Решение № 1766 от 10.05.2026, Районен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 1766 гр. Варна, 10.05.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 30 СЪСТАВ, в публично заседА.е на втори април през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Елена Николова при участието на секретаря Антония Анг. Пенчева като разгледа докладваното от Елена Николова Гражданско дело № 20243110116569 по описа за 2024 година

Производството по делото е образувано по искова молба вх.

№105415/31.12.2024 г. от Н. Т. П., ЕГН ********** с адрес: с. С. срещу „МАЙ БРАНДС БГ СИИ“ ЕООД, ЕИК 207427398, със седалище и адрес на управление: гр.Варна, р-н „Младост“, ж.к.“Трошево“ №55, вх.К, ет.З, ап.9, с управител Цвета Николаева Дилчева, с която са предявени следните искове в условията на обективно кумулативно съединяване.

1/ Да бъде осъден ответникът „МАЙ БРАНДС БГ СИИ“ ЕООД, ЕИК 207427398, със седалище и адрес на управление гр.Варна, р-н Младост, ж.к.“Трошево“ №55, вх.К, ет.3, ап.9, с управител Цвета Николаева Дилчева да заплати на ищцата Н. Т. П., ЕГН ********** с постоянен адрес: с. С. следните суми:

- 4462,76 евро (четири хиляди четиристотин шестдесет и две евро и седемдесет и шест цента), превалутирА. 8728,40 лева (осем хиляди седемстотин двадесет и осем лева и четиридесет стотинки), представляващ сбора от главниците от дължимо трудово възнаграждение в размер на 1400.00 лева месечно за месеците януари, февруари, март, април, юни и ноември 2024г. и 328,40 лв. за месец октомври 2024 г., на осн. чл.128 КТ за периода от 01.01.2024 г. до 06.11.2024 г. и на осн. чл.213, ал.2 КТ за периода от 07.11.2024 г. до 30.11.2024 г.;

- 369,81 евро (триста шестдесет и девет евро и осемдесет и един цента), превалутирА. 723,28 лева (седемстотин двадесет и три лева и двадесет и осем стотинки), представляващ сбора от мораторните лихви за забава, върху всяка една от горепосочените главници, считано от датата на нейната изискуемост до датата на предявяване на исковата молба;

- 715,81 евро (седемстотин и петнадесет евро и осемдесет и един цента), превалутирА. 1400.00 лева (хиляда и четиристотин лева), представляваща обезщетение по чл.220 КТ за неспазено предизвестие при прекратяване на ТПО;

- 845,34 евро (осемстотин четиридесет и пет евро и тридесет и четири цента), превалутирА. 1653.34 лева (хиляда шестстотин петдесет и три лева и 1 тридесет и четири стотинки), представляваща обезщетение по чл.224 КТ за неизползван платен годишен отпуск за 27 дни, ведно със законната лихва върху всяка една от горепосочените суми, от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на сумите на основА.е чл.86 от ЗЗД.

Претендира се заплащане и на съдебно-деловодни разноски.

Ищецът основава исковата си претенция на следните фактически твърдения:

На 11.07.2023г. ищцата Н. Т. П. била назначена по трудов договор на длъжността „мениджър покупки/продажби“ в магазин за търговия на дребно, находящ се в гр.Варна, к.к. „Св.св.Константин и Елена“, собственост на ответното дружество „МАЙ БРАНДС БГ СИЙ“ ЕООД, ЕИК 207427398, със седалище и адрес на управление: гр.Варна, р-н Младост, ж.к. „Трошево“ №55, вх.К, ет.З, ап.9, с управител Цвета Николаева Дилчева. Сключеният трудов договор бил безсрочен по чл.67, ал.1, т.1, видно от неговата регистрация в ТД на НАП Варна. Н. П. започнала работа на 11.07.202Зг. в посочения магазин, на пълен работен ден, като изпълнявала трудови функции на „продавач-консултант“, а не на „мениджър“, както е по регистрацията, с договорена заплата от 1400.00 лева месечно. На ищцата, въпреки многократните й настоявА.я, реално не бил предоставян трудовият договор и тя не разполага с него, както и с длъжностна характеристика. Счетоводството на ответното дружество е в гр.София. Договорът бил регистриран в НАП. Работната заплата била изплащана по банкова сметка на ищцата с основА.е „работна заплата“.

