Определение № 50598 от 12.12.2024, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 43063/2024
- Вид
- Определение № 50598
- Подписан
- 12.12.2024
- Състав
- ВАНЯ БОРИСОВА ИВАНОВА ЗГУРОВА
Цитирани разпоредби
- чл. 130 · Граждански процесуален кодекс
- чл.7, ал.2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 139а, ал.1 · Закон за съдебната власт
- чл. 357-362 · Кодекс на труда
- чл. 357-362 · Кодекс на труда
- чл. 357-362 · Кодекс на труда
- чл. 357-362 · Кодекс на труда
- чл. 357-362 · Кодекс на труда
- чл. 357-362 · Кодекс на труда
- чл. 96 · Кодекс на труда
- чл. 96, ал.1 и 4 · Кодекс на труда
- чл. 96, ал.1 и 4 · Кодекс на труда
- чл. 44, ал.2 · Правилник за администрацията в съдилищата
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 50598 гр. София, 12.12.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 69 СЪСТАВ, в закрито заседание на дванадесети декември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател: ВАНЯ Б. ИВАНОВА ЗГУРОВА като разгледа докладваното от ВАНЯ Б. ИВАНОВА ЗГУРОВА Гражданско дело № 20241110143063 по описа за 2024 година
Производството пред настоящия съд е образувано по жалба на Р. Д. Р. с ЕГН ********** , с която се иска отмяна като незаконосъобразна на Заповед № ******/08.01.2024г. , издадена от Д. Б. – европейски делегиран прокурор по чл. 139а, ал.1,ЗСВ на осн. чл. 44, ал.2 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България, във връзка с Протоколи № 1/10.11.23г., 2/14.11.23г., 3/27.11.23г.,4/07.12.23г. и 5/18.12.23г. на конкурсна комисия , назначена с негова заповед№ *****/06.11.23г., с която са определени спечелилите конкурса за длъжността „Прокурорски помощник“ в Администрация на европейските делегирани прокурори – 7 щатни бройки с всички произтичащи от това последици , включително и спиране на нейното изпълнение.
Настоящият съд е определен като компетентен да разгледа посочената жалба въз основа на определение № 4637/16.10.2024г. на смесен петчленен състав на ВКС и ВАС по гр.д. № 3453/2024г. на ВКС .
След изискване и запознаване с атакуваната заповед № ******/08.01.2024г. на Д. Б.- европейски делегиран прокурор , по чл. 139а, ал.1,ЗСВ , издадена на осн. чл. 44, ал.2 от Правилника за администрацията на евпропейските делегирани прокурори , с която са определени спечелилите конкурса за длъжността „Прокурорски помощник“ в Администрация на европейските делегирани прокурори -7 щатни бройки , настоящият съдебен състав намира , че е недопустимо атакуването й по исков ред , и по – конкретно – по реда на чл. 357-362,КТ за разглеждане на трудови спорове.
Настоящият съдебен състав изхожда от съображенията, че при издаването на процесната заповед на работодателя не е налице трудов спор по см. на чл. 357,КТ , по-конкретно – че не е налице трудов спор между работник или служител и работодател относно възникването въз основа на конкурса на трудово правоотношение между тях. Съгласно разпоредбата на чл. 96,КТ трудовото правоотношение възниква въз основа на конкурса едва от деня на 1 получаването на съобщението за резултата от конкурса от участника , класиран на първо място от комисията по конкурса , респ. – от деня на писменото уведомяване на следващия в класирането участник в конкурса , когато класираният на по-предно място участник не постъпи на работа в законоустановените за това срокове / чл. 96, ал.4, вр. с ал.2 от КТ/. Само в тези случаи и тези класирани участници в конкурса, получили съответното уведомление , и вече придобили качеството на работник или служител, са легитимирани да водят искове срещу работодателя по реда за разглеждане на трудови спорове по см. на чл. 357,КТ – при спор относно възникване, съществуване, изпълнение или прекратяване на трудово правоотношение. В конкретния случай жалбоподателят е участник в конкурса , който не е сред посочените в чл. 96, ал.1 и 4 от КТ , и който не е придобил качеството на работник или служител – страна по трудово правоотношение, поради което не е процесуално легитимиран съгл. чл. 357,КТ да води трудов спор срещу работодателя , който е издал заповедта , с която са определени спечелилите конкурса , сред които жалбоподателят не е . Обявяването на конкурса, участието в конкурса , провеждането на конкурса и обявяването на резултатите от него , са действия по подготовка към установяване на трудово правоотношение , което възниква между работодателят , който е провел конкурса и обявил резултата от него , и класирания кандидат.
С оглед на горните мотиви и съображения съдът намира , че процесната заповед на работодателя не подлежи на съдебен контрол, тъй като не е налице трудов спор по смисъла на чл. 357 от КТ, възникнал с жалбоподателя , поради което настоящото производство следва да бъде прекратено, като процесуално недопустимо.
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА КАТО НЕДОПУСТИМО на осн. чл. 130,ГПК производството по настоящото гр.д. № 43063/2024г. по описа на СРС , образувано по жалбата на Р. Д. Р. с ЕГН **********, срещу Заповед № ******/08.01.2024г. на Д. Б. – европейски делегиран прокурор по чл. 139а, ал.1 от ЗСВ , на осн. чл. 44, ал.2 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори, във връзка с Протоколи № 1/10.11.23г., 2/14.11.23г., 3/27.11.23г.,4/07.12.23г. и 5/18.12.23г. на конкурсна комисия , назначена с негова заповед№ *****/06.11.23г., с която са определени спечелилите конкурса за длъжността „Прокурорски помощник“ в Администрация на европейските делегирани прокурори – 7 щатни бройки, и ВРЪЩА жалбата на жалбоподателя Р. Д. Р. с ЕГН **********.
Определението може да бъде обжалвано с частна жалба , в 1-седмичен срок , пред Софийски градски съд. Препис от същото да се връчи на страната на осн. чл.7, ал.2 ,ГПК.
2
Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 3