Акт от 11.11.2019, Районен съд - Видин

Р Е Ш Е Н И Е № 361

В ИМЕТО НА НАРОДА гр.Видин 11.11.2019г.

Видински районен съд, наказателна колегия, в публичното заседание на десети октомври две хиляди и деветнадесета година Председател:

Вероника Станкова при секретаря В.У. и в присъствието на прокурора

................................ като разгледа докладваното от съдия Станкова АНД № 1001 по описа за 2019 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.

Образувано е по жалба на „ Д.Л.“ЕООД,

ЕИК:***, представлявано от управителя си- А.К.С., със седалище и адрес на управление-гр.Видин против Наказателно постановление № 05-0000972/22.07.2019г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл. 63, ал.2 във вр. с ал.1от КТ, на основание чл. 415а във вр. с чл.415б от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500/хиляда и петстотин/лева.

Иска се от

Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление № 05-0000972/22.07.2019г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.

Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Представлява се от редовно упълномощен процесуален представител. .

За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се редовно упълномощен процесуален представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.

Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:

Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.

Разгледана по същество се явява основателна.

На 27.06.2019г.В.Ц.-Гл.инспектор е съставил АУАН №05-0000972 на жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 28.05.2019г. по документи в Д ИТ е установено, че дружеството като работодател не е изпълнило задължението си да представи на Б. Е. А. преди постъпването й на работа копие от уведомлението по чл. 62, ал.5, заверено от ТД на НАП, тъй като същото е заверено в ТД на НАП на 24.04.2019г., а същата е постъпила на работа на 23.04.2019г.Копие от същото е представено на 25.04.2019г.

На 22.07.2018г. ДИРЕКТОР на Дирекция

„Инспекция по труда“-ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление № 05-0000972/22.07.2019г. на ДИРЕКТОР на

Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл. 63, ал.2 във вр. с ал.1от КТ, на основание чл. 415а във вр. с чл.415б от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500/хиляда и петстотин/лева.

От разпитаният в съд. заседание -актосъставител

–В.Ц. се установява, че същият е извършил проверка по документи.При същата е установил,че представения трудов договор № 20 от 23.04.2019г. сключен между лицето Б. Е. А., назначена на длъжност барман и работодателя „Д.Л.” ЕООД се установява, че същата е постъпила на работа на 23.04.2019г. от представената справка за приети и отхвърлени уведомления от ТД на НАП се установи, че същата е със справка от 24.04.2019г.

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на АУАН.

Видно от представените по делото писмени доказателства, в частност трудов договор,справка за приетите и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал.5 от КТ се установява възприетата по-горе фактическа обстановка.Същите кореспондират и с показанията на свидетеля.

От друга страна е видно, че закъснението е само с един ден.Не са настъпили каквито и да било вредни последици за работника.

АНО е следвало да прецени тези обстоятелства и да не издава атакуваното НП, като приеме, че случаят е маловажен съгласно разпоредбата на чл. 28 от ЗАНН.

В тази насока липсват мотиви в

НП.Отразено е само,“след като прецених, че нарушението не представлява маловажен случай“.Въз основа на какво обаче е преценено, че случаят не е такъв, как АНО е стигнал до този извод не става ясно, тъй като липсва каквато и да било мотивировка.

Настоящият състав обаче намира, че се касае за маловажен случай.Деянието е извършено за първи път.Няма данни в противна насока..

По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното постановление следва да бъде отменено, като незаконосъобразно

Водим от горното Съдът,

Р

Е Ш И :

ОТМЕНЯ

Наказателно постановление № 05-0000972/22.07.2019г. на

ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл. 63, ал.2 във вр. с ал.1от КТ, на основание чл. 415а във вр. с чл.415б от КТ на жалбоподателя - „ Д.Л.“ЕООД, ЕИК:***, представлявано от управителя си- А.К.С., със седалище и адрес на управление-гр.Видин е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500/хиляда и петстотин/лева.

Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН

СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.

РАЙОНЕН

СЪДИЯ :