Протокол № 13557 от 12.10.2022, Софийски районен съд

ПРОТОКОЛ

№ 13557 гр. София, 05.10.2022 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 62 СЪСТАВ, в публично заседание на пети октомври през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА при участието на секретаря МАРИАНА ИВ. СОКОЛОВА

Сложи за разглеждане докладваното от ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА Гражданско дело № 20221110138655 по описа за 2022 година.

На именното повикване в 09:30 часа се явиха:

ИЩЕЦАТА В. М. К. – редовно призована, представлява се от адв. Г., с пълномощно по делото.

ОТВЕТНИКЪТ ........ – редовно призован, представлява се от адв. В., с пълномощно по делото.

СТРАНИТЕ /поотделно/: Да се даде ход на делото.

СЪДЪТ, с оглед липсата на процесуални пречки,

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО.

ДОКЛАДВА делото съобразно свое определение от 30.08.2022 г.

ДОКЛАДВА молба на ответника от 13.09.2022 г., с която в изпълнение указания на съда представя и моли да бъдат приети: актуално щатно разписание на дружеството, заповед на изпълнителния директор на дружеството за приемане на щатното разписание, протокол на Съвета на 1 директорите на дружеството за приемане на нова управленска структура на същото.

Уточнява, че искането му по чл. 192 ГПК за задължаване на НАП да представи информация за регистрирани трудови договори на ищцата е във връзка с претенцията на ищцата по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ.

СЪДЪТ връчи препис от молбата ведно с приложенията на процесуалния представител на ищцата.

ДОКЛАДВА молба на ищцата от 23.09.2022 г., с която в изпълнение указания на съда уточнява, че искането й ответникът да бъде задължен да представи длъжностните характеристики на всички служители на ответното дружество, както и трудови договори по съвместителство от 01.12.2021 г. се прави с оглед твърденията й, че не е било извършено реално съкращаване на щата, както и за установяване на обстоятелството как се е случвало заместването на ищцата в периода, в който същата е била в болничен преди прекратяване на трудовото й правоотношение.

С молбата се отправят искания ответникът да бъде задължен да представи справка за прекратени правоотношение и назначени служители за периода от 20.08.2021 до настоящия момент, алтернативно – до 22.09.2022 г.

Прави се искане ответникът да бъде задължен да представи колективен трудов договор на дружеството, Правилник за устройството и дейността му в сила от 01.04.2018 г., както и Инструкция за деловодната дейност и документооборота на дружеството.

Към молбата се представят и се отправя искане за приемане по делото на Предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на Красимира Божанова от 25.01.2022 г., Заповед за прекратяване на трудово правоотношение на Красимира Божанова, Правилник за устройството и дейността на ответното дружество в сила от 01.04.2018 г. и Инструкция за деловодната дейност и документооборота на дружеството от 29.03.2019 г.

СЪДЪТ връчи от молбата на процесуалния представител на ответника АДВ. Г.: Поддържам исковата молба. Поддържам молбата от 23.09.2022 2 г., ведно с направените в същата искания. Представям за сверка в оригинал 2 бр. трудови книжки на ищцата. Първата й е била предоставена в нейно държание след постъпване на работа, а втората - изготвена от ответното дружество и оформена при прекратяване на трудовото й правоотношение, съответно - същата й е била върната в нейно държание също.

Конкретизирам, че твърдението ни във връзка с липсата на реално съкращаването на щата е, че трудовата функция на заеманата от ищцата длъжност в нейните същински функции е била запазена в рамките на Отдел „Административна дейност“, евентуално – дейността се е осъществявала от някоя от длъжностите на пряко подчинение на изпълнителния директор.

С оглед това уточнение, по отношение на искането ответникът да бъде задължен да представи длъжностните характеристики на всички служители и трудовите договори по съвместителство от 01.12.2021 г., конкретизирам, че искането е да бъдат представени длъжностните характеристики на служителите на длъжностите, заети в Отдел „Административна дейност“ и длъжностите, подчинени на изпълнителния директор, съобразно щатно разписание в сила от 15.12.2021 г., последните - под № 34 и № 35 от същото.

Правя същото искане и по отношение на щатното разписание в сила от 07.01.2022 г., като уточнявам, че подчинените на изпълнителния директори длъжностни там са под № 27 до № 32.

Конкретизирам искането си по молба-уточнение от 23.09.2022 г. ответникът да бъде задължен да представи справка за прекратени правоотношения и назначени служители по отношение на периода на последното, а именно – същото да се счита от 15.12.2021 г. до 01.02.2022 г.

Представям и моля да бъдат приети по делото 4 бр. решения на НЕЛК, с които са отменени решенията на ТЕЛК, за които от страна на ответника са наведени твърдения във връзка с отмяна на болничните листи на ищцата.

Представям същите с препис за насрещната страна.

