Решение № 130 от 13.02.2026, Районен съд - Хасково

РЕШЕНИЕ

№ 130 гр. гр. Хасково, 13.02.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ХАСКОВО, ІІІ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и седми януари през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Нели Д. Иванова при участието на секретаря Галина Ст. Георгиева като разгледа докладваното от Нели Д. Иванова Гражданско дело № 20255640101833 по описа за 2025 година

Предявени са от Х. М. П. с ЕГН:********** от гр.Хасково, ул.***************, със съдебен адрес гр.Хасково, ул.***************, адв.С.Й.Й, против ”Леновекс” ЕООД, ЕИК 115262237, със седалище и адрес на управление гр.София, район „Надежда“, ж.к.***************, представляван от управителя З.М.С, обективно съединени искове с правно основание чл.128, т.2, чл.222, ал.1 и чл.224, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/.

В исковата молба се твърди, че видно от трудов договор № 48/02.10.2023г. и допълнително споразумение № 48/1 от 01.11.2023г., ищецът бил в трудово правоотношение с „Леновекс" ООД, ЕИK 115262237, понастоящем със седалище и адрес на управление гр.София, р-н ***************. Ищецът бил на длъжност „мениджър разносна търговия", с място на работа „ЛЕНОВЕКС“ ООД, ГЕН.ТОТЛЕБЕН 7, с работно време : 8часов работен ден при петдневна работна седмица и основно месечно възнаграждение, първоначално в размер на 950лв. и впоследствие 2000лв. Със Заповед № 009/23.01.2025г. на „Леновекс" ЕООД за прекратяване на трудов договор № **********г., на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ и предизвестие за прекратяване на трудов договор от 23.12.2024г., било прекратено трудовото правоотношение с ищеца, считано от 23.01.2025г, като причина за прекратяване на трудовия договор е намаляване обема на работа. Наредено било да му се изплати обезщетение на основание чл.224, ал.1 от КТ за неизползвания платен годишен отпуск от 14 дни. Периода на работа на ищеца в дружеството бил отразен и в трудовата му книжка : от 02.10.2023г. до 23.01.2025г.

1

Ищецът твърди, че работодателят не му е изплатил дължимите възнаграждения и обезщетения за труд, поради което подал сигнал в Дирекция „Инспекция по труда"-гр.Пловдив. От писмо изх. № 25023716/02.04.2025г. на същата дирекция било видно, че е извършена проверка въз основа на изискани и представени от работодателя документи и установено, че са начислени, но не са изплатени следните суми : трудово възнаграждение за месец ноември 2024г. в размер на 499,23лв.; трудово възнаграждение за месец декември 2024г. в размер на 1551,96лв.; трудово възнаграждение за месец януари 2025г. в размер на 749,35лв.; обезщетение за неползван платен годишен отпуск в размер на 1515,79лв., както и обезщетение за времето, през което останал без работа в размер на 1641,96лв. На работодателя били дадени задължителни предписания да бъдат изплатени на работника начислените суми в срок до 23.04.2025г.

Същите не били заплатени, поради което ищецът подал молба за обезпечение на бъдещи искове, по която било образувано ч. гр. д. № 1132/2025г. по описа на Районен съд-Димитровград и наложена обезпечителна мярка „запор" на вземанията на „Леновекс" ЕООД по банковите му сметки в банки, клонове на чуждестранни банки и дружества за електронни пари, посочени в издадената обезпечителна заповед № 18/01.07.2025г. на Районен съд-Димитровград. И към днешна дата дължимите суми не били изплатени, поради което ищецът имал правен интерес да предяви исковете с правно основание чл.128, т.2 от КТ, чл.224, ал.1 от КТ, както и по чл.222, ал.1 от КТ за оставането му без работа при прекратяване на трудовото правоотношение по чл.328, ал.1, т.3 от КТ.

Ищецът, като работник, предявявал исковете си пред Районен съдХасково, като се позовава на разпоредбата на чл.114 от ГПК, защото като място на работа в трудовия му договор било посочено : „ЛЕНОВЕКС ООД, ГЕН.ТОТЛЕБЕН 7“, което било предишното седалище на дружеството : гр.Хасково, ул.“Ген.Тотлебен“ №7.

Предвид изложеното моли съда да осъди „Леновекс" ЕООД, EHK 115262237, със седалище и адрес на управление гр.София, р-н *************** да заплати на Х. М. П. с ЕГН:********** и с настоящ адрес гр.Хасково, ул.***************, следните суми : 2800,54лв., представляваща неизплатени нетни трудови възнаграждения за месеците ноември и декември 2024 година и за месец януари 2025 година, на основание чл.128, т.2 от КТ;

1515,79лв., представляваща неизплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 14 дни през 2024г., на основание чл.224, ал.1 от КТ;

1641,96лв., представляваща неизплатено обезщетение за оставане без работа при прекратяване на трудовото правоотношение, на основание чл.222, ал.1 от КТ за периода 23.01.2025г. – 23.02.2025г., ведно със законната лихва върху тези суми от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното им изплащане. Претендира да се присъдят направените разноски по делото.

Ответникът не депозира отговор на исковата молба в срока по чл.131 от ГПК, не изпраща представител в съдебно заседание и не взема становище по предявените искове.

В съдебно заседание процесуалният представител на ищеца прави искане за постановяване на неприсъствено решение.

2

Съдът като взе предвид, че ответникът не депозира отговор в срока по чл.131 от ГПК, не изпраща представител в съдебно заседание, не взема становище по предявените против него искове и не прави искане за разглеждане на делото в негово отсъствие, счита, че са налице визираните в закона условия за постановяване на неприсъствено решение съгласно разпоредбата на чл.238, ал.1 от ГПК.

Имайки предвид гореизложеното и като взе предвид, че в случая са налице предпоставките за постановяване на неприсъствено решение, както и че от данните по делото може да се направи извод за вероятна основателност на исковата претенция, предвид липсата на оспорване на твърденията на ищеца, съдът намира, че следва да се уважат предявенит е искове с правно основание чл.128, чл.222, ал.1 и чл.224, ал.1 от КТ. Следва да бъде осъден ответника да заплати на ищеца и направените в настоящото производство разноски в размер на 411,59евро.

С оглед Закона за въвеждане на еврото в Република България, обн. ДВ, бр.70 от 20.08.2024г., в сила от 01.01.2026г., всички присъдени суми, в това число разноски, следва да бъдат превалутирани в евро, предвид смяната на националната валута /лев/ с евро, считано от 01.01.2026г., като бъдат преизчислени по официалния фиксиран курс /1 евро е равно на 1.95583 лева/.

Водим от горното и на основание чл.239, ал.2 от ГПК, съдът РЕШИ:

ОСЪЖДА ”Леновекс” ЕООД, ЕИК 115262237, със седалище и адрес на управление гр.София, район „Надежда“, ж.к.***************, представляван от управителя З.М.С, да заплати на Х. М. П. с ЕГН:********** от гр.Хасково, ул.***************, сумите от 1431,89евро, представляваща неизплатени нетни трудови възнаграждения за месеците ноември и декември 2024 година и за месец януари 2025 година, на основание чл.128, т.2 от КТ; 775,01евро, представляваща неизплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 14 дни през 2024г., на основание чл.224, ал.1 от КТ; 839,52евро, представляваща неизплатено обезщетение за оставане без работа при прекратяване на трудовото правоотношение, на основание чл.222, ал.1 от КТ за периода 23.01.2025г. – 23.02.2025г., ведно със законната лихва върху сумите от датата на предявяване на иска – 14.07.2025г. до окончателното изплащане.

ОСЪЖДА ”Леновекс” ЕООД, ЕИК 115262237, със седалище и адрес на управление гр.София, район „Надежда“, ж.к.***************, представляван от управителя З.М.С, да заплати на Х. М. П. с ЕГН:********** от гр.Хасково, ул.***************, направените по делото разноски в размер на 411,59евро, а по сметка на РС-Хасково държавна такса в размер на 121,86евро.

Решението не подлежи на обжалване на основание чл.239 ал.4 от ГПК.

3

Съдия при Районен съд – Хасково:/п/ не се чете.

Вярно с оригинала!

Секретар:В.А

4