Споразумение № 243 от 19.06.2025, Районен съд - Русе

ПРОТОКОЛ

№ 243 гр. Русе, 19.06.2025 г.

РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, I НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Биляна С. Кисева при участието на секретаря Наталия Ив. Тодорова и прокурора С. Ив. И.

Сложи за разглеждане докладваното от Биляна С. Кисева Административно наказателно дело № 20254520200918 по описа за 2025 година.

На именното повикване в 10:20 часа се явиха:

Обв. К. Й. К. , уведомен, се явява, заедно с адв. А. С. – АК – гр. Русе, редовно упълномощен защитник отпреди.

За РсРП се явява прокурор С. И..

Производството е по чл. 382, вр. чл. 375а от НПК

Председателят на състава запита страните за становище по въпроса следва ли да се даде ход на делото.

ПРОКУРОРЪТ: Да се даде ход на делото.

Защ. С.: Да се даде ход на делото.

Подс. К.: Да се даде ход на делото.

Като взе предвид становището на страните, като съобрази обстоятелството, че не са налице отрицателните процесуални предпоставки за даване ход на делото, съдът

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

Председателят на състава

СНЕ

САМОЛИЧНОСТТА

НА

ОБВИНЯЕМИЯ:

К. Й. К. – роден на 25.02.1977 г. в гр. Русе, български гражданин, 1 вдовец, средно образование, работи, неосъждан, жив. в гр. Русе, ул. “Черни връх“ № 11А, ЕГН **********.

НА СТРАНИТЕ СЕ РАЗЯСНИХА ПРАВАТА по чл. 274 и чл. 275 от НПК.

ПРОКУРОРЪТ: Отвод на състава на съда не правя. Нямам искания по доказателствата и по реда на съдебното следствие.

Защ. С.: Отвод на състава на съда не правя. Нямам искания по доказателствата и по реда на съдебното следствие.

Обв. К.: Отвод на състава на съда не правя. Нямам искания по доказателствата и по реда на съдебното следствие.

ДОКЛАДВА се споразумение за прекратяване на наказателното производство по АНД № 918 / 2025 г. по описа на РсРС, постигнато между представителя на Районна прокуратура – Русе и защитника на обв. К. Й. К. – адв. А. С., АК – Русе.

ПРОКУРОР: Поддържам споразумението. Няма да соча нови доказателства.

Защ. С.: Поддържам споразумението. Няма да соча нови доказателства.

ОБВ. К. Й. К.

Разбирам в извършването на какво престъпление съм обвинен.

Признавам се за виновен по това престъпление. Запознат съм със споразумението. Разбирам и съм наясно с последиците от споразумението.

Съгласен съм с тях и доброволно съм подписал споразумението. Отказвам се от разглеждане на делото по общия ред.

На основание чл. 382, ал. 6 от НПК, СЪДЪТ

О П Р Е Д Е Л И:

ВПИСВА в съдебния протокол съдържанието на окончателното СПОРАЗУМЕНИЕ, постигнато между представителя на Районна прокуратура 2

– гр. Русе и адв. А. С., АК – гр. РУСЕ – защитник на обв. К. Й. К. , за прекратяване на наказателното производство по НОХД № 918 / 2025 г. по описа на РРС със следното съдържание:

СПОРАЗУМЕНИЕ:

І. По чл. 375а, ал. 1 вр. чл. 381, ал. 5, т. 1 НПК:

I. По чл. 375а ал. 1 вр. чл.381, ал.5, т.1 НПК Обвиняемият К. Й. К. се признава за виновен в това, че е осъществил от обективна и субективна страна състава на следното престъпление:

На 07.03.2023 г. в гр. Русе поради немарливо изпълнение на правно регламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност строително-монтажни работи на височина- „ ремонтни дейности- демонтаж на тръбни инсталации“, нарушил разпоредбите на:

- чл. 17, ал. 1 и ал. 3 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (обн. ДВ, бр.

46 от 15.05.2001 г., поел. изм. и доп. ДВ, бр. 99 от 26.11.2021 г.) във вр. с чл.

247, ал. 1 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (обн. ДВ, бр. 88 от 08.10.1999 г., поел. изм. ДВ, бр. 95 от 29.11.2016 г.), както и Приложение № 3 към чл. 17 на Наредба № 3 от 19.04.2001 г. :

„чл. 17, ал. 1 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. - Работодателят определя работните места и видовете работа, при които се използват лични предпазни средства, съгл. чл. 4, въз основа на извършената оценка на риска на работното място. чл. 17, ал. 3 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. - След извършването на изискващите се от тази наредба дейности, работодателят съставя списък, който съдържа:

1. работните места, професиите и видовете работа, за които се използват лични предпазни средства;

2. вида, наименованието и точната идентификация на всяко лично предпазно устройство;

3

3. конкретните опасности, за които се прилагат посочените лични предпазни средства;

4. срока за износване на личните предпазни средства.“ -на „чл. 247, ал. 1 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г - Във всяко предприятие се утвърждава списък на работните места и видовете работа, за които на работещите си осигуряват лични предпазни средства и специални работни облекла, определя се видът, сроковете за износване и условията за използването им.“

„Приложение № 3 към чл. 17 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. - При извършване на конкретна дейност следва да се използват най-малко следните лични предпазни средства: защитни очила/маски/щитове, защитна каска; защитни ръкавици/ръкави и защитни обувки.“ вр. „Допълнителни разпоредби nap. 1 т. 7 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд/ЗЗБУТ/-„ Лично предпазно средство/ЛПС/ е всяко приспособление, екипировка, проектирано да се носи или използва от работещия, за да го предпазва от една или повече възможни опасности, заплашващи неговото здраве и безопасност при работа, както и всяко допълнение, принадлежност или специално работно облекло, проектирани за същата цел“ , като на Ю.Р. М. не предоставил лични предпазни средства

-на чл. 6 , ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за безплатно работно и униформено облекло ( обн ДВ., бр. 9 от 28.01.2011 г.):

„чл. 6, ал. 1 - Работодателят осигурява на работниците и служителите подходящо работно и/или униформено облекло, в съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място. чл. 6, ал. 2 - След предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд, работодателят писмено определя:

1. работните места и видовете работа, за които се осигурява работно и/или униформено облекло;

2. работниците и служителите, които имат право на работно и/или униформено облекло;

3. вида, характеристиките и отличителните знаци на работното и/или униформеното облекло;

4

4. срока на износване на работното и/или униформеното облекло;

5. условията за ползване, включително почистването на работното и/или униформеното облекло.“, като на Ю.Р. М. не осигурил специално работно облекло

На чл. 15 ал. 1 от Наредба РД -07-2 от 16.12.2009г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд ( обв. ДВ , бр. 102 от 22.12.2009г., поел изм. ДВ, бл. 25 от 30.03.2010г.): „Ежедневен инструктаж се провежда на работещи, пряко заети в дейности с висок производствен риск, включително: в подземни, минни и геологопроучвателни обекти; в кариери; в добива на нефт и газ; в превозите в железопътния транспорт; в производството и употребата на взривни материали; в международните автомобилни превози; в автомобилните превози на опасни товари по шосе; при работа с опасни химически вещества и препарати; при строителни и монтажни работи“, като не провел инструктаж преди конкретната дейност на Ю.Р. М..