Определение № 3196 от 13.08.2021, Софийски районен съд

Личните данни в текста са заличени.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 3196 гр. София , 13.08.2021 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 160 СЪСТАВ в закрито заседание на тринадесети август, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: районен съдия като разгледа докладваното от районен съдия Гражданско дело № 20211110130121 по описа за 2021 година

Производството е образувано по искова молба с вх. № 8108 от 28.05.2021 г., с която от името на Х. Х. Х., ЕГН ********** против „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******, са предявени обективно съединени искове: 1/ с правно основание чл. 74, ал. 1 КТ вр. чл. 26 ЗЗД, за обявяване недействителност на Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******, поради противоречието му със закона и липса на съгласие; 2/ с правно основание чл.

74, ал. 1 КТ вр. чл. 27 ЗЗД, за обявяване недействителност на Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******, поради сключването му при заплашване, извършено от страна на представители на работодателя /„Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******/ спрямо работника /Х. Х. Х., ЕГН **********/; 3/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно на уволнението, извършено със Заповед № 0201/3889/29.03.2021 г. на изпълнителните директори на Ти Би Ай Банк ЕАД и неговата отмяна; 4/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на Х. Х. Х., ЕГН ********** на заеманата преди уволнението длъжност „Ръководител на отдел Бизнес Банкиране, Дирекция Бизнес Банкиране“ към „Ти Би Ай Банк“ ЕАД; 5/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 48 380,34 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за периода 01.04.2021 г. – 01.10.2021 г.

Съдът намира, че исковата молба е редовна и допустима и след размяна на книжата по делото, на основание чл. 140, ал. 3 ГПК, делото следва да бъде насрочено за разглеждане в открито заседание.

Страните са представили писмени доказателства, които са относими, 1 необходими и приемането им е допустимо.

По отношение на искането на ответника за допускане събиране на гласни доказателства в настоящото производство, чрез разпит на един свидетел, за установяване на обстоятелства, свързани с подписаното между страните Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ****** и с подписването на Заповед № 0201/3889/29.03.2021 г. на изпълнителните директори на Ти Би Ай Банк ЕАД, съдът ще се произнесе в открито съдебно заседание, след изслушване становището на ищеца. Следва да бъдат дадени указания на ответника да посочи лицето, което желае да бъде разпитано в настоящото производство /с посочване на три имена/ и режима, при който желае допускането на исканите гласни доказателства, като в случай, че това е при режим на призоваване да посочи и адрес за призоваване на свидетеля.

По отношение на искането на ответника за допускане изслушването на съдебно-техническа експертиза в настоящото производство, със задачи, формулирани в отговора на исковата молба, съдът ще се произнесе в открито съдебно заседание, след изслушване становището на ищеца.

Следва да бъде насрочено открито съдебно заседание за разглеждане на делото.

На основание чл. 140 ГПК, съдът:

ОПРЕДЕЛИ:

І. НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 27.09.2021 г. от 11.15 часа, за когато да се призоват страните.

ІI. ИЗГОТВЯ СЛЕДНИЯ ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:

1. Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права и възражения (чл.146, ал.1, т.1 ГПК):

В исковата си молба ищецът твърди, че се намирал в трудово правоотношение с ответника за периода от 02.06.2020 г. до 01.04.2021 г. по силата на сключен на 02.06.2020 г. трудов договор № 3496, заемайки длъжността „Ръководител на отдел Бизнес Банкиране, Дирекция Бизнес Банкиране“ към „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, с основно месечно възнаграждение 7397,61 лева. Поддържа, че трудовият договор бил сключен със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на работодателя. Посочва, че отношенията между работник и работодател не вървели добре през уговорения срок за изпитване, тъй като ръководеният от ищеца отдел систематично не успявал да изпълнява месечните си търговски цели в общо 5 от 6-те месеца срок на 2 изпитване. Посочва, че в началото на месец декември 2020 г. провел видеоразговор в официалната платформа за онлайн комуникация на Ти Би Ай Банк ЕАД, с прекия си ръководител Флорентина – Вирджиния Мирча /един от четиримата изпълнителни директори на Ти Би Ай Банк ЕАД, на която среща било обсъждано представянето на ищеца през изтеклия период от сключване на трудовия договор и евентуалното продължаване на трудовото правоотношение между страните, с оглед предстоящо изтичане на уговорения с процесния трудов договор срок за изпитване в полза на работодателя. Сочи, че на срещата бил уведомен, че с работата си и с позицията си по ключови проекти, е направил лошо впечатление на ръководството на банката и някои от останалите висши мениджъри са препоръчали ищецът да бъде освободен от заеманата длъжност в уговорения изпитателен срок. Посочва също, че Флорентина – Вирджиния Мирча, обаче, предложила ищецът да бъде задържан на работа до 01.06.2021 г., в който срок да му бъде възложен проект за разработване на специфични кредитни продукти и пакетни програми за трансакционни банкови услуги за търговските партньори на банката, като в тази връзка твърди, че Флорентина – Вирджиния Мирча го уверила, че при успешно провеждане и приключване на възложения проект, същата ще предприеме действия трудовите правоотношения с ищеца да бъдат продължени и след 01.06.2021 г. Твърди, че във следващ разговор с Флорентина – Вирджиния Мирча, последната го уведомила, че срокът, за който може да продължи трудовите му правоотношения е съкратен до 31.03.2021 г., респективно, че му възложила да ускори работата по възложения му проект. Посочва, че във връзка с постигнатата между него и прекия му ръководител Флорентина – Вирджиния Мирча уговорка, водил кореспонденция със служител от отдел „Човешки ресурси“ към Ти Би Ай Банк ЕАД – Надежда Ласкова, която следвало да му изпрати съответни документи за подпис. Поддържа, че на 07.12.2020 г. Надежда Ласкова го уведомила, че няма да има подписване на нов срочен трудов договор, а споразумение за прекратяване на сключения между страните трудов договор от 02.06.2020 г. Посочва, че не бил съгласен с предложеното му допълнително споразумение, като върху волята му била упражнена психическа принуда. В тази връзка поддържа, че от думите на прекия си ръководител бил под влияние на страха, че ще остане без работа, няма да може да издържа семейството си и няма да може да погасява ипотечния си кредит, поради което бил принуден да подпише предлаганото му допълнително споразумение. Твърди, че допълнителното споразумение било подписано на 09.12.2020 г. в офиса на Ти Би Ай Банк ЕАД, в присъствието на Надежда Ласкова от отдел „Човешки ресурси“. В тази връзка поддържа, че подписал допълнителното споразумени единствено под страх, че може да остане веднага без работа. Излагат се подробни съображения за недействителност на Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******, поради противоречието му със закона, 3 липса на съгласие при неговото сключване и поради сключването му при заплашване, извършено от страна на представители на работодателя /„Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******/ спрямо работника /Х. Х. Х., ЕГН **********/.

Поддържа, че не са спазени условията за законосъобразност на прекратяването на трудовото правоотношение по взаимно съгласие по смисъла на чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ. В тази връзка сочи, че разпоредбата на чл.

325, ал. 1, т. 1 КТ изисква наличието на отправено предложение за прекратяване на трудовото правоотниошение по взаимно съгласие на страните по него и отговор на същото, които се поддържа, че липсват в настоящия случай, поради което и не е било налице основание за прекратяване на процесното трудово правоотношение на твърдяното в Заповед № 0201/3889/29.03.2021 г. на изпълнителните директори на Ти Би Ай Банк ЕАД законово основание.

Моли се за уважаване на предявените искове. Претеднират се разноски.

В законоустановения срок е депозиран отговор на исковата молба от името на ответника Ти Би Ай Банк ЕАД, с който се оспорват предявените искове. Не се оспорва, че страните в настоящото производство са били обвързани от валидно възникнало трудово правоотношение по сключен на 02.06.2020 г. трудов договор № 3496/02.06.2020 г., по силата на което ищецът заемал при ответното дружество длъжността „Ръководител на отдел Бизнес Банкиране, Дирекция Бизнес Банкиране“ към „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, както и че на основание чл. 9 от трудовия договор, страните са уговорили срок за изпитване в полза на работодателя, чиято продължителност е 6 месеца. Не се оспорва и обстоятелството, че по силата на Заповед № 0201/3889/29.03.2021 г. на изпълнителните директори на Ти Би Ай Банк ЕАД и на основание Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, трудовото правоотношение между страните е прекратено на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ, считано от 01.04.2021 г.

Оспорва се, че трудовото правоотношение е прекратено незаконосъобразно.

Оспорват се твърденията на ищеца, че върху последния е упражнявана принуда във връзка със сключването на процесното Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД. Излагат се подробни съображения в този смисъл. Оспорва се твърдяната от ищеца недействителност на Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, поради противоречието му със закона и поради липса на основание за неговото сключване. В тази връзка се сочи, че решението на ищеца да подпише процесното допълнително споразумение е било напълно осъзнато и е било преценено от него с оглед неговите интереси, като се посочва, че през 4 период 09.12.2020 – 31.03.2021 г. ищецът е получил като трудови възнаграждения сума в по-голям размер от тази, която би получил като обезщетение за безработица, при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 71, ал. 1 КТ.

Моли се за отхвърляне на предявените искове. Претендират се разноски.

2. Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца, на насрещните права и на възраженията на ответника (чл. 146, aл. 1, т. 2 ГПК):

Предявени са обективно съединени искове: 1/ с правно основание чл.

74, ал. 1 КТ вр. чл. 26 ЗЗД, за обявяване недействителност на Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******, поради противоречието му със закона и липса на съгласие;

2/ с правно основание чл. 74, ал. 1 КТ вр. чл. 27 ЗЗД, за обявяване недействителност на Допълнително споразумение за прекратяване на трудов договор № 3496 от 02.06.2020 г., сключено на 09.12.2020 г. между Х. Х. Х., ЕГН ********** и „Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******, поради сключването му при заплашване, извършено от страна на представители на работодателя /„Ти Би Ай Банк“ ЕАД, ЕИК ******/ спрямо работника /Х. Х. Х., ЕГН **********/; 3/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно на уволнението, извършено със Заповед № 0201/3889/29.03.2021 г. на изпълнителните директори на Ти Би Ай Банк ЕАД и неговата отмяна; 4/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на Х. Х. Х., ЕГН ********** на заеманата преди уволнението длъжност „Ръководител на отдел Бизнес Банкиране, Дирекция Бизнес Банкиране“ към „Ти Би Ай Банк“ ЕАД;

Разпечатката съдържа 28 от 75 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/6f821ef4-1344-4757-94eb-01cf6d82e358