Акт от 10.12.2020, Районен съд - Разград

Р Е Ш Е Н И Е

Номер 415 10.12.2020 г. гр.Разград

В И М Е Т О Н А

Н А Р О Д А

Разградският районен съд

На двадесет и пети ноември две хиляди и двадесета година

В открито съдебно заседание, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:НЕЛИ

ГЕНЧЕВА

Секретар Сребрена Русева

Прокурор

Като разгледа докладваното от съдията гр.д. №1020/2020 г.

Производството е с правно основание чл.344 ал.1 т.1 , т. 2 и т.3 във вр. с чл.225, ал.1 и чл. 226 от КТ.

Депозирана е искова молба от Г.С.Г., с която са предявени обективно съединени искове срещу Капански ансамбъл Разград за отмяна на заповед № 66/03.06.2020 г. , с която му е наложено дисциплинарно наказание уволнение и на заповед №4/03.06.2020 г. за прекратяване на трудовото правоотношение с ответника, за възстановяване на заеманата от него длъжност артист балетист, за заплащане на обезщетение по чл.225 от КТ за времето, през което ищецът е останал без работа в резултат на уволнението за периода 04.06.2020 г. – 04.11.2020 г. в размер на 5 224,80 лв., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба, за заплащане на сумата 870,80 лв. обезщетение за несвоевременно оформяне и забавено предаване на трудовата книжка, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане. Претендира и за заплащане на направените по делото разноски. Твърди, че при издаване на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание не е спазена законовата процедура, че не е посочено точно в какво се състоят нарушенията и в кои дни са извършени, че има разминаване в посочените дати, че в заповедта липсват мотиви, а формално са посочени само текстове от закона. По същество счита, че наказанието е наложено без основание, че същото е несправедливо и незаконосъобразно, както и че не е налице виновно поведение от негова страна, тъй като работодателят не е организирал работния процес в съответствие с епидемиологичната обстановка, че на 18, 19 и 20.06.2020 г. е бил пред залата за репетиции. Също така твърди, че работодателят не е спазил процедурата за незабавно връщане на трудовата му книжка. В о.с.з. уточнява, че трудовата книжка е върната на ищеца на 01.07.2020 г. и съответно претендират обезщетение за периода 04.06.2020 г. – 01.07.2020 г.

Ответникът счита исковете за допустими, но неоснователни.

Счита, че са били налице материалноправните предпоставки за налагане на дисциплинарно наказание, както и че при издаване на заповедта е спазена точно законоустановената процедура. Сочи, че в присъствената таблица и в докладна записка на П.И.С. е отразено неявяването на работа на ищеца на 18,19 и 20.05.2020 г. Твърди, че не са представени доказателства за твърдяната от ищеца несигурност и неяснота относно работния процес.

След преценка на събраните по делото доказателства, Съдът установи следните фактически обстоятелства: Ищецът е работил по трудово правоотношение с Капански ансамбъл със седалище гр.Разград от 23.03.2009 г. по трудов договор №02/23.03.2009 г.

/л.44/ като балетист за неопределено време при пълно ненормирано работно време с 8-часов работен ден. Със заповед от 03.02.2020 г. /л.51/ трудовото възнаграждение на ищеца е увеличено на 720 лв. и му е определено допълнително възнаграждение от 50 лв. за ръководител на танцовия състав – мъже. Съответно със заповед от 29.04.2020 г.

/л.52/ допълнителното възнаграждение на ищеца за придобит трудов стаж и професионален опит е определено в размер на 14 % /л.52/.

С инструктаж на работното място – танцова зала, подписан от ищеца /л.47 и сл./ на същия е разяснено, че работното му място е в танцовия състав, а последният провежда репетиции в танцовата зала.

Със заповед №66/03.06.2020 г. /л.11/, издадена от директора на Капански ансамбъл Разград на ответника е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ за допуснати тежки нарушения на трудовата дисциплина, а именно – неявяване на работа в течение на 3 /три / последователни работни дни – 18, 19 и 20.05.2020 г., без уважителни причини и непредставени оправдателни документи, с което е нарушил трудовата дисциплина. Опит за връчване на тази заповед е направен на 04.06.2020 г., като ищецът е отказал да я получи, което е удостоверено с подписи на двама свидетели – Г. Т. и П.С..

С отделна заповед с №4/03.06.2020 г./л.12/ работодателят е прекратил трудовото правоотношение на ищеца поради налагане на дисциплинарно наказание. И тази заповед не е получена от ищеца, а като свидетели на отказа са се подписали Г. Т.и П.С..

