Решение № 879 от 17.07.2025, Районен съд - Горна Оряховица

РЕШЕНИЕ

№ 879 гр. Горна Оряховица, 17.07.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГОРНА ОРЯХОВИЦА, III СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети май през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Цветелина Св. Цонева при участието на секретаря Вероника П. Петрова като разгледа докладваното от Цветелина Св. Цонева Гражданско дело № 20244120102996 по описа за 2024 година

Депозирана е искова молба от М. П. М., ЕГН ********** гр.

***********, ул. *********** № *** против „БДЖ - ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, ПОДЕЛЕНИЕ ЗА ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ - ГОРНА

ОРЯХОВИЦА,гр. Г. Оряховица, ул. „Цар Освободител" № 112а, ЕИК **********,представлявано от Д.П.Д. - Директор ППП - Горна Оряховица при „БДЖ- ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, гр. София.

Ищецът твърди, че работи при ответника „БДЖ - ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, СОФИЯ, на длъжност „Началник влак, пътническо движение", ПМС Г. Оряховица при ППП - Г. Оряховица.

Със Заповед № 22-02-2068/ 11. 12. 2024 г., на Директор ППП - Горна Оряховица при „БДЖ - ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, гр. София, връчена на 18. 12. 2024г„ на основание чл. 188, т. 2 от КТ, е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение".

Не е доволен от посочената Заповед и наложеното с нея наказание, и моли да се отмени като незаконосъобразна и неправилна. Твърди да не е извършил описаните в заповед № 22-02-2068/ 11. 12. 2024 г. нарушения на трудовата дисциплина. За да наложи обжалваното наказание, описано в цитираната по-горе заповед, Работодателя е приел,че: „М. П. М., по време на работа, в качеството си на началник влак, пътническо движение на влак № 4661, на 08. 1. 2024г., не е изпълнил качествено и в пълен обем служебните си задължения, а именно: не е попълнил в състава на влака Придружителния лист, констатирано при извършена проверка от контролен орган след гара Велико Търново. На 2/два/ пътника, качили се от спирка Ганчовец за гара Дряново, М. М. е взел общо сумата от 2лв., но не е издал превозни документи 1 и на двата пътника".„С описаните но - горе действия М. П. М. не е изпълнил задълженията си по чл. 126 от КТ -При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен: да използва цялото работно време за изпълнение на възложената работа; да изпълнява работата си в изискуемото се количество и качество; да изпълнява законните нареждания на работодателя; да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието; да спазва вътрешните правила, приети в предприятието, и да не пречи на другите работници и служители да изпълняват трудовите си задължения; да изпълнява и всички други задължения, които произтичат от нормативен акт, от колективен трудов договор, от трудовия договор и от характера на работата. . С описаните по горе действия М. П. М. е извършил: Нарушение на „Инструкцията на началника на пътническия влак" -; Нарушение на чл. 187, т. 3, 7, 8,10 от КТ; Нарушение на правилника за вътрешния трудов ред . Работодателят е вменил създаването на условия за дискриминация спрямо пътниците с влакови документи, нарушаване и негарантиране на правата на пътниците без влакови билети, лишавайки ги от правото да бъдат застраховани по времето на пътуване, както и възпрепятстването им да изпълнят задълженията си от Харта на пътнически железопътни услуги, ТППРЖТВС, Наредба № 43, Регламент /ЕО/ № 1371/ 2007г., ЗЖТ, "Вашите права при пътуване с ЖПТ".

Ищецът твърди, да не е извършил описаните в обжалваната заповед нарушения на трудовата дисциплина. В Заповедта за налагане на дисциплинарно наказание Работодателят визира поведение на ищеца, осъществено на 08. 01. 2024г., за което са изтекли сроковете предвидени в КТ/2 месеца/, за налагане на дисциплинарно наказание. Твърди, към момента на проверката, респективно - установяване от контролните органи на липсващата в придружителния лист информация за състава на влака, придружителният лист е попълнен, така както изисква чл. 10, т. 2 от Инструкцията за началника на пътническия влак, като това е единствената липсваща информация в него.

Твърди, че влак № 4661 на 08. 11. 2024г. е пристигнал със закъснение от няколко минути по тази причина времето за приемане на влака е било късо, въпреки което придружителният му лист е попълнен. Ищецът веднага е пристъпил към осъществяване на основните си задължения по трудова функция, а именно - проверка на пътуващите. Твърди, че контролните органи попречили на своевременното уреждане на пътниците, поради необходимостта ищецът да контактува с тях по време на проверката.

Заговорил го е единият проверяващ, докато другият е установил наличието на пътници с все още неиздадени превозни документи. Това заговаряне осуетило довършването на процеса по уреждане на нередовните пътници. Твърди на заповедта за налагане на дисциплинарно не е мотивирана и съдържа изключително противоречива информация, което прави невъзможно осъществяването на адекватна съдебна защита от страна на ищеца и процесната заповед следва да бъде отменена. Не е посочено в какво точно се състои твърдялото нарушение на трудовата дисциплина. Налице е и 2 противоречие в текстовата част на обжалваната заповед, поради което не става ясно и какви е точно са нарушенията на трудовата дисциплина. Не е конкретизирано изпълнителното деяние. Не става ясно кога точно са извършени нарушенията, ако се приеме, че описаното представлява нарушение. Твърди процесната заповед, макар и издадена в предвидената от разпоредбата на чл.195 от КТ писмена форма, да не отговаря на изискванията, установени чл.195, ал.1 от КТ относно нейното съдържание. В разпоредбата на чл.195, ал.1 от КТ законодателят е визирал изискванията към съдържанието на заповедта, като са посочени задължителните реквизити, които заповедта за налагане на дисциплинарно наказание следва да съдържа: сведения относно нарушителя, конкретното нарушение, описано с обективните и субективните му признаци, кога е извършено нарушението, вида на наказанието и правното му основание.

Видно от Заповед № 22-02-2068/ 11. 12. 2024 г. на Директор ППП Горна Оряховица при „БДЖ - ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, гр. София, същата не съдържа задължителни реквизити съгласно изискванията на чл.195, ал.1 от КТ. В обжалваната заповед липсва и друг задължителен реквизит описание на нарушенията по смисъла на чл.195, ал.1 от КТ, не са конкретизирани, по техните обективни и субективни признаци, ,нарушенията, за които ищецът е санкциониран с дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение". Заповедта за налагане на дисциплинарно наказание не съдържа описание на никакви конкретни действия или бездействия, с които да е осъществил визирания фактически състав на дисциплинарни нарушения, без да е посочено отношението на ищеца към посочените в заповедта нарушения на чл.187, ал. 1, т. 8, предл. 2 от КТ, съставляват ли същите отделни признаци на тези отделни нарушения, и кой е субектът на описаните деяния. Работодателят в своята заповед не е посочил ясно и кои точно трудови задължения не е изпълнил. В нея е цитирана длъжностната характеристика на „Началник влак, пътническо движение", в превозна служба Г. Оряховица при „БДЖ - ПП" ЕООД гр.София", но не е направена конкретна квалификация на осъществените от ищеца деяния. Счита, че простото изброяване на задължения, обвързващи служителя, без да е ясно и точно посочено кое от тях работодателят счита за нарушено с конкретното деяние, не обуславя обоснованост на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание. На трета страница от процесната заповед се твърди, че ищецът е нарушил Тарифа за превоз на пътници и ръчен багаж по железопътния транспорт във вътрешно съобщение от 2023г., като не е съставил констативен протокол на пътници, които не са могли или са отказали да заплатят превозните цени. Твърди работодателят да не е предоставил бланка от такъв констативен протокол, което прави невъзможно съставянето му, както и пътниците не са отказвали заплащането на превозните цени, а са ги заплатили.

Твърди,че времепътуването от спирка Ганчовец/спирката на която са се качили проверяващите/ до спирка Дряново/спирката на която са слезли/ е изключително кратко и ищецът, както и всеки един началник влак при същия работодател, събрал е дължимата превозна сума и осъществил в пълен обем задълженията си от „Инструкция за началника на пътническия влак". Щял е да 3 издаде своевременно и превозни документи на пътниците, ако не е възпрепятстван от контролните органи. В много случаи при същия работодател се случва превозният персонал първо да издаде превозен документ, а след това да опита да събере дължимата по него сума.

Изключително честа е практиката нередовните пътници да откажат заплащането на сумата. В този случай същата следва да бъде заплатена от служителя издал билета. Наложило се е като практика, за избягване на такива ситуации, превозните бригади първо да събират дължимата сума и едва след това да издават превозен документ. При тези обстоятелства счита, че в обжалваната заповед не е описан и конкретизиран фактическият състав на посочените в нея нарушения, нито на нарушения на трудовата дисциплина по чл.187 от КТ, с оглед установяване по безспорен начин на конкретното нарушение /или нарушения/ на трудовата дисциплина, осъществено/и/ от ищеца. Твърди, че дори да се приеме, че ищецът е извършил описаните нарушения - въпросните нямат необходимата тежест за квалифицирането им като нарушения на трудовата дисциплина и респективно - налагане на дисциплинарно наказание. Също така не са настъпили вреди за Работодателя.

Моли да се постанови решение, с което да се отмени дисциплинарното наказание "предупреждение за уволнение", наложено със Заповед № 22-022068/ 11. 12. 2024 г на Директор ППП - Горна Оряховица при „БДЖ ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, гр. София, както и самата заповед, като незаконосъобразни. Претендира разноски.

Постъпил е отговор на искова молба от ПОДЕЛЕНИЕ ЗА

ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ ГОРНА ОРЯХОВИЦА, ЕИК ********** към "БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" ЕООД, със седалище и адрес на управление: гр.Горна Оряховица 5120, ул."Цар Освободител" №112А, представлявано от инж. Д.П.Д. - Директор, чрез процесуален представител Р.

Р. Главен юрисконсулт. Твърди искът да е допустим, оспорва се основателността му. Оспорва изцяло подадената Искова молба от М. П. М. във връзка със Заповед №22-02-2068/11.12.2024г. на Директор Поделение за пътнически превози /ППП/ Горна Оряховица към "БДЖ - Пътнически превози" ЕООД относно наложеното му дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение'*. Твърди, ищецът М. П. М. да е в трудови правоотношения с ППП Горна Оряховица съгласно Трудов договор №586/26.06.2018г. на длъжност Кондуктор до 04.11.2019г., когато се прекратява ТПО по негово Заявление №22-05-121 /04.11.2019г. със Заповед №716/04.11.2019г. Отново по желание на Ищеца, съгласно Трудов договор №13/24.01.2020г., същият отново е в трудови правоотношения с ППП Горна Оряховица и е приел да изпълнява отново длъжността Кондуктор. Със Заповед №13/28.01,2022г. на Директор ППП Горна Оряховица на Ищеца е наложено дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение" за това, че на 24.01.2022г. във влак №2626, по време на работа, в качеството си на Кондуктор на влак №2626, в участъка след гара Телиш до гара Мездра не е изпълнявал в пълен обем своите трудови задължения, и конкретно не е извършвал частични проверки във вагон №5052 2974 236-4 след гара Телиш, гара Червен бряг и гара Роман, следствие на което не е установило, че 4 коридорът на вагона и част от купетата се пълнят със сняг поради незатворени напълно странични и преходни врати на този вагон. Заповедта не е оспорена пред Работодателя, както и по съдебен ред и влезнала в законна сила. С Допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение №36/29.03.2024г. по желание на Ищеца, същият е преназначен на длъжност Началник, влак, пътническо движение в ППП Горна Оряховица. В периода 2020г. - 2024г. ищецът многократно по негово изрично писмено желание е изпълнявал длъжността Началник, влак, пътническо движение в ППП Горна Оряховица. С Ищеца е сключен Договор №2 за придобиване на професионална квалификация и правоспособност „Началник влак" на 09.01.2023г. с провеждане на теоретично и практическо обучение за придобиване на професионална квалификация „Началник влак". Същият притежава Удостоверение за професионална обучение рег.№ 1483-85/13 Март 2023г.. издадено от Център за професионално обучение при „БДЖ Пътнически превози" ЕООД, Национална агенция за професионално образование и обучение в Република България. На ищеца е издаден Личен картон за проведено обучение по Система за управление на човешките ресурси в „БДЖ Пътнически превози" ЕООД за промени в квалификацията: Период на провеждане на обучението - 09.01.2023г. - 05.04.2023г„ Придобито образование, специалност/квалификация, правоспособност и др.: Началник влак, Вид обучение: Курс, Документ от обучението №: Протокол 1 П/05.04.2023г. На 24.04.2023?. на Ищеца е връчела Длъжностна характеристика за длъжността „Началник. влак, пътническо движение От Изпълнителна агенция „Железопътна администрация" на Ищеца е издадено Свидетелство за правоспособност №24982 за придобита правоспособност за: