Решение № 393 от 29.01.2026, Районен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 393 гр. Пловдив, 29.01.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, XV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и първи ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Христо Г. Иванов при участието на секретаря Елица Ч. Колибаровска като разгледа докладваното от Христо Г. Иванов Гражданско дело № 20245330118663 по описа за 2024 година

Производството е образувано по искова молба на П. К. П. срещу ОП „Организация и контрол на транспорта“ към Община Пловдив, с която се оспорва законосъобразността на извършено ******. В законоустановения срок ответникът е подал подробен писмен отговор, в който оспорва исковете изцяло по основание и размер, като поддържа, че ***** е извършено при стриктно спазване на законовата процедура и при наличието на тежки и системни нарушения на трудовата дисциплина. В първото съдебно заседание ищецът, макар и редовно призован с указание за последиците от неявяването, не се явява и не изпраща представител, поради което ответната страна е направила искане за постановяване на неприсъствено решение.

От събраните по делото доказателства и представеното в отговора изложение се установява, че процедурата по ****** е започнала след подаден подробен доклад от Ю. Б., ******* в предприятието, относно констатирани нарушения на трудовата дисциплина. Работодателят е изпълнил задължението си да изиска писмени обяснения от работника, които са били представени, но не са съдържали основателни доводи, оправдаващи поведението му.

Впоследствие са издадени мотивирани заповеди за налагане на 1 дисциплинарно наказание и за прекратяване на трудовото правоотношение, като преди това е поискана информация за закрила по чл. 333 от КТ и е получено съгласие от синдикалното ръководство.

По същество нарушенията, послужили като основание за ****, се характеризират със системност и грубо неизпълнение на служебните задължения. Първото нарушение е свързано с предоставянето на неверни данни в справките за извършена дейност в началото на месец юли 2024 г., като проверката чрез GPS системата на предприятието е показала фрапантни разминавания, включително отчитане на проверки на автобуси, които по същото време не са били в движение или изобщо не съществуват в регистрите.

Това поведение на ищеца е в пряко противоречие с длъжностната му характеристика, изискваща стриктен контрол върху обществения транспорт.

На следващо място се констатира недопустимо и арогантно отношение на ищеца по време на работна среща, което нарушава правилата за вътрешния трудов ред и етичните норми за вежливо и коректно отношение към колегите.

Допълнително е установено, че работникът е предоставил съзнателно невярна информация на прекия си ръководител относно местонахождението на свой колега, с когото е бил в екип, опитвайки се да прикрие нейното отсъствие.

Тези действия следва да се разглеждат в контекста на предходното поведение на работника, който вече е имал наложено дисциплинарно наказание за системни закъснения, липса на умения за работа в екип и неуважително отношение към ръководството. Докладите от преките му ръководители сочат и на последващи случаи на неявяване на работа без уведомление, което потвърждава устойчивостта на неговото неправомерно поведение и пълното разрушаване на доверието между страните по трудовия договор. Съгласно практиката на Върховния касационен съд, наличието на три или повече нарушения в рамките на една година обосновава системност, която в настоящия случай е категорично доказана от представените писмени доказателства. Предвид изложеното, съдът счита, че уволнението е законосъобразно, а предявените искове са неоснователни и следва да бъдат отхвърлени.

На основание гореизложеното и чл. 239 от ГПК, Пловдивският районен съд

2

РЕШИ:

ОТХВЪРЛЯ предявените от П. К. П. ЕГН********** срещу ОП „Организация и контрол на транспорта“ – Община Пловдив, ЕИК 0004715040325, искове за признаване на ***** за незаконно и неговата отмяна, възстановяване на предишната работа и заплащане на обезщетение за оставане без работа.

ОСЪЖДА П. К. П. ЕГН********** да заплати на ОП „Организация и контрол на транспорта“ – Община Пловдив направените по делото разноски ЗА юрисконсултско възнаграждение в размер на 100 евро.

Решението, на основание чл. 239, ал. 4 от ГПК, не подлежи на обжалване.

Съдия при Районен съд – Пловдив: _______________________ 3