Определение № 20690 от 20.05.2024, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 7047/2024
- Вид
- Определение № 20690
- Подписан
- 20.05.2024
- В сила
- 20.05.2024
- Състав
- ДЕСИСЛАВА ГЕОРГИЕВА ИВАНОВА
Цитирани разпоредби
- чл. 190 · Граждански процесуален кодекс
- чл.312, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл.312, ал.1, т.2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 189 · Кодекс на труда
- чл. 193, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл.194 · Кодекс на труда
- чл. 195, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл.225, ал.1 · Кодекс на труда
- чл.330, ал.2, т.6 · Кодекс на труда
- чл.344, ал.1, т.1 · Кодекс на труда
- чл.344, ал.1, т.2 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 20690 гр. София, 20.05.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 172 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесети май през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател: ДЕСИСЛАВА Г. ИВАНОВА като разгледа докладваното от ДЕСИСЛАВА Г. ИВАНОВА Гражданско дело № 20241110107047 по описа за 2024 година
На основание чл.312, ал.1, т.2 ГПК и като съобрази фактическите твърдения на страните, приема следния ДОКЛАД:
Предявени са както следва:
1. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ.
Правото произтича от следните обстоятелства: незаконно (без да е осъществен фактическият състав, предвиден в КТ – чл.190-чл.195) упражняване от страна на ответника на потестативното право едностранно да прекрати трудовото правоотношение между страните.
В тежест на ищеца е да докаже, че между страните, към датата на обжалваното уволнение е съществувало трудово правоотношение, както и че това трудово правоотношение е прекратено именно с процесната Заповед на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ.
В тежест на ответника, при доказване прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 330, т. 6 КТ е да докаже, че е негова полза е възникнало потестативното право да прекрати правоотношението с ищеца на основание чл.330, ал.2, т.6 КТ, а именно: за деянията, за които е наложено наказание са изискани обяснения от ищеца по реда на чл. 193, ал. 1 от КТ; наказанието е наложено в рамките на преклузивния срок по чл.194 КТ, при спазване на изискванията на чл. 195, ал. 1 от КТ относно формата и съдържанието на заповедта за дисциплинарно наказание и при спазване на критериите за определяне на дисциплинарното наказание, предвидени в чл. 189 от КТ; деянието, за извършването на което е наложено дисциплинарно наказание „уволнение” е извършено от ищеца и същото представлява нарушение на трудовата дисциплина/нарушение на трудови задължения на ищеца.
2. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.2 КТ за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност, посочена по - горе.
Правото произтича от уважаване на иска за отмяна на уволнението и липсата на 1 обективни пречки, които да възпрепятстват възстановяването на ищеца на заеманата преди прекратяването на трудовото правоотношение длъжност.
В тежест на ищеца е да установи, че уволнението му е признато от съда за незаконно и отменено. В тежест на ответника е да установи законосъобразност на уволнението или да докаже наличието на обективни пречки, възпрепятстващи възстановяването му на работа.
3. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.3, вр. чл.225, ал.1 КТ за сумата от 13 644.36 лв., представляваща обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението.
Правото произтича от следните обстоятелства: отмяна на уволнението, пропуснато брутно трудово възнаграждение поради незаетост на ищцата по трудово правоотношение и причинна връзка между тях.
В тежест на ищеца е да докаже, че уволнението му е отменено като незаконно, както и размера на брутното си трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец при ответника, както и че не е започнал работа през процесния период при друг работодател.
В тежест на ответника при доказване на горепосочените правопораждащи правото факти, че е погасил дълга.
ПО ДОКАЗАТЕЛСТВАТА.
Представените от страните писмени доказателства следва да бъдат приети.
Искането на ищеца за допускане на ССЕ, със задачите, посочени в исковата молба, следва да бъде уважено.
Искането на ищеца по реда на чл. 190 ГПК и за събиране на гласни доказателства по делото следва да бъде уважено.
На ищеца следва да се дадат указания в 7 дневен срок от съобщението с препис за насрещната страна да уточни периода, за който претендира обезщетението за оставане без работа, поради незаконното уволнение, като при неизпълнение на указанията в срок исковата молба в тази й част подлежи на връщане.
Поради което и на основание чл.312, ал.1 ГПК Софийският районен съд ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА проект на доклад, съобразно обстоятелствената част на настоящото определение.
2
ПРИЕМА представените от страните писмени доказателства, описани в ИМ и в отговора на ИМ.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в срок до първото открито съдебно заседание да представи документите, чието депозиране е изискано по описания ред от ищеца.
УКАЗВА на ищеца в 7 дневен срок от съобщението с препис за насрещната страна да уточни периода, за който претендира обезщетението за оставане без работа, поради незаконното уволнение, като при неизпълнение на указанията в срок исковата молба в тази й част подлежи на връщане.
ДОПУСКА съдебно-счетоводна експертиза по задачи на ищеца, при депозит в размер на 300 лв., вносим от бюджета на съда.
НАЗНАЧАВА за вещо лице В. С., гр. ************* при депозит в размер на 150 лв., вносим от бюджета на съда.
ДОПУСКА двама свидетели на ищеца при режим на довеждане, като при неявяване на същите за провеждането на разпита им в първото открито съдебно заседание или непредставяне на доказателства за наличие на обективни пречки за явяването им съдът ще отмени определението, с което е допуснал това доказателствено искане.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 07.07.2024г от 10.30ч., за когато да се призоват вещото лице и страните, като им се връчи препис от настоящото определение, а на ищеца – и препис от писмения отговор на ответника, ведно с приложенията към него.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3