Споразумение № 1007 от 04.12.2025, Районен съд - Варна

ПРОТОКОЛ

№ 1007 гр. Варна, 04.12.2025 г.

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 38 СЪСТАВ, в публично заседание на четвърти декември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Росица Шкодрова при участието на секретаря Искрена Г. Иванова и прокурора А. Г. Г.

Сложи за разглеждане докладваното от Росица Шкодрова Административно наказателно дело № 20253110204861 по описа за 2025 година.

На именното повикване в 11:55 часа се явиха:

ОБВ.В. Ц. Н., редовно призован, явява се лично и с адв.Д.Т., упълномощен в хода на ДП и приет от съда от днес.

ОБВ.Д. П. Д., редовно призован, явява се лично и с адв.Д.Т., упълномощен в хода на ДП и приет от съда от днес.

ПРОКУРОРЪТ: Да се даде ход на делото.

АДВ.Т.: Да се даде ход на делото.

СЪДЪТ счита, че не са налице процесуални пречки за даване ход на делото, поради което

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

СЪДЪТ провери самоличността на явилите се лица.

ОБВИНЯЕМИЯТ В. Ц. Н., роден на **** в гр. Вълчедръм, обл. Монтана, живущ в гр. Варна, български гражданин, с виеше образование, работи, женен, неосъждан, ЕГН **********.

ОБВИНЯЕМИЯТ Д. П. Д., роден на *** в гр. Дългопол, обл. Варна, живущ в гр.

Варна, български гражданин, с виеше образование, неработи, пенсионер, женен, неосъждан, 1

ЕГН **********.

На основание чл. 272 ал.4 от НПК, председателят на състава провери срока на връчване на съдебните книжа. Възражения не бяха направени.

На основание чл. 274 от НПК председателят на състава разясни на страните правото им на отвод. Искания в тази насока не бяха направени.

Нови искания по чл. 275 от НПК, не бяха направени.

ДОКЛАДВА СЕ ВНЕСЕНО СПОРАЗУМЕНИЕ.

АДВ.Т.: С представителя на ВРП постигнахме споразумение, параметрите, на което той ще изложи пред Вас. Моите доверители са съгласни с така постигнатото споразумение и ще потвърдят това пред Вас.

ОБВИНЯЕМИЯТ Н.: Съгласен съм с това, което каза адвоката ми.

ОБВИНЯЕМИЯТ Д.: Съгласен съм с това, което каза адвоката ми.

ПРОКУРОРЪТ: Със защитника на обвиняемия В. Ц. Н. и обвиняемия Д. П. Д., адв.Д.Т., сме постигнали споразумение, което обхваща наказателното производство по АНД № 4861/2025 г. по описа на ВРС - 38 състав и е в следния смисъл:

Страните приемат за безспорно установено от фактическа и правна страна, че обвиняемият В. Ц. Н. е осъществил от обективна и субективна страна състава на престъплението по чл. 134, ал. 1, т. 2 вр. чл. 129, ал. 2 вр. ал.1 от НК - за това, че: на 23.08.2022 год. в гр. Варна, в качеството си на Ръководител група в научна секция 5 „Технологии и системи за защита“ в

„Институт по металознание, съоръжения и технологии с център по хидро- и аеродинамика „Акад. Ангел Балевски“ при БАН - гр.

Варна, съгласно допълнително споразумение към трудов договор № ЛП 141/20.04.2011г. и като ръководител на договорна задача № И08/22/5.4 Вн „Изработване на „ПТЖ втулка“, съгласно Заповед № РД - 09 - 45/24.03.2022 год. на Директора на ИМСТЦХА - БАН, при условията на независимо съпричиняване с Д. П. Д., причинил на Георги Ангелов Манганов средна телесна повреда, изразяваща се в изгаряния Ш-та степен по гърба на лявата длан и пръстите на лявата ръка, обусловили трайно затруднение в движенията на левия горен крайник за период от около 3 месеца, поради немарливо изпълнение на правнорегламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност - топла обработка на метали и сплави, като:

1. Допуснал Г. А. М. до извършване на самостоятелна работа, без да му е проведен 2 ежедневен инструктаж, в нарушение на:

Чл. 11, ал. 5 от НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр. 102 от 22 Декември 2009г./: (5) „Инструктажите, проведени по реда на наредбата, се документират в Книги за инструктажи съгласно приложение № 1“;

Чл. 15, ал. 1 от от НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр. 102 от 22 Декември 2009г./: (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2010 г.) „Ежедневен инструктаж се провежда на работещи, пряко заети в дейности с висок производствен риск, включително: в подземни, минни и геологопроучвателни обекти; в кариери; в добива на нефт и газ; в превозите в железопътния транспорт; в производството и употребата на взривни материали; в международните автомобилни превози; в автомобилните превози на опасни товари по шосе; при работа с опасни химични агенти; при строителни и монтажни работи.“;

2. Не осигурил на Г. А. М. лични предпазни средства и специално облекло за работа, при изпълнение на дейността му, свързана с топла обработка на метали и сплави, в нарушение на:

Чл. 6, ал. 1 от НАРЕДБА за безплатното работно и униформено облекло (приета с ПМС № 10 от 21.01.2011 г., обн., ДВ, бр. 9 от 28.01.2011 г.) (1) „Работодателят осигурява на работниците и служителите подходящо работно и/или униформено облекло в съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място.“ Чл. 8, ал. 1, т. 2 и т. 4 от НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр. 102 от 22 Декември 2009г./:

1. Работното и униформеното облекло трябва:

2. да отговарят на условията на съответното работно място;

4. да не създават риск за здравето и безопасността на работниците и служителите.

