Решение № 158 от 11.11.2024, Районен съд - Горна Оряховица

РЕШЕНИЕ

№ 158 гр. Горна Оряховица, 11.11.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГОРНА ОРЯХОВИЦА, V СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Златина Пл. Личева-Денева при участието на секретаря Радославка Ст. Андреева като разгледа докладваното от Златина Пл. Личева-Денева Административно наказателно дело № 20244120200391 по описа за 2024 година за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН.

Жалбоподателят „КОШИН“ ЕООД, представляван от С. М. обжалва НП № 04-2400056/01.07.2024 г., на Директора на Дирекция “Инспекция по труда” - Велико Търново, с което на дружеството е наложено административно наказание Имуществена санкция в размер на 1500.00 лв. на основание чл.414, ал.3 от КТ за нарушение на разпоредбата на чл.63 ал.2 вр. чл. 63 ал.1 КТ.

Излага, че работникът бил подписал трудов договор съобразно който постъпил на работа на 11.04.2024г. и уведомлението му било връчено в предходния ден – 10.04.2024 г., когато било регистрирано в ТД на НАП Велико Търново. Липсвало отбелязване в документацията на дружеството, че лицето се е явило на работа на 10.04.2024 г., тъй като то постъпило на работа на 11.04.2024 г.

Въз основа на изложеното липсвало извършено нарушение от обективна страна, поради което моли атакуваното НП да бъде отменено като незаконосъобразно.

Наказващият орган Директор на Дирекция “Инспекция по труда”1 Велико Търново чрез юрисконсулт К. зае становище, че НП се явявало законосъобразно и като такова следвало да бъде потвърдено. При издаването му били спазени изискванията на ЗАНН, а нарушението се явявало доказано от събраните в хода на производството доказателства. Безспорно било установено, че при извършване на проверката лицето О.М. работел на обект извършвайки трудова дейност, като към 14:00 часа попълнил декларация, че работи с работно време от 08:00 часа до 17:00 часа по трудов договор с „Кошин“ ЕООД. Трудовият договор бил регистриран в ТД на НАП след извършване на проверката, а именно в 16:07 часа.

Съдът, след като обсъди събраните по делото доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

На 10.04.2024 г. в 13:30 часа от св. П. и Н. била извършена проверка относно спазване на трудовото законодателство в обект, представляващ “Строеж-реконструкция на дежурен пункт, подрайон енергоразпределителен, находящ се в гр. Горна Оряховица, ул.“Цар Освободител № 112 и строително монтажни работи на строежа“. В обекта било установено лицето О.М. на длъжност „работник подови облицовки и настилки“, което полагало труд – разстилане на фракция. Работодател на лицето било дружеството – жалбоподател. О.М. попълнил декларация, че полага труд за „Кошин“ ЕООД с работно време от 08:00 часа до 17:00 часа от 10.04.2024 г. по трудов договор и получава трудово възнаграждение в размер от 933.00 лв. (л.35) Била извършена и проверка по документи на 17.04.2024 г., когато бил представен заверен списък на лицата, полагали труд по трудово правоотношение на обекта на 10.04.2024 г. Списъкът бил заверен от техническия ръководител на обекта и представител на дружеството - Цв.Т.

(л.33), като в него фигурирало и лицето О.М.. Представен бил Трудов договор № 596/10.04.2024 г.(л.38), Справка за приети и отхвърлени уведомления по чл.

62 от КТ(л.44), Служебна бележка(л.41), Правилник за вътрешния трудов ред(л.47-55), Книга за инструктаж по безопасност и здраве при работа(л.5558), Книга за инструктаж по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана(л.59-60), Книга за инструктаж по безопасност и здраве при работа(л.61-64), както и таблица за отчитане явяването на работа за м. април 2024 г.

За извършената проверка по работни места и по документи бил съставен 2

Протокол от 08.05.2024 г.(л.66-68), връчен и подписан от Цв.Т. в качеството му на представител на работодателя (л.22-31), с който били дадени предписания.

Видно от представените книги и документи, след извършване на проверката по работни места на 10.04.2024 г. в 13:30 часа, в 16:07 часа трудовият договор на О.М. бил регистриран в ТД на НАП, Велико Търново.

На лицето бил проведен инструктаж по безопасност и здраве на 10.04.2024 г. в работно време и в деня на постъпване на работа.

След като били прегледани документите на 17.04.2024 г., представителят на дружеството – Цв.Т. бил уведомен, че следва да се яви на 08.05.2024 г. за съставяне на АУАН на „Кошин“ ЕООД за установено и извършено нарушение на чл. 63 ал.2 вр. ал.1 КТ по отношение на лицето О.М..

На 08.05.2024. в сградата на Дирекция ”ИТ”-Велико Търново св. Н., в присъствието на св. П., Б. и Цв.Т. като представител на „Кошин“ ЕООД, съставил против жалбоподателя АУАН № 04-2400056 за това, че „Кошин“ ЕООД в качеството си на работодател, е допуснал до работа О.М. на длъжност „работник подови облицовки и настилки“ на 10.04.2024 г., без да му е предоставил заверено от ТД на НАП уведомление по чл. 62 ал. 5 КТ.

Като нарушена законова разпоредба била посочена чл. 63 ал.2 КТ вр. чл.

63 ал.1 КТ. АУАН бил връчен на представителя на дружеството Цв.Т. и подписан без възражения.

Такива не постъпили и в законоустановения срок по ЗАНН, поради което не било извършено разследване на спорни обстоятелства от наказващия орган.

