Протокол № 1309 от 20.10.2026, Районен съд - Пазарджик

ПРОТОКОЛ

№ 1309 гр. Пазарджик, 20.10.2026 г.

РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, IX НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично заседание на двадесети октомври през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Елисавета Й. Радина при участието на секретаря Х.В.

Сложи за разглеждане докладваното от Елисавета Й. Радина Административно наказателно дело № 20265220201170 по описа за 2026 година.

На именното повикване в 13:00 часа се явиха:

За жалбоподателя РУ „Южен централен регион“ на „Български пощи“ ЕАД – гр.Пловдив се явява гл.юрк.К. М., редовно упълномощена.

За адм.наказ.орган Директор на Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Пазарджик се явява ст.юрк.Н. С., редовно упълномощена.

ЮРК. М.: Да се даде ход на делото.

ЮРК. С.: Да се даде ход на делото.

Съдът намира, че не е налице процесуална пречка за даване ход на делото, поради което

ОПРЕДЕЛИ

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

Съдът, докладва постъпилата писмена информация.

ЮРК. М.: Да се приемат.

ЮРК. С.: Да се приемат. Представям заповед въз основан на която Т. е упълномощена за издаване на процесното НП.

Съдът

ОПРЕДЕЛИ

ПРИЕМА И ПРОЧИТА като писмени доказателства по делото: писмо вх. 29070/19.10.2026г. с приложени трудови договори и споразумения, както и заповед.

ЮРК. М.: Нямам искания. Да се приключи делото.

ЮРК. С.: Нямам искания. Да се приключи делото.

Съдът намира делото за изяснено от фактическа страна, поради което 1

ОПРЕДЕЛИ

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО ПО СЪЩЕСТВО

ЮРК. М.: Уважаема госпожо съдия, от името на Български Пощи, РУ ЮЦР, моля да постановите съдебен акт с който отмените обжалваното НП като неправилно и незаконосъобразно.

Моля да присъдите разноски в полза на Български пощи – юрк.възнаграждение, определено от вас съобразно количеството извършена дейност и по Наредбата. Допълнително ще представя и писмени бележки.

ЮРК. С.: Уважаема госпожо съдия, моля да поставите съд. акт с който потвърдите процесното НП като правилно и законосъобразно. Предвид събраните доказателства установяващи извършеното от жалбоподателя адм. нарушение, а имено изразяващ се в неизпълнение на обективираните предписания, подробно описани.

През м.09.2025г., както беше заявено и от актосъставителя, е извършена проверка по сигнал по отношение на това, че в клоновете към РУ служителите са работили в разрив с изискванията на ЗЗБУТ. При проверката през м.09 са констатирани нарушения, обективирани в Протокол от 23.09.2025г. с който на РУ ЮЦР са приложени ПАМ със съответния срок за изпълнение и според актосъставителя е предоставен разумен срок, предвид дейността която следва да се извърши с цел изправяне на констатираните нарушения. В хода на съд. следствие стана ясно, че не е изискван срок за удължаване на предписанията. Протоколът въз основа с който са приложени мерките е влязла в сила и приложените ПАМ са станали задължителни за изпълнение. През м.02.2026г. е извършена повторна проверка с цел установяване дали приложените ПАМ са изпълнени. На място в клона са съставени констатации и е удостоверено неизпълнение на същите. Съставени са АУАН и са изготвени съобразно изискванията на чл.42 от ЗАНН, а НП е в съответствие с изискванията на чл.57 от ЗАНН.

Предвид съображенията изложени в жалбата, че нарушител не се явява РУ ЮЦР следва да подчертая, че хода на адм. производство е представено пълномощно с което изп.директора на Български пощи е упълномощила РУ ЮЦР с права и задължения на работодател. В тази връзка РУ ЮЦР е квалифицирано като работодател предвид това, че отговаря на изискванията в параграф 1 т.1 от доп.разпоредби на КТ.

Отново по съображенията в жалбата, че е предстояла обществена поръчка или поръчка, която е следвало да отнеме по-продължителен период за отстраняване на нарушенията - санкционираното дружество е имало възможността да изиска удължаване на срока, но това не е сторено.

Приложено е възражение към акта с приложен снимков материал за отстранените нарушения.

При определяне размера на санкцията наказващия орган е счел, че не е приложим чл. 415в от КТ предвид това, че нарушението не е едно. Противно на това в протокола от проверката са констатирани редица нарушения, които 2 може да се възприеме като вредни последствия и за работещите, предвид това средата, която може да бъде негативно влияеща на лицата – мухъл, ронеща се мазилка, недостатъчно осветеност в помещенията. Не са изолирани случаи конкретно и наказващият орган е счел, че не може да се квалифицира като маловажни и е приложил санкционната норма на чл.415 ал.1 от КТ, която визира, че работодателят не е осигурил здравословни и безопасни условия на труд.

Моля за юрк. възнаграждение определено от съда. Моля при евентуалност моля възнаграждението на ответната страна да бъде определена съгласно фактическата и правна сложност на делото.

Съдът счете делото за изяснено и обяви, че ще се произнесе с решение в законовия срок.

Протоколът написан в с.з., което приключи в 13.10 ч.

Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________ Секретар: _______________________

3