Чл. 8, ал. 2 от НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр. 102 от 22 Декември 2009г./: (2) Работното и/или униформеното облекло се предоставя на работника или служителя в готов вид в деня на постъпването му на работа.

Чл. 246, ал. 1 от Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (обн., ДВ, бр. 88 от 8.10.1999 г., в сила от 9.01.2000г.) (1) На работещите се осигуряват необходимите лични предпазни средства и специални работни облекла съгласно реда и изискванията, определени в нормативните актове.

Чл. 246, ал. 2 от Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на 3 работното оборудване (обн., ДВ, бр. 88 от 8.10.1999 г., в сила от 9.01.2000г.) (2) Не се допускат до работа лица, които са без изискващите се за съответния вид работа лични предпазни средства и специални работни облекла и не са инструктирани и обучени за използването им.

Чл. 18, ал. 1 от НАРЕДБА № 3 от 19.04.2001г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (обн., ДВ, бр. 46 от 15.05.2001 г., в сила от 16.08.2001 г., изм., бр. 99 от 26.11.2021 г.) (1) Личните предпазни средства се предоставят на работещите в деня на постъпването им на работа.

Чл. 20, т. 1 и т. 2 от НАРЕДБА № 3 от 19.04.2001г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (обн., ДВ, бр. 46 от 15.05.2001 г., в сила от 16.08.2001 г., изм., бр. 99 от 26.11.2021 г.) Личните предпазни средства се използват:

1. постоянно - когато опасностите действат непрекъснато;

2. периодично - когато опасностите възникват при определени видове и условия на работа;

Чл. 284, ал. 1 от Кодекса на труда (Обн. ДВ. бр.26/1986г., изм. и доп. ДВ бр.14/2023г.) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да предоставя безплатно специално работно облекло и лични предпазни средства на работниците и служителите, които работят със или при опасни или вредни за здравето или живота машини, съоръжения, течности, газове, стопени метали, нажежени предмети и други подобни.

3. H e е извършил проверка на Г. А. М. за ползване на специално облекло и лични предпазни средства, в нарушение на:

Чл. 16, ал. 1, т. 6 и т. 7 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд /обн.

ДВ 124 от 23.12.1997 г./ Чл. 16. (1) При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен:

6. да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин;

7. да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани.

4. Допуснал Г. А. М. до извършване на самостоятелна работа, без да го е запознал с пожарната и експлозивната опасност на работните места в обекта /„Институт по металознание, съоръжения и технологии с център по хидро- и аеродинамика „Акад. Ангел Балевски“ при БАН-гр. Варна/, в нарушение на:

Чл. 7, ал. 1, т. 4 от НАРЕДБА № 8121з-647 от 1.10.2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите (обн., ДВ, бр. 89 от 28.10.2014 г., попр., бр. 105 от 19.12.2014 г., изм. и доп., бр. 37 от 7.05.2021 г., в сила от 8.06.2021 г.) (1) Всеки работещ на обект е длъжен:

4. да познава пожарната и експлозивната опасност на работните места в обекта, както и начините за предотвратяване, намаляване и ограничаване на опасностите и 4 рисковете, свързани с работното оборудване, машините, съоръженията и технологичните процеси, използваните материали, пътни маршрути, опасни зони и др.

Чл. 51 от НАРЕДБА № 8121з-647 от 1.10.2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите (обн., ДВ, бр. 89 от 28.10.2014 г., попр., бр. 105 от 19.12.2014 г., изм. и доп., бр. 37 от 7.05.2021 г., в сила от 8.06.2021 г.) Продуктите за боядисване, миене и за други цели, представляващи ЛЗТ или ГТ, се доставят в готов вид.

Употребата и съхранението на тези продукти се извършват при спазване на правилата за ПБ съгласно техническите им спецификации.

Чл. 15, ал. 1 от НАРЕДБА № 11 от 27.12.2004 год. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работещите при потенциален риск от експлозивна атмосфера (обн., ДВ, бр. 6 от 18.01.2005 г., изм. и доп., бр. 101 от 4.12.2007 г.) (1) При извършване на дейности, които могат да доведат до опасност от експлозия или които при взаимодействие с друг вид работа могат да породят такава опасност, се прилага система за разрешения за работа, което се посочва в правилата за предпазване от експлозия по чл. 11.

5. Допуснал Г. А. М. до извършване на самостоятелна работа, без да е осигурил здравословни и безопасни условия на труд в обекта

/„Институт по металознание, съоръжения и технологии с център по хидро- и аеродинамика „Акад. Ангел Балевски“ при БАН -гр. Варна/, в нарушение на:

Чл. 275, ал. 1 от Кодекса на труда (Обн. ДВ. бр.26/1986г., изм. и доп. ДВ бр.14/2023г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени.

Чл. 284, ал. 1 от Кодекса на труда (Обн. ДВ. бр.26/1986г., изм. и доп. ДВ бр.14/2023г.) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да предоставя безплатно специално работно облекло и лични предпазни средства на работниците и служителите, които работят със или при опасни или вредни за здравето или живота машини, съоръжения, течности, газове, стопени метали, нажежени предмети и други подобни.