Уточнявам, че не поддържам заявения в молбата от 23.09.2022 г. довод, че от страна на работодателя не е било изискано предварително съгласие за съкращаване на длъжността на ищцата в качеството й на синдикален член от ръководството на синдикалната организация.

Не поддържам заявеното с исковата молба доказателствено искане за допускане на експертиза по въпроси от 5.3 до 5.5.

3

Нямам възражения по проекта за доклад.

АДВ. В.: Оспорвам изцяло предявените искове. Поддържам депозирания отговор. Поддържам уточнителна молба от 13.09.2022 г. Нямам възражения по проекта за доклад. Поддържам направеното искането по чл.192 ГПК по отношение на НАП.

Не възразявам да се приемат представените в днешното съдебно заседание решения на НЕЛК.

По отношение на направените с молба-уточнение от 23.09.2022 г. искания за приемане на писмени доказателства, считам, че всички посочени в т. 1 до т.4 такива са неотносими към предмета на спора.

Считам за неотносимо и искането по т. 1 от молбата на ищцата от 23.09.2022 г., а по отношение на искането по т. 2 – касае се за писмени доказателства вече представени по делото.

Представям и моля да бъде приет по делото Евакуационния план на дружеството във връзка с твърденията на ищцата относно разположението на нейния кабинет и този на изпълнителния директор, както и във връзка с твърденията на ищцата за реорганизация на работните места, с оглед наведените доводи за злоупотреба с право от страна на работодателя.

АДВ. Г.: Да не се приема представеният Евакуационен план.

СЪДЪТ, като взе предвид становищата на страните,

О П Р Е Д Е Л И:

ДОПУСКА уточнение на исковата молба относно твърденията за липса на реално съкращаване на щата, а именно – че трудовите функции на заеманата от ищцата длъжност в същностните им характеристики са запазени в рамките на Отдел „Административна дейност“, евентуално – се изпълняват от лица, заемащи някоя от длъжностите, пряко подчинени на изпълнителния директор.

4

ОБЯВЯВА ЗА ОКОНЧАТЕЛЕН ДОКЛАДА ПО ДЕЛОТО с днес направените от ищцата уточнения.

По доказателствата съдът

О П Р Е Д Е Л И:

ПРИЕМА представените с исковата молба и отговора на исковата молба писмени доказателства.

ПРИЕМА представените с молба на ответника от 13.09.2022 г. писмени доказателства.

По отношение на представените от ищцата с молба от 23.09.2022 г. писмени доказателства, съдът намира, че от тях следва да бъдат приети посочените в т. 3 и т. 4 от молбата, като по отношение на останалите - по т. 1 и т. 2, намира същите за неотносими към предмета на спора, с оглед на което О П Р Е Д Е Л И:

ПРИЕМА посочените под № 3 и 4 от молба на ищцата от 23.09.2022 г.

Правилник за устройство и дейност на ответното дружество и Инструкция за деловодната дейност и документооборота на дружеството.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането за приемане на предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение Красимира Божанова и Заповед за прекратяване на трудовото й правоотношение.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ направеното с молба на ищцата от 23.09.2022 г. искане ответникът да бъде задължен, на основание чл.190 ГПК, 5 да представи Колективен трудов договор, Правилник за устройство и дейност на ответното дружество, Инструкцията за деловодната дейност, доколкото се касае за вече представени по делото доказателства.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищцата направено с молба от 23.09.2022 г., ответникът да бъде задължен да представи справка за прекратените правоотношения и назначените служители за период от 15.12.2021 г. до 01.02.2022 г., доколкото намира същото за не необходимо за изясняване предмета на настоящия спор.

ЗАДЪЛЖАВА, на основание чл. 192 ГПК, НАП в едноседмичен срок от съобщението да представи информация за регистрирани трудови договори на ищцата В. М. К. за периода 02.06.2022 г. – 02.12.2022 г.

По искането на ищцата за допускане на експертиза в частта относно размера на претенцията й по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, съдът ще се произнесе след постъпване на информацията от НАП и изслушване становището на страните.

ПРИЕМА представените в днешно открито съдебно заседание от ищцата 4 бр. експертни решения на НЕЛК и представения от ответника Евакуационен план на .........

СЪДЪТ ИЗВЪРШИ констатация по представената в оригинал трудова книжка на ищцата № 26, серия К № 1152071, като констатира, че същата е идентична с приложената такава в препис към исковата молба и в нея не се съдържат вписвания за последващи трудови правоотношения след прекратяване на процесното такова.

СЪДЪТ върна оригинала на трудовата книжка на процесуалния представител на ищцата.

6

По искането на ищцата, конкретизирано в днешно съдебно заседания ответникът да бъде задължен да представи длъжностни характеристики на служителите в Отдел „Административна дейност“, както и на длъжностите на пряко подчинение на изпълнителния директор, съобразно щатни разписания от 15.12.2021 г. и 07.01.2022 г., съдът намира същото за относимо към предмета на настоящия спор, с оглед на което

О П Р Е Д Е Л И: