Определение № 711 от 20.03.2018, Районен съд - Лом

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20.03.2018год., гр. Лом

Ломски районен съд, ІІ граждански състав, в закрито съдебно заседание на двадесети март две хиляди и осемнадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

БОРИСЛАВА СЛАВЧЕВА като разгледа докладваното от съдията Славчева гр.дело № 216 по описа за 2018год., след като провери редовността и допустимостта на предявените искове, както и другите искания и възражения на страните, за да се произнесе взе предвид следното:

Предявени са обективно съединени искове с правно основание по чл.344, ал.1, т.1, т.2, т.3 и т.4 във вр. с чл.225, ал.1 от КТ, чл.242 във вр. с чл.128, ал.2 от КТ от ищеца Р.Ц.Р. ***, с адрес за призоваване гр.Монтана, бул.»Трети март» № 84, ет.2, чрез адв.П.П. от МАК, в качеството му на процесуален представител против «ЕМИРА 2015» ООД, ЕИК *********, гр.Лом, ул.»Цар Симеон» № 4, с управител Р.Д.П. с ЕГН ********** ***»Цар Симеон» № 4.

Претендират се и направените по делото разноски.

Иска е допустим – налице е интерес от търсената с него защита;

Процесуална легитимация на страните – иска е предявен от и срещу надлежна страна;

В Исковата молба се твърди, че ищцата е била назначена с Трудов договор № 004/06.09.2016г. при ответника, като ТПО е било прекратено със Заповед № 1/28.08.2017г., издадена на осн. чл.326 от КТ.

Счита издадената заповед за незаконосъобразна и направилна, като твърди, че същата не и е била връчена надлежно, и самата тя не е представяла подписано предизвестие.

Твърди се в ИМ, че при издаване на въпросната Заповед не са спазени разпоредбите на чл.333 от КТ, като по време на отпуск по болест за бременност, същата е издадена без да е поискано разрешение от Инспекцията по труда. За издадената заповед ищцата научила, с Писмо на Д»ИТ»с изх.№ ********* от 14.12.2017г. получено в отговор на подаден сигнал, че счетоводството на фирмата отказва да администрира представените от нея болнични листове.

Моли съда да постанови решение, с което:

1./

Да отмени като неправилна и незаконосъобразна издадената Заповед № 1/28.08.2017г. на управителя на ответното дружество «Емира 2015» ООД гр.Лом за прекратяване на ТПО

2./

Да възстанови ищцата на предишната и работа.

3./

Да осъди ответника да заплати на ищцата обезщетение в размер на брутното и месечно възнаграждение от 545лв месечно, по чл.225, ал.1 от КТ до приключване на производството за времето през което е останала без работа, поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца, в размер на 3 270лв, представляващи 6 брутни месечни работни заплати, считано от 28.08.2017г., ведно със законната лихва от подаване на исковата молба до окончателното изплащане.

4./

На осн. чл.242 във вр. с чл.128 от КТ да осъди ответника да заплати на ищцата дължимите месечни възнаграждения за месеците юли и август в размер на две нетни заплати в размер на 850лв, ведно със законната лихва от подаване на ИМ до окончателното изплащане.

Претендират се и направените по делото разноски.

Писмени доказателства, представени с исковата молба:

1./ Заверено копие от писмо № ********* от

14.12.2017г. на Д «ИТ» гр.Монтана

2./

Заверено копие от болничен лист № 3544/06.12.2017г. върнат от работодателя и плик към него

3./

Заверено копие от трудова книжка

Доказателствени искания, направени от ищеца:

1./ Да бъде задължен ответника да представи заверено копие от трудовото досие на ищцата, както и справка за изплатените при прекратяването на ТПО обезщетения

2./ Да бъде допуснат при режим на довеждане един свидетел, който да установи обстоятелства във връзка с администрирането на болничния лист 3./

Да бъде назначена Съдебно-икономическа експертиза със задача да изчисли размера на полагащите и се обезщетения по чл.225 от КТ, ведно със законната лихва и тези за претенцията за неизплащане на работна заплата за периода от м.юли и м.август 2017г., ведно със законната лихва за периода от внасяне на ИМ.

В срока по чл.131 от ГПК е постъпил писмен отговор от управителя на ответното дружество, в който сочи, че е запозната с подадената ИМ, като признава факта, че ищцата е работила в магазин за цветя в гр.Лом. Поради лични семейни причини на управителката на дружеството се наложило продължително да отсъства от града, което обстоятелство наложило бившата счетоводителка на фирмата, покойница към настоящият момент да обработва документацията на дружеството.

Писмени доказателства, представени с отговора :

1./

Трудов договор № 004/06.09.2016г.

2./

Длъжностна характеристика

3./

Заповед № 1/28.08.2017г.

4./

Болничен лист № Е 20170040781

5./

Придружително писмо

6./

Болничен лист № Е 20171131218

7./

Болничен лист № Е 20171480793

8./

Болничен лист № Е 20171480522

9./

Дневник на приетите болнични

10./

Регистър на болничните листа

11./

Ксерокопие на номер на банкова сметка

12./ Молба от Р.Ц. от 30.06.2017г.

13./ Молба от Робетрита Ц. от 28.07.2017г.

14./ Молба от Р.Ц. от 14.08.2017г.