На 01.07.2024 г. било издадено НП № 04-2400056, с което на основание чл. 414 ал.3 КТ на „Кошин“ ЕООД, било наложено административно наказание Имуществена санкция в размер от 1500.00 лв. за нарушение по чл.63 ал.2 вр. чл. 63 ал.1 КТ.

Жалбата е допустима, тъй като е подадена в законоустановения срок за обжалване. НП е връчено на 03.07.2024 г./л.18/, а жалбата е депозирана на 17.07.2024 г.(л.4).

По същество се явява неоснователна, поради следните съображения:

3

Безспорно се установява от събраните в хода на производството доказателства, че на 10.04.2024 г. „Кошин“ ЕООД в качеството си на работодател, е допуснал до работа О.М. на длъжност „работник подови облицовки и настилки“, без да му е предоставил заверено от ТД на НАП уведомление по чл. 62 ал. 5 КТ. Сключен е трудов договор с лицето на 10.04.2024 г.; М. е установен на работа да изпълнява трудови функции – разстилане на фракция в 13:30 часа; декларирало е писмено от него, че работи от 10.04.20204 г. от 08:00 часа до 17:00 часа и получава трудово възнаграждение в размер от 933.00 лв.; уведомлението до ТД на НАП е регистрирано на 10.04.2024 г. в 16:07 ч., т.е . след проверката; лицето е инструктирано по безопасност и здраве на 10.04.2024 г. в работно време, в момента на постъпване на работа.

Въз основа на изложеното, отразеното в трудовия договор, че лицето е постъпило на работа на 11.04.2024 г. не отговаря на обективната действителност. Не се доказа от страна на жалбоподателя, че към момента на извършената проверка на 10.04.2024 г. в 13:30 часа, лицето е получило уведомлението по чл. 62 ал. 5 КТ. Това очевидно е станало на следващия ден 11.04.2024 г., когато на М. е бил връчен и екземпляр от трудовия договор.

Извършено е нарушение на чл.63 ал.2 вр. чл. 63 ал.1 КТ. Прието е от законодателя в разпоредбата на чл. 415в ал.2 КТ, че извършеното нарушение по този законов текст не може да представлява маловажен случай.

В хода на административнонаказателното производство не са допуснати съществени нарушения на процесуалните правила опорочили издаването на НП и наложеното с него наказание. Спазени са изискванията на чл. 42 и сл.

ЗАНН и чл.57 ЗАНН. АУАН е връчен на лицето Ц.Т. въз основа на изричното му упълномощаване от страна на пълномощника П. да представлява „Кошин“ ЕООД пред Дирекция „Инспекция по труда“ гр. Велико Търново.

Наложено е съответното наказание по чл. 414 ал. 3 КТ на нарушената законова разпоредба, което е в минимален размер, поради което атакуваното НП не може да бъде изменено досежно размера на наложеното наказание.

АУАН е издаден от компетентен орган, тъй като Н. Н. работи като инспектор в Дирекция „Инспекция по труда“ гр. Велико Търново.

На основание чл. 416 ал. 5 КТ НП е издадено от компетентен орган – от директора на Дирекция „Инспекция по труда“ гр. Велико Търново.

4

Въз основа на изложеното атакуваното НП следва да бъде потвърдено като законосъобразно.

При този изход от делото в полза на Дирекция „Инспекция по труда“ гр.

Велико Търново следва да се присъди юрисконсултско възнаграждение доколкото страната е защитавана от юрисконсулт, на основание чл. 63д ал. 4 и ал.5 ЗАНН вр. чл.37 Закон за правната помощ, вр. чл. 27 е от Наредба за заплащането на правната помощ. Възнаграждението следва да е в размер от 150.00 лв., съобразно броя на проведените съдебни заседания и вложените от юрисконсулта усилия за правна защита, в зависимост от тежестта на казуса, която съдът определя като обичайна, а не като прекомерна.

Водим от горното, съдът

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА НП № 04 - 2400056/01.07.2024 г. на Директора на Дирекция “Инспекция по труда” - Велико Търново, с което на „Кошин“ ЕООД, ЕИК202479310 със седалище град София, район „Витоша“ и адрес на управление бул.“Тодор Каблешков“ № 55а, ет. 2 , ап. 4, представлявано от С.

М., съдебен адрес гр. София, бул.“Черни връх“ № 46, ет. 1 , ап. 5, адв. И. Ш., е наложено административно наказание ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер от 1500.00 лв. (хиляда и петстотин лева) на основание чл.414, ал.3 от Кодекса на труда, за извършено нарушение по чл.63 ал.2 вр. чл. 63 ал.1КТ, като ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.

ОСЪЖДА „Кошин“ ЕООД, ЕИК202479310 със седалище град София, район „Витоша“ и адрес на управление бул.“Тодор Каблешков“ № 55а, ет. 2 , ап. 4, представлявано от С. М., съдебен адрес гр. София, бул.“Черни връх“ № 46, ет. 1 , ап. 5, адв. И. Ш. ДА ЗАПЛАТИ на Дирекция „Инспекция по труда“ гр. Велико Търново представлявана от директора Р.Ст., на основание чл. 63д ал. 4 и ал.5 ЗАНН вр. чл.37 Закон за правната помощ, вр. чл. 27 е от Наредба за заплащането на правната помощ, СУМАТА от 150.00 (сто и петдесет) лева разноски за юрисконсултско възнаграждение.

Решението подлежи на касационно обжалване пред Административен съд Велико Търново, в 14 дН. срок от съобщението до страните, че е изготвено и обявено.

5

Съдия при Районен съд – Горна Оряховица: _______________________ 6