През 2024г., особено в началните месеци, ответното дружество изпитвало затруднения при плащането на заплатата на Н. П. и често дължимата за месеца заплата не и била превеждана. Ищцата продължила да работи по настояване на управителката и едноличен собственик на капитала на дружеството, която се оправдавала със слаби бизнес резултати и загуби в другите си фирми, които очевидно покривала, спестявайки от заплати на служителите си. Управителката й е обещавала, че в следващите месеци, когато започне летният сезон във Варна ще й плати неизплатеното до момента. През по-голямата част от летния сезон заплати били превеждА. и това мотивирало ищцата да остане на работа.

Изненадващо на 06.11.2024г., управителката се появява в магазина на дружеството в к.к. „Св.св.Константин и Елена“, взела ключа за магазина от ищцата и й съобщила, че е уволнена. Заповед на ищцата не е била връчвана. През следващите два работни дни - 07 и 08.11.2024 г. Н. П. ходила на работа в началото на работното време и намирала вратата на магазина заключена, а магазинът неработещ. Ищцата изчаквала по няколко часа на ден, но нямало следа от Дилчева или от други нейни служители. П. се убедила, че ответното дружество наистина е прекратило работата си в магазина. В следващата седмица получила по „Вайбър“ от личния профил на управителката неподписана заповед за прекратяване на ТПО. На 08.11.2024г. ищцата изпратила на Дилчева в гр. София на адреса на друг нейн магазин телепоща, получена на 11.11.2024г. от служителка на друга нейна фирма, с която П. поискала да й бъдат предоставени трудовият й договор, длъжностната характеристика, фишове за заплати, документите за прекратяване на ТПО и оформена трудова книжка. До този момент ищцата не е получила нищо. Ищцата пробвала с нова телепоща, но ответното дружество е фиктивно регистрирано на адрес на роднини във Варна. Ищцата уведомила Инспекция по труда гр.София с жалба с вх. №24138193/02.12.24г., по която 2 била инициирана проверка. При проверка в ТД на НАП Варна към 02.12.2024г., П. установява, че трудовият й договор с ответното дружество е регистриран своевременно на 11.07.2023г., но все още не е официално прекратен.

Излага, че начислени, но неизплатени на П. са й заплатите за месеците - януари, февруари, март, април, юни и октомври 2024г. За тези месеци липсва плащане по сметката на ищцата. Твърди, че предвид факта, че трудовият договор на ищцата не е прекратен и през декември, като без да й е връчена заповед за прекратяване на ТПО, макар и да е била на разположение, тя не е била допускана до работното си място, считано от 06.11.2024г., то на П. се дължи заплата й за месец ноември 2024г. Тъй като ищцата не разполага с информация, дали са й правени отчисления и са изплащА. към НАП осигуровки, данък, то претенцията й е за пълния размер на договореното трудово възнаграждение в размер на 1400.00 лева, за всеки от посочените по-горе месеци, в които не е получавала заплата. Претендира и мораторни лихви от датата, на която всяка една от горепосочените главници се дължи до датата на подаване на исковата молба, както следва:

Заплата - месец: Главница: Начална дата: Крайна дата: Мораторна лихва в лв. януари 2024г.

1400 лева 11.02.2024г.

30.12.2024г. 172.62 февруари 2024г. 1400 лева 11.03.2024г.

30.12.2024г. 157.07 март 2024г.

1400 лева 11.04.2024г.

30.12.2024г. 140.44 април 2024г.

1400 лева 11.05.2024г.

30.12.2024г. 124.35 юни 2024г.

1400 лева 11.07.2024г.

30.12.2024г. 91.70 октомври 2024г. 1400 лева 11.11.2024г.

30.12.2024г. 26.50 ноември 2024г. 1400 лева 11.12.2024г.

30.12.2024г. 10.60

Наред с това дължими от работодателя останали и обезщетение по чл.220 КТ за неспазено предизвестие в размер на 1400.00 лева и обезщетение по чл.224 КТ за неизползван платен годишен отпуск за 27 дни в размер на 1653.34 лева.

Излага, че е в трудово правоотношение с ответното дружество, по силата на безсрочен трудов договор. Изпълнявала е служебните си задължения от 11.07.2023г. до 06.11.2024г., когато без да й е прекратено трудовото правоотношение с нарочна заповед, била лишена от достъп до работното си място - магазин в гр.Варна. Счита, че е налице незаконно отстраняване на служителя по смисъла на КТ, продължило и в следващите дни, та и до днес. Работодателят дължи на служителя обезщетение в размер на БТВ за времето на отстраняване от работа до неговото действително допускане. Наред с това се установява и задължение на работодателя за изплащане на начислена и дължима работна заплата в процесиите месеци. Дължими й били още обезщетението за неспазено предизвестие, в случай на прекратяване на ТПО, едностранно от работодателя, също в размер на едно БТВ, както и обезщетението за неизползван платен годишен отпуск за времето на ТПО. Размерът на БТВ се определя по правилата на чл.228 от КТ.

Ответникът, в срока по чл.131 ГПК е депозирал отговор на исковата молба, в която излага становище за допустимост, но неоснователност на исковите 3 претенции, като навежда следните фактически твърдения:

Счита претенциите на ищцата за заплащане на трудовите възнаграждения за неоснователни, тъй като част от трудовите възнаграждения били получени като част от приходите, реализирА. от продажби в търговския обект на „Май Брандс БГ Сий“ ЕООД. Друга част от тези суми, макар и посочени като елемент от трудовото възнаграждение на ищцата не следва да й се заплащат, тъй като тя в периода от 01- 04.

2024 г. не се е явявала на работа, ползвайки неплатен отпуск, поради желА.ето й да пътува в чужбина. През месец април 2024г. магазинът бил в ремонт и ищцата нямала фактическата възможност да упражнява трудовата си функция в него.

Наред с посочените факти, препятстващи възникване на задължение за дружеството по трудовото правоотношение, прави възражение за неизпълнен двустранен договор, дотолкова доколкото нееднократно собственикът на магазина и наемодател и множество клиенти се оплаквали от факта, че ищцата не е на работното си място и не изпълнява задълженията си.

Предвид всичко изложено дотук, моли да бъдат отхвърлени така предявените искови претенции от Н. Т. П..

Съдът, като прецени съобразно чл. 12 и чл. 235 ГПК поотделно и в съвкупност събрА.те по делото доказателства, доводите и възраженията на стрА.те и по вътрешно убеждение, приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Съдът е приел за безспорно, че ищцата е била назначена на работа с трудов договор от 11.07.2023 г. със заплата 1400 лева.

Съгласно представено от ищеца

Удостоверение изх.

№030192405013962/02.12.2024 г. същата към тази дата е била в трудово правоотношение с ответното дружество „Май Брандс БГ СИЙ“ ЕООД, считано от 11.07.2023 г. при основна заплата от 1400 лв.

Видно от справка-Данни за осигуряването по ЕГН за период от 01.07.2023 г. до 31.07.2024 г. Н. П. е осигуряване в ответното дружество за периода: м.7 2023 г. – м.12 2023 г. и м.05 2024 г. – м.09.2024 г.

Представена е заповед №001/05.11.2024 г. от 05.11.2024 г., с която е прекратен трудовия договор на ищцата с ответното дружество поради промяна на изисквА.ята за длъжността: Разпоредено е на работника да се платят следните обезщетения: 1/ на осн. чл.220, ал.1 КТ - за срока на недадено или неспазено предизвестие – 1 БРЗ – 1408,40 лв. и 2/ на основА.е чл.224, ал.1 КТ – за неизползвА.я платен годишен отпуск – за 27 дни – 1653,34 лв. На заповедта липсват подписи за работник и работодател.

От извлечения от сметка на Н. Т. П. в ПИБ се установява, че: на 11.08.2023 г. е получена сумата от 775,98 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment 07.23; на 05.09.2023 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment 08.23; на 05.10.2023 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment 09.23; на 09.11.2023 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment 10.23; на 06.12.2023 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary 11.23; на 08.01.2024 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment; на 10.06.2024 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е payment salary; на 13.08.2024 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA 4

EOOD с основА.е payment salary 09.23; на 04.09.2024 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment 08.24; на 15.10.2024 г. е получена сумата от 1086,37 лева с наредител MY BRANDS BG SEA EOOD с основА.е salary payment 09.24.