Акт от 30.10.2019, Районен съд - Видин

Р Е

Ш Е Н

И Е гр.Видин, 30.10.2019г. в името на народа

ВИДИНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД,

НАКАЗАТЕЛНО ОТДЕЛЕНИЕ, В

СЪДЕБНОТО ЗАСЕДАНИЕ НА ОСМИ ОКТОМВРИ

ПРЕЗ ДВЕ ХИЛЯДИ

И ДЕВЕТНАДЕСЕТА ГОДИНА

В СЪСТАВ:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: П. П.

СЪДЕБНИ

ЗАСЕДАТЕЛИ:

ЧЛЕНОВЕ:

ПРИ СЕКРЕТАРЯ:

М.В., И

В ПРИСЪСТВИЕТО НА

ПРОКУРОРА КАТО

РАЗГЛЕДА ДОКЛАДВАНОТО ОТ

СЪДИЯТА ПЛ.ПЕТКОВ НАХД № 1002

ПО ОПИСА ЗА

2019 Г., И ЗА ДА СЕ

ПРОИЗНЕСЕ ВЗЕ ПРЕДВИД

СЛЕДНОТО:

Делото е образувано по жалба с правно основание чл.59, ал.1 от ЗАНН, подадена от „Д. Е. Д. Л.” ЕООД, с ЕИК, със седалище и адрес на управление в гр.В., ж.к.”Б. Т.”, № , вх.““, ап., представлявано от А.К.С. - Управител, против Наказателно постановление № 05-0000973 от 22.07.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на дружеството жалбоподател е наложена административна имуществена санкция в размер на 5 000 лв. /пет хиляди лева/ на основание чл.81а, ал.1 от ЗНЗ, за извършено от него административно нарушение на чл.74е, ал.1 от ЗНЗ.

Жалбоподателят моли да бъде уважена жалбата му, като основателна, оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да бъде отменено, като незаконосъобразно и необосновано.

Ответната по жалбата страна - административно-наказващият орган поддържа наказателното постановление и моли то да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, като оспорва жалбата срещу него и моли тя да бъде оставена без уважение, като неоснователна.

От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени поотделно и в тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от фактическа страна:

На 21.05.2019г. в гр.Видин е извършена проверка по спазване на трудовото законодателство на място в обект – К. в Крайдунавски парк, от контролните органи на Д „ИТ“ – Видин и е констатирано, че в обекта се осъществява търговска дейност от „Б. К.“ ЕООД – София. В обекта са установени лицата В. М. В. и А. П. М., наети първият на длъжност „Барман“, а втората на длъжност „Работник кухня“ по трудов договор с „Б. К.“ ЕООД – София.

На 28.05.2019г. е извършена проверка по документи в Д „ИТ“ – В., като са проверени трудов договор № 18/07.03.2019г. и трудов договор № 21/16.05.2019г., според които, по силата на първия лицето Венелинов и по силата на втория лицето Миткова, са наети по тези трудови правоотношения на съответните длъжности от дружеството жалбоподател, но не от дружеството „Б. К.“ ЕООД. Съгласно сключен договор за сътрудничество и съвместна дейност от 04.05.2018г. между двете търговски дружества, търговският обект – К. в гр.В. в Крайдунавски парк е предоставен от жалбоподателя на „Б. К.“ ЕООД ведно с персонала за извършването на търговска дейност. Констатирано е при проверката също така, че жалбоподателят съобразно списък на предприятията осигуряващи временна работа с оглед Закона за насърчаване на заетостта, осъществява дейност като такова предприятие, без да има регистрация в Агенцията по заетостта.

Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по категоричен и безспорен начин от писмените доказателства: цялостната административно-наказателната преписка, акта за установяване на административно нарушение, протокол за извършена проверка, договор за сътрудничество и съвместна дейност, два броя трудови договори, писмени декларации два броя, както и от гласните доказателства: показанията на свидетеля-актосъставител Ц., свидетелите В. и М., между които няма противоречия, допълват се и кореспондират по между си относно това, което е прието от съда за безспорно установено и за категорично доказано, поради което се кредитират от видинският районен съд.

От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че дружеството жалбоподател е осъществил административното нарушение, такова каквото се твърди с АУАН и НП по чл.74е, ал.1 от ЗНЗ. Дружеството следва да понесе предвидената в чл.81а, ал.1 от ЗНЗ административна имуществена санкция, която е в размер от 5000 лева. Същата е определена и наложена от административно-наказващият орган правилно по вид и размер, така както е предвидено в горепосочената разпоредба на закона. С дейността си жалбоподателят е осъществявал осигуряване на временна работа без регистрация в Агенцията по заетостта и не се явява като такова предприятие – с регламентираната регистрация за извършване на осигуряване на временна работа.

От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, а жалбата срещу него следва да бъде оставена без уважение, като неоснователна.

Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът

Р

Е Ш И

:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление №

05-000973 от 22.07.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на „Д. Е. Д. Л.” ЕООД, с ЕИК, със седалище и адрес на управление в гр.В., ж.к.”Б. То.”, № , вх.““, ап., представлявано от А.К.С. - Управител, е наложена административна имуществена санкция в размер на 5000 лв. /пет хиляди лева/.

Решението може да бъде обжалвано пред АС-Видин с касационна жалба в четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.

РАЙОНЕН СЪДИЯ: