИЩНОТО И УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ в сила от 01.08.2016 година поради което и предвиденото изменение на приложение № 3 към чл. 16 ал. 1 от Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от2017 година за нормиране и заплащане на труда – обн. ДВ брой 75 от 01.09.2023 година в законна сила от 01.09.2023 година не е относимо по отношение на ответницата независимо ,че в заключителни разпоредби в пар. 3 е посочена ,че Наредбата влиза в сила от деня на обнародването и в „ Държавен вестник“ с изключение на §2 който влиза в сила от 01.01.2023 година . Според обективираното по дадения писмен отговор обстоятелството , че трудовото правоотношение на ищцата с ответника – работодателя е прекратено на 2

21.07.2023 година , считано от 24.07.2023 година дава основание да се приеме ,че ищцата не е от кръгът на правоимащите лица и по смисъла на Анекс № Д01-192/10.08.2023 година , към Колективния трудов договор на системата на предучилищното и училищното образование № Д01-269 / 06.12.2022 година – тъй като към дата 10.08.2023 година ищцата е вече с прекратено трудово правоотношение с ответника , прекратено на основание чл. 325 ал.

1 т. 1 от КТ .

По делото - по проведеното открито съдебно заседание с дата 03.06.2024 година ищцата редовно призована не се явява , по делото се представлява от процесуалния си представител – адвокат Д. Р. - АК София.

Процесуалния представител на ищцата подържа исковата молба на посочените по същата основания.

Ответната страна се представлява по делото от упълномощения процесуален представител -юрисконсулт

К. К. – юрисконсулт при първостепенен за ответника разпоредител на бюджетни средства - Община Тервел гр. Тервел . Предвид връзката първостепенен и второстепенен разпоредител на бюджетни средства – независимо , че ответника има делегиран бюджет то съдът намери , че юрисконсулта на община Тервел надлежно може ,при изрично упълномощаване да представлява процесуално и ответника – Обединено училище „Д-р Петър Берон“с БУЛСТАТ 000842201 село Коларци , общ. Тервел , обл. Добрич , представлявано от директора И. Н. С. .В цялост процесуалния представител на ответника оспорва така предявените искове , подържа дадения писмен отговор .

От твърденията обективирани в исковата молба , от събраните по делото писмени доказателства- тези депозирани с исковата молба : фотокопие от последна страница от Трудова книжка на ищцата , копие от Заповед № 103 / 21.07.2023 година , фотокопие от фактура за начислени и изплатени обезщетения на ищцата по банков път , договор за правна защита и съдействие – по образец-кочан на Адвокатската колегия - София , пълномощно, от писмените депозирани от ответната страна с дадения писмен отговор : платежни нареждания за изплащане на трудови заплати за съответните месеци , както и за заплащане на следващите се на ответницата обезщетения , както и превод сторен през месец октомври 2023 година с който на основание и проведено вътрешно оценяване на ответницата е преведена парична сума- посочена по документа , и превод сторен през месец декември 2023 година, с който на ответницата е направен превод и е изплатено СБКО за месец юли 2023 година , писмо с адресат кмета на Община Тервел изходящо от зам. Министъра на образованието и науката - изх. № 1002-1321 от 27.09.2023 година - при Община Тервел входирано под № РД-23-4486 от 28.09.2023 година , от становищата на страните, които съдът обсъди в тяхната цялост приема за установено следното от фактическа страна :

Не се спори между страните , по факта касаещ наличие на трудово правоотношение на ищцата с ответното училище, приключило с издадената Заповед№ 103 / 21.07.2023 година . Не се спори между страните по факта ,че до пенсионирането си ищцата е заемала длъжност – „ Старши учител“теоретично обучение в отдел Гимназиален етап- при ответника.

Със Заповед № 103 / 21.07.2023 година на основание чл. 325 ал. 1 т. 1 от КТ правоотношението на ищцата с ответната страна е било прекратено по взаимно съгласие на страните , като и по делото липсва 3 какъвто и да е спор касаещ изплатените на ищцата обезщетения по чл.

222 ал. 3 от КТ и по чл. 224 от КТ – така както е посочено по Заповедта ,изплатени и в съответствие с приложение № 3 към чл. 16 ал.1 от Наредба № 4 от 2017 година За нормиране и заплащане на труда, по което приложение минималния размер на основната месечна работна заплата на педагогическите специалисти – „ старши учител“ и „ старши възпитател“ към 01.09.2022 година е в размер на 1533,00 лева .

Спорни между страните са фактите и обстоятелствата свързани с претендираното искане за изплащане на трудово възнаграждение / доплащане на такова- бел. Съда / ,за изплащане на обезщетения , които да са съобразени , както твърди ищцата с Анекс № Д01-192/10.08.2023 година , към Колективния трудов договор на системата на предучилищното и училищното образование № Д01-269 / 06.12.2022 година и Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от2017 година за нормиране и заплащане на труда – обн. ДВ брой 75 от 01.09.2023 година в законна сила от 01.09.2023 година .

По делото от правна страна :

Спорен и неизяснен между страните е въпроса свързан с претенции за доплащане на следващите се на ищцата обезщетения- така както е заявено искането по обстоятелствената част на исковата молба.

Твърди се по исковата си молба ,че такива следва да се формират и да и се изплатят , на база изменението на Наредба № 4 от 2017 година в сила от 01.09.2023 година където с § 2 в сила от 01.01.2023 година приложение № 3 към чл. 16 ал. 1 от същата се изменя така: минималния размер на основната месечна работна заплата на педагогически специалист в група – Педагогически специалисти на длъжност „ старши учител „ „ старши възпитател“ се формира в размер на 1763,00 лева / увеличена е спрямо предното изменение от 01.09.2022 година- визирано в размер на 1533,00 лева. Като закономерна последица от този спор се явява именно и ищцовата претенция.

Съдът намира предявените ОСИ за неоснователни поради следните съображения :

По настоящото производство следва да се посочи за безспорно установено ,че трудовото правоотношение на ищцата е прекратена със Заповед от 21.07.2023 година считано от 24.07.2023 година , като и че именно и към този момент са и изплатени следващите и се обезщетения, които работодателя е формирал и изчислил именно съобразно и приложение № 3 към чл. 16 ал. 1 от Наредба № 4 от 2017 година , където от 01.09.2022 година в размер на 1533,00 лева,след като към този момент на група педагогически специалисти на длъжност „ старши учител“, каквато без съмнение е заемала ищцата преди пенсионирането си е визиран минималния размер на основна работна заплата считано от 01.09.2022 година.

По делото ищцата по реда на пълното и главно доказване следваше да установи наличие на предпоставките на претендираното от нея увеличение за следващите и се обезщетения по реда на чл. 222 ал. 3 от КТ и по чл. 224 от КТ,както и по отношение на твърдяната претенция за доплащане по първия от ОСИ -иска чл. 128 т. 2 от КТ- да установи ,че към дата на подписването на АНЕКС е в трудово правоотношение с ответника и в това и качество да се явява правоимаща за получаване на така 4 увеличения размер на БРЗ .

Съгласно разпоредбата на чл. 222 ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя. По цитираната Заповед е видно , че със същата работодателя приема ,че следва да изплати на служителя настоящата ищца 10/ десет /