Решение № 69 от 23.02.2022, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 69 гр. Видин, 18.02.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на осемнадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Вероника В. Станкова при участието на секретаря Мила Ц. П.а като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно наказателно дело № 20211320201026 по описа за 2021 година Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.

Образувано е по жалба на „М.Г.С.“ ЕООД, ЕИК:204789933, представлявано от управителя си-М. Р. ИВ., със седалище и адрес на управление –гр.Видин против Наказателно постановление № 050001251/07.10.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“ВИДИН, с което за нарушение на чл.303, ал.3 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление № 05-0001251/07.10.2021г. на

ДИРЕКТОР на Дирекция

„Инспекция по труда“-ВИДИН.

Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Представлява се от редовно упълномощен процесуален представител.Иска отмяна на наказателното постановление като неправилно и незаконосъобразно.

За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се редовно упълномощен процесуален представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.

1

Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:

Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.

Разгледана по същество се явява основателна.

На 30.08.2021г.П.П.-Гл.инспектор е съставил АУАН № 0001251 на жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 10.08.2021г. на място в обект-„ГАРДЕН КОФИ“, намиращ се в гр. Видин, ул.Баба Вида №15 е установено, че лицето В.Г.,

ЕГН:********** работи като сервитьор, без предварително издадено разрешение от Д“ИТ“, което се изисква тъй като е непълнолетно лице.

На 07.10.2021г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление № 05-0001251/07.10.2021г., с което за нарушение на чл.303, ал.3 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

От разпитаният в съд. заседание -актосъставител – П.П. се установява, че същият е извършил проверка на място - „ГАРДЕН КОФИ“, намиращ се в гр. Видин, ул.Баба Вида №15 е установено, че лицето В.Г., ЕГН:********** работи като сервитьор.Впоследствие извършена проверка по документи на 18.08.2021г., като е установено, че няма издадено разрешително за работа, тъй като лицето е непълнолетно.

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на АУАН.

По делото е разпитан и Р.В..Същият дава показания, че към момента на проверката е бил в заведението, тъй като е редовен клиент на същото.

Поръчката му била сервирана лично от Мария, след което отишла да си свърши за кратко някаква работа.Валерия не работела в заведението , а била там, за да проучи условията на труд.

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че 2 същите пресъздават непосредствените му впечатления от проверяващите, както и информация, която е получил лично от управителя и от непълнолетното лице..

Видно от протокол за извършена проверка на 10.08.21г.на място и на 18.08.21г. по документи в Д“ИТ“ е, че съгл. т.7 от предписанията е даден срок до 16.09.2021г.В същото време актът е съставен на 30.08.2021г. преди да е изтекъл срокът на дадените предписания.Липсват данни за последваща проверка за изпълнение на дадените предписания.В същото време наказателното постановление е издадено на 07.10.2021г. без да е проверено и установено дали са изпълнени дадените предписания.

По делото липсват надлежни доказателства, които по категоричен и несъмнен начин да установяват, че установеното непълнолетно лице действително е работело в заведението като сервитьор към момента на проверката.

По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното постановление следва да бъде отменено.

Водим от горното Съдът,

РЕШИ:

ОТМЕНЯ Наказателно постановление № 05-0001251/07.10.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.303, ал.3 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя-„М.Г.С.“ ЕООД, ЕИК:204789933, представлявано от управителя си-М. Р. ИВ., със седалище и адрес на управление –гр.Видин е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪДВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.

Съдия при Районен съд – Видин: _______________________ 3