Решение № 85 от 14.02.2022, Районен съд - Разград
- Съд
- Районен съд - Разград
- Дело
- Гражданско дело 2027/2021
- Вид
- Решение № 85
- Подписан
- 14.02.2022
- В сила
- 09.03.2022
- Състав
- НЕЛИ ГЕНЧЕВА
Цитирани разпоредби
- чл.131 · Граждански процесуален кодекс
- чл.78, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл.78, ал.6 · Граждански процесуален кодекс
- чл.224, ал.1 · Кодекс на труда
- чл.325, ал.1 т.1 · Кодекс на труда
РЕШЕНИЕ
№ 85 гр. Разград, 14.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД в публично заседание на девети февруари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател: НЕЛИ ГЕНЧЕВА при участието на секретаря ДАРИНКА М. ДИМИТРОВА като разгледа докладваното от НЕЛИ ГЕНЧЕВА Гражданско дело № 20213330102027 по описа за 2021 година
Производството е по трудов спор.
Депозирана е искова молба от а.б. Б., с която са предявени обективно съединени искове срещу „Пойнт 78“ЕООД за заплащане на сумата 532,50 лв. трудово възнаграждение за периода септември и октомври 2020 г. и 177,50 лв. обезщетение за неползван платен годишен отпуск; ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба до окончателното изплащане и разноските по делото. Твърди, че е бил в трудово правоотношение с ответника по трудов договор от 13.01.2020 г., че трудовото му правоотношение е било прекратено на основание чл.325, ал.1 т.1 от КТ.
Ответникът не е заявил становище по иска в срока по чл.131 от ГПК.
След преценка на събраните по делото доказателства, Съдът установи следните фактически обстоятелства: Ищецът е работил по трудово правоотношение при ответника въз основа на трудов договор №14/13.01.2020 г. до 16.10.2020 г., когато е прекратено трудовото му правоотношение по взаимно съгласие.
В трудовия договор е уговорен размера на трудовото възнаграждение – 305 лв. основно възнаграждение и по 0,6% за всяка прослужена година общ трудов стаж. В заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е записано, че работодателят дължи и обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ за 15 работни дни. В писмо, получено от ДИТ Разград на ищеца е съобщено, че работодателят – ответник е начислил, но не му е изплатил трудовото възнаграждение за месеците септември и октомври в размер съответно 236,67 лв. /20 работни дни/ и 118,33 лв. /11 работни дни/, както и обезщетение за неползван платен годишен отпуск. В същото писмо е посочено, че на работодателя са дадени указания за изпълни тези свои задължения по КТ.
Въз основа на така установените фактически обстоятелства, Съдът направи следните правни изводи: Искът за заплащане на трудово възнаграждение за м.септември и м.октомври 2020 г. е основателен и доказан в предявения размер от 532,50 лв. Основното задължение на работодателя по трудовото 1 правоотношение е да заплати трудовото възнаграждение. Тъй като не бяха представени доказателства за заплащане на това възнаграждение, същото се дължи.
Искът за заплащане на обезщетение за неползван платен годишен отпуск е основателен и доказан. Самият работодател при прекратяването на трудовото правоотношение е признал правото на ищеца да получи такова обезщетение, като е посочил, че същото е за 15 работни дни. Размерът на това обезщетение може да бъде изчислено от Съда на базата на последното получено трудово възнаграждение за цял отработен месец, чийто размер е 236,67 лв. за 20 работни дни. Така дневното възнаграждение е 11,83 лв., а това за 15 работни дни – 177,50 лв. В този размер следва да бъде уважен и предявения иск.
На основание чл.78, ал.1 от ГПК ответникът дължи на ищеца и направените по делото разноски в размер на 24-0 лв. – платени като адвокатско възнаграждение.
На основание чл.78, ал.6 от ГПК, ответникът следва да заплати държавни такси за уважените искове, а именно по 50 лв. за всеки от двата иска, а именно 100 лв.
Воден от гореизложеното, Съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Пойнт 78“ЕООД със седалище гр.Разград и адрес на управление ул.“Марица“, №15 ДА ЗАПЛАТИ на а.б. Б., ЕГН ********** от с.*** сумата 532,50 лв. /петстотин тридесет и два лева и петдесет стотинки/ неизплатено трудово възнаграждение за м.септември и м.октомври 2020 г. и сумата 177,50 лв. /сто и седемдесет и седем лева и петдесет стотинки/ обезщетение за петнадесет дни неползван платен годишен отпуск, както и сумата 240 лв.
/двеста и четиридесет лева/ за разноски по делото.
ОСЪЖДА „Пойнт 78“ЕООД със седалище гр.Разград и адрес на управление ул.“Марица“, №15 ДА ЗАПЛАТИ по сметка на РзРС държавна 100 лв. /сто лева/.
Решението подлежи на обжалване пред Окръжен съд - Разград в двуседмичен срок от връчването на страните.
Съдия при Районен съд – Разград: _______________________ 2