Решение № 13372 от 23.11.2022, Софийски районен съд

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 13372 гр. София, 23.11.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 163 СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети ноември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: МАРИЯ Г. КОЮВА при участието на секретаря ТИХОМИРА Й. ЦЕНОВА като разгледа докладваното от МАРИЯ Г. КОЮВА Гражданско дело № 20221110106733 по описа за 2022 година

Предявени са кумулативно обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ във вр.чл.225, ал.1 КТ.

Производството по делото е образувано по предявени от ищец С. С. Г., ЕГН **********, с адрес гр........ и със съдебен адрес гр.София, ***, партер, ап.2 чрез упълномощен адвокат Д. К. К.-САК, срещу ответник В.К.М.И/старо наименование Б.Т.К П.И.М., с БУЛСТАТ ....., със седалище и адрес на управление гр.София, район Младост, ***и, обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ във вр. чл.225, ал.1 КТ - 1/ за признаване на уволнението за незаконосъобразно и отмяна Заповед № 292/16.12.2021г. на работодателя, с която ТПО е прекратено на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ-съкращаване на щата, 2/ за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „Техник, телекомуникации", код по НКПД 35223007 и месторабота - гр.Калофер, местност „Ботев връх"/РРТС-Ботев връх/, както и 3/да бъде осъден ответника да заплати на ищеца обезщетение за оставане без работа след прекратяването на ТПО в размер на 6603,06 лева НТВ за шест месечен период считано за период 16.12.2021г.-16.6.2022г./формирана е сумата от 1100,51 лева БТВ на месец/.

Ищецът в ИМ твърди, че страните са били в трудово правоотношение, което е било прекратено от работодателя по силата на Заповед № 292/16.12.2021г. Твърди се, че уволнението е незаконно, защото не е било извършено реално съкращаване на щата, не е имало необходимост от такова съкращаване и не е извършен надлежен подбор преди уволнението на ищеца.

Твърди се, че обекта на който е работел ищеца е от национално значение, и че по отношение на него не са извършвани никакви нови промени, нито е имало промяна в обема и естеството на работата, които да обуславят съкращаването на една щатна бройка на длъжност „Техник, телекомуникации“ в гр. Калофер в РРТС Ботев връх. Твърди се, че ищеца е бил най-квалифициран, с най-много професионален опит измежду колегите си, поради което всички външни изпълнители на техника на обекта РРТС Ботев връх, Регион 5, 1 са контактували по служебни въпроси с него.

Оспорва се, че подборът, ако е имало такъв е незаконосъобразен, защото не е спазен чл.329, ал.1 КТ по критериите посочени в него, а именно да са били включени всички необходими участници, да са приложени законовите критерии и приетите оценки по отделните показатели да се основават на действителни качества на проверяваните.

С оглед изложеното се моли да се уважат предявените искове и да се присъдят сторените по делото разноски.

ОТВЕТНИКЪТ в депозирания писмен отговор застъпва становище за неоснователност на исковите претенции и моли за отхвърлянето им. Поддържа, че ищеца е получил предизвестие за прекратяване на ТПО поради съкращаване на щата. Уволнението е извършено при съблюдаване на изискванията за законосъобразност.

Не се оспорва, че страните са били в трудово правоотношение.

Оспорват се твърденията на ищеца наведени с исковата молба. Твърди се, че е преди прекратяването на ТПО е било утвърдено със заповед ново щатно разписание в сила от 10.12.2021г. за Б.Т.К ПИМ. Работодателят също така е създал комисия за извършване на подбор и е утвърдил инструкция с ясни правила за извършването му. Това е направено със Заповед № РД-547/9.12.2021г., с три приложения към нея- Приложение №1 за длъжностно щатно разписание, в сила от 10.12.2021г.; Приложение №2-заповед за създаване на комисия, която да извърши подбор; Приложение №3 - Инструкция за осъществяване на подбор. С посочената заповед е съкратена 1 щатна бройка „Техник, телекомуникации“ в звено РРТСБотев връх. По предходно щатно разписание, в сила от 1.12.2021г. (утвърдено със заповед № РД-528/29.11.2021г.) за звено РРТС-Ботев връх са налични 7 щатни бройки „Техник, телекомуникации“, а в щатно разписание в сила от 10.12.2021г. поради съкращаване на 1 щатна бройка „Техник, телекомуникации“ в звено РРТС-Ботев връх, бройките „Техник телекомуникации“ в звено РРТС-Ботев връх остават 6 броя.

Комисията извършила подбора е поставила най-ниска обща оценка на ищеца, което е било отразено в таблица от протокола на комисията. Извършеният подбор е съобразно законовите изисквания-извършена е оценка на квалификацията на работниците и също така е оценена тяхната работа. Ищецът е оценен с висока оценка за притежавано образование, оценен е и професионалният му опит, като се оспорва като невярно твърдението от исковата молба, че ищецът има най-голям такъв-видно от сравнителната таблица има други работници, които са с по-голям професионален опит, респективно са получили повече точки в тази връзка. По критериите за оценка на работата ищецът е получил най-малко точки.

Посочва се също така, че обстоятелството, че ищеца е определен за отговорник на наличната противопожарна техника не предполага никаква специална квалификация. В длъжностната характеристика на ищеца не присъства изискване за специална квалификация в тази връзка. Всеки работник може да бъде определен за отговорник, тъй като не се изискват специални знания и умения или квалификация. След прекратяване на трудовото правоотношение с ищеца е определен друг отговорник по предложение на прекия ръководител.

Оспорва се, че ищецът е останал без работа след периода на прекратяване на трудовите задължения и че към момента е без работа, т.е. че му се дължи обезщетение на основание чл.225 КТ.

Прави се възражение за прихващане със изплатените на ищеца суми - на основание чл.224, ал.1 КТ за 7 дни в общ размер на 336,28 лева и на основание чл.220 КТ за 30 дни в общ размер на 1056,68 лева.

Поради изложеното се моли съдът да отхвърли предявените искове и да присъди сторените разноски, вкл.и за юр.консултско възнаграждение.

В открито съдебно заседание ищецът, чрез процесуалния си представител по 2 пълномощие поддържа предявените искове и моли съдът да ги уважи.

В открито съдебно заседание ответникът, чрез процесуалния си представител поддържа направените възражения и моли съдът да отхвърли изцяло ищцовите претенции.

Съдът като взе предвид чл.12 и чл.235 ГПК, и след съвкупна преценка на събраните доказателствата по делото, по единично и в тяхната съвкупност, и съобразявайки становището на страните и нормативните актове, регламентиращи процесните отношения, приема за установено следното от фактическа и правна страна:

По делото са приети като доказателства следните копия на писмени документи – пълномощно за ищеца ведно с договор за ПЗС № 618774 от 17.1.2022г. и платен адв.хонорар от 600лв. в брой/л.3/; Трудов договор № 265/14.6.2016г. и Допълнително споразумение № 369/18.1.2017г./л.6-9/; спорната Заповед № 292/16.12.2021г. за прекратяване на трудовия договор на ищеца на основание чл.328, ал.1, т.2 от Кодекса на труда /КТ/, във връзка с чл.329 КТ/л.10/; Предизвестие № ЧР-03270/16.12.2021г. подписано с двама свидетели поради отказа на ищеца да го приеме и подпише//л.11/; Копие на трудова книжка на ищеца серия И № 119650 от стр.1 до стр.15 като на последната страница е отбелязано прекратяването на ТПО между страните на 17.12.2021г./л.12-19/; Длъжностна характеристика „Техник, телекомуникации" при „Б.Т.К Поддръжка и изграждане на мрежата“/л.20-22/; Диплома № 214723 на С. С. Г. за завършено висше образование, образователно-квалификационна степен „Магистър" от Нов Български Университет по специалност „Телекомуникации“/л.23/; Диплома № 03377 на С. С. Г. за завършено виеше образование, образователно-квалификационна степен „Бакалавър" от Русенски Университет „Ангел Кънчев“/л.24/; Диплома Серия КТП - 2002 на С. С. Г. за завършено виеше образование, образователно-квалификационна степен „Специалист" от Колеж по телекомуникации и пощи – София/л.25/; Удостоверение №2754-0894/11.12.2017г. издадено на основание чл.6, т.1 от Наредба № 8121з-1100 от 2015г. за изискванията към квалификацията на персонала на търговци за извършване на дейности по осигуряване на пожарната безопасност на обекти и/или поддържане и обслужване на уреди, системи и съоръжения, свързани с пожарната безопасност/л.26/; Предизвестие №ЧР-03270/16.12.2021г. за прекратяване на трудово правоотношение с ищеца/л.43/; оспорената Заповед № 292/16.12.2021г. за прекратяване на трудовото правоотношение с ищеца/л.44/; Трудов договор №265/14.6.2016г. подписан с ищеца от ответника/л.45-46/; Длъжностна характеристика за длъжността “Техник, телекомуникации“, подписана на 14.6.2016г. от ищеца/л.47-48/; Допълнително споразумение №369/18.1.2017г./л.49-50/; Заповед за промяна на базовата заплата по чл.118, ал.3 КТ №279/11.1.2018г./л.51/; Заповед за промяна на базовата заплата по чл.118, ал.3 КТ №189/16.1.2019г./л.52/; Заповед за промяна на базовата заплата по чл.118, ал.3 КТ №1116/13.1.2020г./л.53/; Заповед за промяна на базовата заплата по чл.118, ал.3 КТ №1197/15.1.2021г./л.54/; Заповед № РД-08-83/29.7.2019г. за определяне на С. Г. за отговорник за налична противопожарна техника/л.55/; Заповед № РД94/4.2.2022г. за определяне на друго лице (И.Л.С.) за отговорник за налична противопожарна техника след прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца/л.56/;

Заповед № РД-541/6.12.2021г. за упражняване на работодателски права в Б.Т.К ПИМ от Галина Стефанова Софрониева - Директор „Човешки ресурси“/л.57-58/; Фиш за получено възнаграждение от ищеца С. Г. за м. ноември 2021г./л.59/; Фиш за получено възнаграждение от ищеца С. Г. за м. декември 2021г./л.60/; Оценка от представянето на ищеца С. Г. с ЕЛН № 42516 за 2019г./л.61/; Сравнителна таблица за оценка на представянето през 2019г./л.62/;

Оценка на ищеца С. Г. с ЕЛН 42516 за 2020г./л.63/; Сравнителна таблица за оценка на представянето през 2020г./л.64/; Заповед № РД-547/9.12.2021г. за утвърждаване на щатно разписание в сила от 10.12.2021г. за Б.Т.К ПИМ с приложение №1 длъжностно щатно разписание, Приложение №2 - заповед за определяне на комисия за извършване на подбор на съкращаваната длъжност и Приложение №3 - Инструкция на работодателя за извършване на подбор/л.65-96/; Заповед № РД-528/29.11.2021г. за утвърждаване на щатно разписание в 3 сила от 1.12.2021 г. за Б.Т.К ПИМ (от преди съкращаване на длъжността) с приложение №1 длъжностно щатно разписание/л.97-124/; Заповед № РД-556/16.12.2021г. за утвърждаване на щатно разписание в сила от 17.12.2021г. за Б.Т.К ПИМ с Приложение №1 за утвърждаване на длъжностно щатно разписание/л.125-152/; Протокол от 10.12.2021г. на комисията за подбора, ведно с приложение - таблица с оценки/л.153-154/; пълномощно за процесуален представител на ответника /л.155-158/.

По делото са приети доказателства за получено ТВ от ищеца от друг работодател за месеците декември, януари, февруари и март 2022г. по 793,82лв. или обща сума 3173,12лв./л.172-175/.

По делото е прието удостоверение изд.от НОИ с № 1023-21-2689-3/7.9.2022г./л.201/, от което се установява, че лицето Христо Начев Радулов, от гр. Калофер, е пенсионер, а с писмо на НОИ с изх.№ 1023-40-296-2/14.10.2022г. се установява, че е пенсиониран считано от 4.4.2022г. От писмо на НОИ с изх.№ 1029-21-10430-1/3.20.2022г./л.206/ се установява, че Искрен Любомиров Мешков е пенсионер от 23.1.2019г.

С определение по чл.140 ГПК № 10676/27.4.2022г. съдът е обявил за БЕЗСПОРНО между страните, че са били във валидно трудово правоотношение/ТПО/, което е прекратено със заповед на ответника считано от 17.12.2021г., като се иска отмяната й, както и мястото на работа и длъжността, която ищеца е заемал преди прекратяване на ТПО.

С протоколно определение по чл.214 ГПК постановено в о.с.з. проведено на 20.5.2022г./л.176-177 от делото/ съдът е изменил размер на предявения иск по чл.344, ал.1, т.3 КТ във вр. чл.225, ал.1 КТ като същия е приет за размер 1830,00 лева и е прекратил производството за разликата над тази сума до предявените първоначално 6603,06лв. на основание чл.232 ГПК поради частично оттегляне на претенциите на ищеца. Определението за частично прекратяване с № 12881/20.5.2022г. за сумата над 1830лв. до предявени 6603,06лв. е влязло в сила на 28.5.2022г., защото не е обжалвано от страните.