Преди издаването на заповедта - на 22.05.2020 г. работодателят е връчил на ищеца в качеството му на страна по трудовия договор писмо /л.13 и л.57/, с което го е уведомил, че счита за дисциплинарно нарушение неявяването на ищеца на работа на 18,19, 20 и 21 май 2020 г. и го е поканил в срок до 26.05.2020 г. да представи писмените обяснения по повод това нарушение, както и да посочи или приложи доказателства за фактите и твърденията. В писмото е вписано и предупреждение, че непредставянето на обясненията в посочения срок ще се счита за отказ от представяне на обяснения.

Във връзка с установяването на обстоятелството дали ищецът се е явил на работа на 18, 19 и 20.5.2020 г. е представена таблица за отчитане явяването/неявяването на работа през м.май 2020 г. /л.54/, в която е записано, че от 18 до 22 май и от 26 до 29.05.2020 г., а именно 9 работни дни е бил в самоотлъчка. Тази таблица е съставена от П.С.. На същата със Заповед №27/30.10.2017 г./л.55/ е възложено от директора на Капанския ансамбъл Разград да отчита явяването /неявяването на работа /Форма образец 76/, за присъствието или отсъствието на работниците /служителите в ансамбъла. В тази заповед не е посочен начин, по който да се отразяват нерегламентираните отсъствия. С нова заповед – от 15.05.2020 г. /л.56/ е утвърдено отразяването на закъснение за работа /З/, неявяване на работа /самоотлъчка/ /С/ и преждевременно напускане на работа или неуплътняване на работното време /Н/.

С докладна записка от 20.05.2020 г. /л.53/ П.И.С. е докладвала на директора на Капански ансамбъл Разград, че на 18,19 и 20 .05.2020 г. 12 балетисти и балерини не са били на работа. Съответно на 29.05.2020 г. /л.58/ е съставен констативен протокол, подписан от три лица, посочени като свидетели на извършените нарушения. В този протокол е удостоверено постъпилата докладна записка от П.И.С. и депозираните писмени обяснения от П.Р.З.– балетист и ръководител на танцов състав за извършените нарушения на трудовата дисциплина от осем човека, сред които и ищеца за датите от 18 до 22 май, вкл. и от 26 до 29.05.2020 г., вкл. съответно със заповед №65/29.05.2020 г. /л.59/ директорът на ансамбъла е разпоредил за тези лица съответните дни да се водят в самоотлъчки и да не им се заплаща трудово възнаграждение. В показанията си свид.Пл.С. пояснява, че формата за присъствие се води на хартиен носител, че отбелязва присъствието и отсъствието всеки ден, нанася корекции, когато се установи причина за отсъствието и в края на месеца я преписва, за да бъде прегледна и я предава в счетоводството. Проверката за присъствие свидетелката извършвала в залата.

Според показанията на свид.К.П., балетист в Капански ансамбъл и свид.С.М., бивш ръководител на ансамбъла, на 18.05.2020 г., на 19.05.2020 г. и на 20.05.2020 г. те двамата и ищеца, както и други техни колеги са стояли пред сградата на ансамбъла от началото до края на работното време. Според свид.П. там чакали указания от директора как ще работят по време на пандемия. На 20.05.2020 г. в работно време участвали и в мирен протест. И свид.П.получил покана от работодателя да даде обяснения за отсъствието си и тогава подал молба за неплатен отпуск.

Според свид.М.причината, поради която са стояли пред сградата на Общинския културен център, където се намира и танцовата зала и останалите служебни помещения на Капанския насамбъл, е провеждане на протестни действия срещу новоназначения ръководител на ансамбъла. И двамата свидетели съобщават, че са проверявали и установили, че танцовата зала е заключена, както и че не са видяли някой да проверяла присъстващите.

Според свид. Г. И., служител в

Капански ансамбъл, ищецът не е бил на работното си място на 18,19 и 20.05.2020 г. Същият е бил пред „Банка ДСК“ЕАД /сграда, намираща се от другата страна на площада, срещу Общинския културен център/ и отказал да влезе на работното си място. Според нея, директорът на

Капанския ансамбъл К.В.казал, че поканил ищеца вътре, но той не влязъл.

Свидетелките Г.И. и Пл.С. и Т.П.също ги канили в сградата. Свид.Пл.С. ходила и с директора К.В.. Според свид.И., на 18.05.2020 г. залата за репетиции била отключена, според свид.Пл.С. тя и Т.П.я отключвали в 8,30 в трите процесни дни.

Заповедта за новия график за репетиции била поставена на всички табла, вкл. и на това до залата. От танцьорите на 18.05.2020 г. в залата бил само П. З.. Свид.Г.И. присъствала на срещата на 15.05.2020 г. на ръководителите на звената и е категорична, че ищецът е присъствал там, както и че изработеният график е бил съобразен с неговото искане.

На

18.05.2020 г. ищецът подал уведомление до Община Разград за подготвян протест на открито на 20.05.2020 г. от 9,00 до 17,00 часа всеки работен ден. В уведомлението е записано, че той е организатор, че се очаква участие на 30 човека, както и че искането е прекратяване на безпринципното назначаване на новия директор на Капански ансамбъл К. В./л.15/. Съответно с писмо от 19.05.2020 г. /л.16/ кметът на общината е уведомил ищеца, че разрешава провеждането на мирен граждански протест.

На 04.06.2020 г. ищецът отново бил пред сградата, когато Г. И., П.С. и К. В.са отишли при него и са се опитали да му връчат заповедта за уволнение. Според показанията на свид.Т., когато излезли при ищеца, К.В.обяснил, че носят заповеди за дисциплинарно уволнение /според свид.С. казал точно „Връчвам ви заповеди за уволнение“/, ищецът отбелязъл, че не е това мястото за връчване на документи, след което директорът на ансамбъла го поканил в сградата, но той не влязъл. Отказът на ищеца да получи двете заповеди били удостоверени с двама свидетели – свидетели и по настоящото дело Г.Т.и Пл.С.. Свид.Г.И. след това оставила до ищеца екземпляр от заповедта.

Според свид.И. трудовата книжка на ищеца не е била оформена при връчването на заповедта, тъй като е следвало да се нанесе датата на прекратяване на трудовото правоотношение. Съобщава, че два часа след връчването книжката била готова и в петък /вероятно на 05.06.2020 г./ Т.П. /зам. Директор на Капанския ансамбъл, видно от представените по делото документи/ по телефона уведомила ищеца, че може да дойде и да си я вземе. Отговорът на ищеца е бил, че сега не му трябва и когато има възможност ще си я вземе.

Във връзка с твърдението на ищеца, че той и останалите служители не са били по работните си места поради липса на организация, осигуряваща гарантиране на противоепидемичните мерки, по делото е представен протокол от 15.05.2020 г. за среща с ръководителите от художествено-творческите звена при капански ансамбъл /л.60/. В него е отразено взетото решение мъжете да репетират от 9,00 до 11,00 часа, а жените – от 13,00 до 15,00 часа, като идеята за определяне на тези часове е била на ръководителя на танцовия състав Г.С.Г., за когото е посочено, че е присъствал на срещата.

Със Заповед №59/15.05.2020 г. /л.63/ Директорът на Капанския ансамбъл е разпоредил почистване на залите, недопускане на лица с остри респираторни заболявания до работните помещения, осигуряване на сапуни, вода и дезинфектанти, осигуряване на дистанция, задължително носене на маски, възложил е създаването на организация за достъп до работното място на П.И.С., забранил е включването на климатиците в залите и е въвел работно време на художествено-творческите звена. Според това работно време репетицията на танцов състав мъже е от 9,00 до 11,00 в дните от понеделник до петък.

Според представения по делото протокол от 15.05.2020 г. /л.64/ Т. П., Г. И. и Г. С., последните двама и свидетели по настоящото дело, са поставили заповеди №59 и №60/л.117/ от 15.05.2020 г. на съответните табла. В протокол от 20.05.2020 г. /л.71/ е отразено поставянето на таблата в коридор – танцова зала и коридор на ет.3 на заповеди №63/л.116/, 64 /л.98/ и №4 от 20.05.2020 г., последната за запознаване на работещите в Капански ансамбъл Разград за резултатите от оценката на риска на новия биологичен агент COVID-19 и план програмата в случай на COVID-19 /л.70/. Преди това – на 18.05.2020 г. е имало заседание на Комитета по условията на труд, на което е било взето решение да се въведат мерки за забавяне разпространението на вируса сред служителите на Капанския ансамбъл /л.69/. На служителите е бил проведен и извънреден инструктаж, като подписът на ответника в съответната книга за това е от 12.03.2020 г.

Разпечатката съдържа 39 от 66 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/684f447d-9584-483d-9598-b082995fa6e7