Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Разпореждане № 115445 от 24.11.2022, Софийски районен съд

Съд
Софийски районен съд
Дело
Гражданско дело 63647/2022
Вид
Разпореждане № 115445
Подписан
24.11.2022
В сила
24.11.2022
Състав
ИВАНКА ГРИГОРОВА МИТЕВА

Цитирани разпоредби

РАЗПОРЕЖДАНЕ

№ 115445 гр. София, 24.11.2022 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 123 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и четвърти ноември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: ИВАНКА ГР. МИТЕВА като разгледа докладваното от ИВАНКА ГР. МИТЕВА Гражданско дело № 20221110163647 по описа за 2022 година като взе предвид, че исковата молба не отговаря на изискванията на чл. 127, ал. 1, т. 4 и т. 5 ГПК, тъй като не се сочи от страна на ищеца каква длъжност е заемал при ответника и брутно трудово възнаграждение в какъв размер е получавал месечно; от кога работи при новия работодател, на каква длъжност и брутно трудово възнаграждение в какъв размер получава месечно; сочи се нормата на чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ, която се обвързва с искането за присъждане на парично обезщетение за работа на по – нископлатена длъжност при друг работодател, поради уволнението и последното въвежда несигурност и неяснота в исканията на страната – дали ищецът има и друго искане, към което се отнася цитираната норма – за възстановяване на заеманата преди уволнението работа; и на основание чл. 129, ал. 2 ГПК, съдът РАЗПОРЕДИ:

ПРЕДОСТАВЯ възможност на ищеца в едноседмичен срок, считано от датата на получаване на съобщението с препис от настоящото разпореждане, с писмена молба с препис за другата страна да посочи:

Връчена ли му е и съответно на коя дата заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение от 23.09.2022 г.

Период с начална дата и с крайната дата , за който претендира парично обезщетение в размер на 6000 лв. за работа на по – нископлатена длъжност при друг работодател, поради уволнението;

1 каква длъжност е заемал при ответника и брутно трудово възнаграждение в какъв размер е получавал месечно; каква длъжност заема при новия работодател и брутно трудово възнаграждение в какъв размер получава месечно; начална дата на започването на работа при новия работодател на по – нископлатената длъжност; има ли претенция по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ – за възстановяване на заеманата преди уволнението работа.

При неизпълнение на горното в срок – исковата молба, в частта на исковете с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ и с правно основание чл.

344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал. 2 КТ за сумата от 6000 лв., ще бъде върната, на основание чл. 129, ал. 3 ГПК.

Препис от настоящото разпореждане да се изпрати на ищеца по делото.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 2