Решение № 1365 от 12.12.2019, Районен съд - Добрич
- Съд
- Районен съд - Добрич
- Дело
- Гражданско дело 1575/2019
- Вид
- Решение № 1365
- Подписан
- 12.12.2019
- В сила
- 22.07.2020
- Състав
- ПАВЛИНА НЕЙЧЕВА ПАСКАЛЕВА
Цитирани разпоредби
- чл.131 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 290 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 78, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл.78, ал.6 · Граждански процесуален кодекс
- чл.55, ал.1, пр.1 · Закон за задълженията и договорите
- чл. 121, ал. 3 · Кодекс на труда
- чл. 121а · Кодекс на труда
- чл. 121а, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл.128 · Кодекс на труда
- чл. 128, т. 2 · Кодекс на труда
- чл.215 · Кодекс на труда
- чл.215, ал.1 · Кодекс на труда
- чл.242 · Кодекс на труда
- чл.270 · Кодекс на труда
- чл.271, ал.1 · Кодекс на труда
- чл. 71, ал. 1, т. 1 · Кодекс на труда
- чл.31 · Наредба за служебните командировки в страната
- чл. 2, т. 6 · Регламент (ЕО) № 1072/2009 на Европейския парламент и на Съвета от 21 октомври 2009 година относно общите правила за достъп до пазара на международни автомобилни превози на товари (преработен текст) (Текст от значение за ЕИП)
Р
Е Ш Е
Н И Е
№_______ гр.Добрич, 12 декември 2019г.
В И М Е Т О
Н А Н А Р О Д А
ДОБРИЧКИЯТ РАЙОНЕН СЪД
ГРАЖДАНСКА КОЛЕГИЯ в публично съдебно заседание на дванадесети ноември през две хиляди и деветнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ : ПАВЛИНА
ПАСКАЛЕВА
При участието на секретаря
ХРИСТИНА ХРИСТОВА разгледа докладваното от районния съдия гр.д.№1575 по описа на ДРС за 2019г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството по делото е образувано по предявени от О.Ш.И., ЕГН ********** *** срещу „ДЖИ ЕНД ЕС ТРАНСПОРТ“ ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр.Добрич, ул.“Княз Ал.Батемберг“ №40, представлявано от управителя Йонка Станимирова Червенкова искове за заплащане на следните суми: 560 лв. – неплатено трудово възнаграждение за м.февруари 2019г. и
1352,68 евро /2637,73 лева/, представляваща командировъчни пари за осъществени командировки в периода 01.01.2019г. – 03.02.2019г., ведно със законната лихва върху сумите от подаване на исковата молба до окончателното плащане.
Първоначалните искове се основават на следните обстоятелства: Ищецът е работил на длъжност „шофьор международни превози на тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона" в „ДЖИ ЕНД ЕС ТРАНСПОРТ" ЕООД от 25.10.2018г. на основание сключен срочен трудов договор №10/24.10.2018г. за 6 месеца с трудово възнаграждение - минимална работна заплата – 510 лв. и 0,6% за трудов стаж и професионален опит. Страните договорили, при командироване в чужбина, работникът да получава допълнително възнаграждение за командировъчни разходи в размер на 48,31 евро за ден. В изпълнение на служебните си задължения, ищецът бил командирован от работодателя да извършва международни превози в държавите на ЕС /Белгия, Холандия, Люксембург, Австрия и др./, подробно посочени в Заповед №9/28.10.2018г. за командировка в чужбина. Срокът на командироването в чужбина работодателят определил на 65 дни, считано от 28.10.2018г. до 31.12.2018г., като пътуването следвало да се осъществи с товарен автомобил «Скания Р400» с peг. №ТХ1081ХТ и със «Скания Р450» с peг. №***. За изработеното през месеците октомври, ноември и декември 2018г., работодателят изплатил в периода 15.11.2018г. - 25.01.2019г. дължимите суми за трудово възнаграждение в размер на 447,96 евро и суми за командировъчни пари в размер на 3140,25 евро /в общ размер на 3588,21 евро/. Сумите били преведени чрез Първа инвестиционна банка, като с част от преводите било изплатено дължимото трудово възнаграждение за съответните месеци, а с друга част от преводите са били изплатени дължимите командировъчни пари. Преводът на сумите, работодателят извършил по сметка на М.Е.Х. - жената, с която ищецът живее на семейни начала.
Сумата за командировъчни на ден от 48,31 евро е формирана, като се съпоставят отработените 65 дни за командировка, съгласно Заповед №9/28.10.2018г. с размера на заплатената от работодателя сума за командировъчни - 3140,25 евро. От банковото извлечение става видно, че сумите, преведени за командировъчни пари са 3140,25 евро.
/45,94+99,49+1353,24+99,49+1542,09=3140,25/. След прости математически изчисления, се установява, че сумата, преведена за един ден командировъчни, се получава като се раздели изплатената сума -3140,25 евро на броя на дните в командировка - 65 дни. /3140,25:65дни=48,31 евро за 1 ден/.
Ищецът продължил да работи в страните от ЕС, защото със следваща Заповед №11 за командировка в чужбина от 01.01.2019г. работодателят за срока от 01.01.2019г. до 03.02.2019г. /34 дни/ го командировал със задача да извършва международен транспорт на товари със същите товарни автомобили. След изпълнение на задачата, ищецът се завърнал в Р България и очаквал да му се изплатят дължимите суми по трудов договор и за командировъчни пари. Дължимото трудово възнаграждение за месец януари 2019г., работодателят изплатил изцяло с превод в размер на 221,82 евро, извършен на
19.02.2019г. На същата дата, с последващ банков превод, работодателят изплатил и част от дължимите пари за командировъчни за месец януари 2019г.-288,64 евро.
Това бил и последния банков превод от работодателя. До настоящия момент на ищеца не са изплатени дължимите суми за трудово възнаграждение за месец февруари 2019г. в брутен размер – 560 лв. и командировъчни пари за 28 дни в размер на 1352,68 евро.
Размерът на командировъчните пари - 1352,68 евро е формиран по следния начин: внесената сума за командировъчни от 288,64 се разделя на дължимата сума за командировъчни за един ден - 48,31 евро, след което се установява, че работодателят се е издължил само за 6 дни от определените със Заповед 11/01.01.2019г. за командировка в чужбина - 34 дни /288,64:48,31=5,97/. От общия брой дни - 34 се изваждат 6 дни, за които са изплатени парите, след което броя на останалите дни - 28 се умножава по парите за командировъчни за един ден /28x48,31евро=1352,68евро/.
Поради обстоятелството, че работодателят не е заплатил заработените от него пари, ищецът е подал молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Въпреки многократните запитвания на ищеца към управителя на фирмата, относно окончателното уреждане на финансовите им взаимоотношения, сумата не е изплатена и до настоящия момент.
Ответникът оспорва основателността на исковата претенция. Не се оспорва, че между ищеца и "ДЖИ ЕНД ЕС ТРАНСПОРТ" ЕООД е сключен трудов договор №10/24.10.2018г., по силата на който той е изпълнявал длъжността „шофьор международни превози на тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона". Работната заплата е уговорена в размер на 510 лева и от 01.01.2019г. в размер на 560 лева, съгласно изменението на минималния размер на трудовото възнаграждение за един месец. Потвърждава се уговорката, че трудовото възнаграждение и командировъчни пари е следвало да се превеждат по банкова сметка ***, когато се плаща по банков път. Потвърждава се и че трудовият договор е прекратен, но не на основанието, което сочи ищеца. Прекратяването станало от страна на ответното дружество- със заповед №03-09/26.02.2019г. на основание чл. 71, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда в срока за изпитване. Това обстоятелство се доказва от приложената заповед №03-09/26.02.2019г., Протокол за извършена проверка от Дирекция „Инспекция по труда" и признанието на ищеца в исковата молба, че трудовия договор е прекратен.
Потвърждава се и командироването на ищеца със заповед №9/28.10.2018г. на управителя на дружеството за период от 65 дни и заповед №11/01.01.2019г. на управителя на дружеството за период от 34 дни.
Не отговаря на действителното фактическо положение твърдението на ищеца, че е направена уговорка за заплащане на командировъчни разходи в размер на 48,31 евро на ден. Съгласно чл.31 от Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина, в сила от 01.07.2004г., персоналът на сухоземните транспортни средства получава командировъчни пари на ден за времето на изпълнение на международни рейсове съгласно индивидуалните ставки, определени в приложение № 3. В т.1 от приложение №3 е посочено, че шофьори и стюардеси при автомобилни превози, получават 27 евро при единична езда и 21 евро при двойна езда, включително квартирни пари. Ищецът е командирован при условията на единична езда, поради което командировъчни пари на ден за ищеца са в размер на 27 евро. В този смисъл командировъчните пари, които се дължат на ищеца за период от 65 дни, съгласно заповед №9/28.10.2018г. на управителя на дружеството са в размер на 1755 евро (65 х 27 = 1755).
Командировъчните пари, които се дължат на ищеца за период от 34 дни, заповед №11/01.01.2019г. на управителя на дружеството са в размер на 918 евро (34 х 27 = 918). Общата дължима сума за командировки е в размер на 2673 евро.
Командировъчни пари са заплатени на ищеца по банков път, както следва: 45,94 евро на 15.11.2018г.;
99,49 евро на 05.12.2018г.; 1353,24 евро на
14.12.2018г.; 99,49 евро на 21.12.2018г.; 1542,09 евро на 17.01.2019г.; 288,64 евро на 19.02.2019г. Плащанията са видни от приложеното към исковата молба извлечение от банкова сметка. ***щеца в брой, за доказване на което обстоятелство се прилагат разходни касови ордери: 100 евро - на 28.10.2018г.;
300 евро - на 19.01.2018г.; 300 евро - на 20.01.2019г.; 247 евро - на 26.01.2019г.
Общата сума, която е заплатена на ищеца за командировъчни разходи е в размер на 4 345,89 евро или с 1672,89 евро повече от дължимото. В този смисъл е изпълнено задължението от ответника към ищеца за заплащане на командировъчни пари и не се дължи плащане на сумата, посочена в исковата молба. Всички командировъчни пари са изплатени след многократни молби на ищеца, че жена му има нужда от пари и ако не се направи превод ще се случат всевъзможни беди. Разчитало се, че когато се заплати повече, това ще се приспадне от бъдещи командировки. Още не били запознати с незаконосъобразната практика на някои шофьори на международни превози на товари да напускат работа, но да продължават да искат повече пари от работодателя, като използват непозволени от закона методи на убеждаване. Именно такъв е настоящия случай, за което е подадена жалба до прокуратурата, въз основа на която е образувана прокурорска преписка №1322/2019г. по описа на Районна прокуратура - Добрич.
По отношение на трудовото възнаграждение се отбелязва, че последният работен ден на ищеца бил 01.02.2019г. Следващите два дни -02.02.2019г. и 03.02.2019г. са неработни (събота и неделя), а от 04.02.2019г. до 25.02.2019г. ищецът е ползва неплатен отпуск, съгласно молба за това от 15.01.2019г., която се прилага. Като се съобразят тези обстоятелства общият размер на нетното трудово възнаграждение, което се дължи на ищеца е 1560,48 лева. Общият размер на сумата, която е заплатена на ищеца е 1563,33 лева. Плащанията са извършени по банкова сметка ***, както следва: 43,92 евро на 15.11.2018г. за м.10.2018г.; 202,02 евро на 21.12.2018г. за м.11.2018г.; 202,02 евро на 25.01.2019г. за м.12.2018г.; 221,81 евро на 19.02.2019г. за м.01.2019г.; 84,85 евро на 23.04.2019г. за м.02.2019г.;
42,13 евро на 23.04.2019г. – платен извънреден труд за м.12.2018г. Направени са всички законоустановени удръжки от трудовото възнаграждение и са заплатени на държавата. Ответникът при това не дължи на ищеца трудово възнаграждение.
В срока по чл.131 ГПК ответникът „ДЖИ ЕНД ЕС ТРАНСПОРТ“ ЕООД е предявил срещу О.Ш.И. НАСРЕЩЕН ИСК иск за заплащане на сумата от 1672,89 евро получена от ответника без правно основание, ведно със законната лихва от подаване на исковата молба до окончателното плащане.
Насрещният иск се основава на следните обстоятелства: Между "ДЖИ ЕНД
ЕС ТРАНСПОРТ" ЕООД и О.Ш.И. е сключен трудов договор № 10/24.10.2018г., по силата на който последният изпълнявал длъжността „шофьор международни превози на тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона". Работната заплата е уговорена в размер на 510 лева и от 01.01.2019г. в размер на 560 лева, съгласно изменението на минималния размер на трудовото възнаграждение за един месец.
Трудовото възнаграждение и командировъчни пари следвало да се превежда по банкова сметка ***, когато се плаща по банков път. Трудовият договор е прекратен със заповед №03-09/26.02.2019г. на основание чл. 71, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда в срока за изпитване. Командироването на О.Ш.И. било направено със заповед №9/28.10.2018г. на управителя на дружеството за период от 65 дни и заповед №11/01.01.2019г. на управителя на дружеството за период от 34 дни.
Съгласно чл.31 от Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина, в сила от 01.07.2004г., персоналът на сухоземните транспортни средства получава командировъчни пари на ден за времето на изпълнение на международни рейсове съгласно индивидуалните ставки, определени в приложение № 3. В т.1 от приложение №3 е посочено, че шофьори и стюардеси при автомобилни превози, получават 27 евро при единична езда и 21 евро при двойна езда, включително квартирни пари. О.Ш.И. е командирован при условията на единична езда, поради което командировъчните пари на ден за О.Ш.И. са в размер на 27 евро. В този смисъл командировъчните пари, които се дължат на О.Ш.И. за период от 65 дни, съгласно заповед №9/28.10.2018г. на управителя на дружеството са в размер на 1755 евро (65 х 27 = 1755). Командировъчните пари, които се дължат на О.Ш.И. за период от 34 дни, заповед №11/01.01.2019г. на управителя на дружеството са в размер на 918 евро (34 х 27 = 918). Общата дължима сума за командировки е в размер на 2673 евро.