Решение № 249 от 10.03.2026, Районен съд - Пловдив

Мотиви към Решение № 249 от 10.03.2026 г., постановено по АНД № 3117 по описа за 2025 г., ПРС, XXVI н.с.

Районна прокуратура – гр. Пловдив е внесла Постановление с предложение за освобождаване от наказателна отговорност на Д.С.Д. с ЕГН:

********** за извършено от нея престъпление по чл. 316, вр. чл. 309, ал. 1, вр. чл. 26, ал. 1 НК и налагане на административно наказание ,,глоба‘‘.

В проведеното съдебно заседание представителят на държавното обвинение поддържа депозираното постановление, като намира същото за доказано от обективна и субективна страна, доколкото то се подкрепя и от самопризнанията на обвиняемата. Предлага на съда да бъде наложена глоба в минимален размер.

Обвиняемата Д.Д. редовно уведомена за насроченото съдебно заседание не се яви, като вместо нея се яви адв. Б..

Защитникът адв. Б. заяви, че неговата доверителка е уведомена за насроченото заседание, но няма да се яви. На съдебни прения изрази съгласие със заявеното от представителя на РП гр. Пловдив.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателствени материали поотделно и в тяхната съвкупност и обсъди доводите и съображенията на страните, прие за установено следното:

Обвиняемата Д.С.Д. е родена **, с постоянен адрес в **, б., б.г. с висше образование, неомъжена, неосъждана, ЕГН: **********.

Обвиняемата Д.С.Д., като едноличен търговец, под името ЕТ „СЪН ЕНЕРДЖИ - Д.Д.“ - с. Братя Даскалови, притежавала оранжерия за краставици в землището на с. Мирово, област Стара Загора, УПИ I, кв. 60. В качеството си на бенифициент, Д.Д. имала одобрен проект от Държавен фонд „Земеделие“, финансиран с европейски средства, по направление 4.1 „Инвестиции в земеделски стопанства“, с предмет на инвестицията:

„Оранжериен комплекс, УПИ I, кв. 60, с. Мирово, община Братя Даскалови, област Стара Загора“. Бил сключен Договор за подпомагане № 24/04/1/0/01895 от 19.09.2018 г..

Предвид Приложение 2 към сключения договор, бенефициентът е получил приоритет пред останалите кандидати, във връзка с изпълнението на инвестицията, чрез осигуряване на допълнителна заетост в земеделските стопанства. ЕТ „СЪН ЕНЕРДЖИ - Д.Д.“ се е ангажирал с разкриване на над 10 работни места.

Този поет ангажимент от бенефициента е бил предмет на проверка от страна на Държавен фонд „Земеделие“ по повод депозираната заявка от едноличния търговец за окончателно плащане по Договор № 24/04/1/0/01895 от 19.09.2018 г.. Била направена служебна справка от Държавен фонд „Земеделие“ за установяване на актуалното състояние на действащите трудови договори към дата 24.08.2021 г.. От направената справка е било видно, че бенефициентът е бил разкрил 11-десет работни места, с дата на сключване на договорите - 09.08.2021 г., като длъжността на всички разкрити работни места е била „общ работник оранжерия/парник“.

1

При обработката на представените документи от бенефициента, по подадената заявка за окончателно плащане, били възникнали съмнения при експертите към Фонда за функционална несамостоятелност между проектите на ЕТ „СЪН ЕНЕРДЖИ - Д.Д.“ и ЕТ „СЪН ШАЙН - Ж.К.“.

В тази връзка, на 03.08.2023 г., с изх. № 01-1200/414, Държавен фонд „Земеделие“ изпратило писмо до Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, с искане служители на дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив да извършат проверки по работни места в оранжерия за краставици, находяща се в землището на с. Мирово, област Стара Загора, УПИ I, кв. 60, стопанисвана от ЕТ „СЪН ЕНЕРДЖИ - Д.Д.“ - с. Братя Даскалови.

На 15.08.2023 г., на 12.09.2023 г. и на 21.09.2023 г, били извършени от служители на дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив проверки на място в оранжерията. Участие и в трите проверки взели И.С.Б. - ** в дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив и К.Е.Д. - инспектор в дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив. При проверките на място били установени да работят 5 работника в оранжерията: П.И.П., М.В.Р., П.Г.Т., А.Г.М. и Е.М.Р., които, споделили на проверяващите, че работели от два месеца в оранжерията.

И при трите проверки на служители на дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив не е било установено да работят някои от работниците, с които са били сключени трудови договори на 09.08.2021 г., като към момента на проверките трудовите им правоотношения не били прекратени. Касаело се за следните работници:

А.П.П., ЕГН **********;

М.С.П., ЕГН **********;

П.А.П., ЕГН **********;

Д.Д.А., ЕГН **********;

Ж.М.Р., ЕГ**;

И.К.Х., ЕГН **********;

К.И.Х., ЕГН **********;

Р.П.Д., ЕГН **********;

С.Г.Д., ЕГН **********;

Ю.И.Р., ЕГН **********;

Д.М.И., ЕГН **********.

За посочените по-горе дати на проверките в оранжерията, за тези работници от работодателя – Д.Д., били предоставени молби и заповеди за платен отпуск.

Така, във връзка с извършената на 15.08.2023 г. първоначална проверка на работните места, на 28.08.2023 г. в гр. Пловдив, обвиняемата лично предоставила на И.Б., служител в дирекция „Инспекция по труда“, гр.

Пловдив, документи за наети работници (трудови и граждански договори), отчетни форми и ведомости за заплати, декларации по чл. 402 от Кодекса на труда, заповеди за прекратяване на трудови правоотношения, както и молби и заповеди за отпуск. Цитираните документи били предадени в гр. Пловдив, в 2 сградата на дирекцията, на ет. 5, в каб. 11, в изпълнение на връчена на работодателя, чрез П.П. (служител на едноличния търговец), Призовка № ПР 2330883/15.08.2023 г.. Изисканите материали били донесени от работодателя в оригинал, като на място били направени и копия. На същата дата Д.Д. предоставила и обяснения в дирекцията. При преглед на представената документация се оказало, че върху трудовите договори на Р.Д. и С.Д.

(родители на Д.Д.) липсвали положени подписи, били предоставени празни бланки, което наложило цитираните документи да бъдат изискани отново.

Сред документите, които били предоставени на 28.08.2023 г. лично от Д.Д. на И.Б., били и;

Трудов договор № 1 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 09.12.2021 г., от 01.07.2022 г., от 14.10.2022 г., от 10.07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на П.П.;

Трудов договор № 2 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 29.11.2021 г., от 10.11.2022 г., от 08.12.2022 г., от 10,07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на А.П.;

Трудов договор № 3 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 29.11.2021 г,, от 10.11.2022 г., от 08.12.2022 г., от 10.07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на М.П.;

Трудов договор № 6 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 09.12.2021 г., от 30.03.2022 г., от 05.12.2022 г., от 10.07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на ЖЖ.А.

Трудов договор № 7 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 09.12.2021 г., от 01.07.2022 г., от 14.10.2022 г., от 10.07,2023 г, и от 10,08,2023 г., на името на Ю.Р.;

Трудов договор № 8 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 29.11.2021 г., от 01.11.2022 г., от 10.07,2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на К.Х.;

Трудов договор № 9 от 09.08.2021 г. и молби за отпуск от 29,11.2021 г., от 30.03.2022 г., от 05.12.2022 г., от 10.07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на И.Х.;

Трудов договор № 12 от 20.09.2021 г., молби за отпуск от 09.12.2021 г. и от 01.04.2022 г., и Заповед за прекратяване на трудов договор № 1 от 11.04.2022 г., на името на П.Г.; молба за отпуск от 30.09.2022 г. и Заповед за прекратяване на трудов договор № 2 от 19.10,2022 г., на името на С.В.; трудов договор от 18.11,2022 г., молби за отпуск от 22.12,2022 г. и от 15.05,2023 г. и Заповед за прекратяване на трудов договор № 1 от 31.05.2023 г., на името на Т.М.; - трудов договор от 10.07.2023 г., на името на Е.Р.; трудов договор от 14.08.2023 г. и договор за търговски помощник по чл. 30 от ТЗ от 14.07.2023 г., на името на П.П.; молби за отпуск от 29.11.2021 г., от 01.11.2022 г., от 10.07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на Р.Д.;

3 молби за отпуск от 29.11.2021 г,, от 01.11,2022 г., от 10.07.2023 г, и от 10.08.2023 г., на името на С.Д.; молби за отпуск от 09.12.2021 г., от 01.07.2022 г., от 14.10.2022 г., от 10.07.2023 г. и от 10.08.2023 г., на името на Д.А.; граждански договор за услуга (Събиране на краставици) от 11.07.2023 г., на името на М.Р.; граждански договор за услуга (Събиране на краставици) от 11.07.2023 г., на името на П.Т..

Впоследствие, на неустановена дата от месец октомври 2023 г. , в гр.

Пловдив, в Инспекция по труда, Д.Д. предоставила на същото място и служител, разписаните трудовите договори, сключени с Р.Д. и С.Д., както и други документи, сред които молби и заповеди за отпуск, удостоверяващи причината за липсата на работниците по места, при извършените последващи проверки на 12.09.2023 г. и на 21.09.2023 г., а именно; молба за отпуск от 08.09.2023 г., на името на П.П.; молба за отпуск от 08.09.2023 г., на името на А.П.; молба за отпуск от 08,09,2023 г,, на името на М.П.;

- молба за отпуск от 08,09.2023 г., на името на ЖЖ.А.

- молба за отпуск от 08.09.2023 г., на името на К.Х.; молба за отпуск от 08.09.2023 г., на името на И.Х.; допълнително споразумение от 12.10.2023 г. към трудов договор, на името на/ П.П.

Трудов договор № 4 от 09.08.2021 г., на името на Р.Д.;

Трудов договор № 5 от 09.08.2021 г., на името на С.Д.;

-граждански договор за услуга (Събиране на краставици) от 01.09.2023 г., на името на П.Т..

В резултат на извършените три проверки от дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив бил съставен протокол за извършена проверка, с изх. № ПР 2330883/11.10.2023 г., и 4 броя АУАН - 2 броя за нарушение на чл. 62, ал, 1, във връзка/ с чл. 1, ал. 2 от Кодекса на труда, 1 брой за нарушение на чл. 63, ал.

2, във връзка с чл./ 63, ал. 1 от Кодекса на труда и 1 брой за нарушение на чл. 3 от Наредба № РД-07-2 за1 условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на / работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ДВ, бр. 102 от 2009 г), както и последвали наказателни постановления, издадени от директора на дирекция „Инспекция по труда“, гр. 7 Пловдив, а именно; Наказателно постановление № 16-23Q0248, Наказателно постановление № 16-2300249, Наказателно постановление № 16-2300250 и Наказателно постановление № 16-2300251./

Във връзка с установеното при проверката от дирекция „Инспекция по труда“, гр. Пловдив и възникналите съмнения за авторството на част от представените документи, последните сезирали правоохранителните органи, по който сигнал впоследствие било образувано и настоящото досъдебно производство.

4

В хода на разследването била назначена съдебно-почеркова експертиза, която установила, че положените подписи върху процесните документи, от името на М.В.Р., П.Г.Т., П.И.П., Ж.Х.А., Е.М.Р., И.К.Х., К.И.Х., М.С.П., А.П.П., П.А.П., С.Г.Д., Р.П.Д., Ю.И.Р., Д.Д.А., Т.Г.М., П.Д.Г. и С.В.В. всъщност не са положени от тях.

Така възприетата от съда фактическа обстановка се установява от събраните в хода на досъдебното производство гласни и писмени доказателства, а именно: обясненията на обвиняемата, показанията на свидетелите И.Б., А.М., Е.Р., К.Д., Ю.Р., Р.Д., С.Д., П.П., А.П., М.П., И.Х., С.В., П.Г., П.П., Д.И., М.Р., П.Т., Д.А., както и от събраните писмени доказателства – справка за съдимост, характеристична справка, копия от молби за ползване на платен отпуск, копия от трудови договори, както и от заключението на изготвената от вещото лице Н.В. съдебно-графологична експертиза.

Съдът намира, че следва да се кредитират напълно показанията на посочените по-горе свидетели, доколкото същите са логични, последователни и взаимнодопълващи се и си кореспондират с останалите събрани по делото доказателства, в това число и с дадените от обвиняемата обяснения в хода на съдебното производство. Също така тази група гласни доказателства си кореспондира и с останалите събрани по делото писмени доказателства.

Съдът кредитира напълно събраните по делото писмени доказателства.

От представената по делото справка за съдимост се установява, че обвиняемата Д. е неосъждана и не е била освобождавана от наказателна отговорност.

От представени молби за ползване на платен годишен отпуск се установява, че на такива е бил придаден вид, че са съставени от посочените в тях лица.

От представената характеристична справка се установява, че обвиняемата Д. е с добри характеристични данни.