Решение № 383 от 21.10.2024, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 383 гр. Видин, 21.10.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на деветнадесети септември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Вероника В. Станкова при участието на секретаря Мила Ц. Петрова като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно наказателно дело № 20241320201003 по описа за 2024 година Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.

Образувано е по жалба на „ЧЕРНЕВ КЛИМА СЕРВИС“ ЕООД, ЕИК:200928951, представлявано от управителя си-ГАЛИНА Д.А ЧЕРНЕВА, със седалище и адрес на управление –гр.СОФИЯ, чрез адвокатпълномощника си- А. Д.-АК-ПЛОВДИВ против Наказателно постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на

ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.19, ал.2,т.1 от НАРЕДБА №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи/обн.ДВ бр-37/04/на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 във вр. с чл.413, ал.1 от КТ на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 300 /триста /лева.

Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на

ДИРЕКТОР на Дирекция

„Инспекция по труда“-ВИДИН.

Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Не се представлява в с.з.Постъпило е становище от редовно упълномощен процесуален представител.Иска отмяна на наказателното постановление като неправилно и 1 незаконосъобразно.

За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се Директор на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.

Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:

Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.

Разгледана по същество се явява основателна.

На 30.11.2023г.В. Ц.-Гл.инспектор е съставил АУАН №2300213 на жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 11.10.2023г. на място в обект-ИЗГРАЖДАНЕ НА РИТЕЙЛ ЦЕНТЪР-ВИДИН при обход на работните места е установено, че дружеството не е поставило на достъпни и видни места инструкциите по безопасност и здраве.Същите са изискани от установените на работа лица на обекта, но в хода на проверката на място на обекта на контрол не са представени.

На 05.02.2024г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление Наказателно постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на , с което за нарушение на чл.19, ал.2,т.1 от НАРЕДБА №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи/обн.ДВ бр-37/04/на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 във вр. с чл.413, ал.1 от КТ на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 300 /триста /лева.

От разпитаният в съд. заседание -актосъставител – В. Ц. се установява, че същият е извършил проверка на място и е установил , че дружеството като строител не само не е поставило на достъпни и видни места инструкциите по безопасност и здраве, но и такива изобщо липсват.

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на АУАН.

2

Видно от протокол за извършена проверка на 11.10.23г.на място и на 18.10.23г. по документи в Д“ИТ“ е, че съгл. т.1 от предписанията е даден срок до 09.11.2023г. за изпълнение дадено предписание за поставяне на достъпни и видни места инструкциите по безопасност и здраве .

В същото време актът е съставен на 30.11.2023г. след като е изтекъл срокът на дадените предписания.Липсват данни за последваща проверка за изпълнение на дадените предписания.В същото време наказателното постановление е издадено на05.02.2024г. И двата акта на АНО са издадени без да е проверено и установено дали са изпълнени дадените предписания.

По делото липсват надлежни доказателства, които по категоричен и несъмнен начин да установяват, че установеното към момента на проверка с протокол за извършена проверка на 11.10.23г.на място и на 18.10.23г. по документи в Д“ИТ“ не е отстранено в срок от жалбоподателя съгласно дадените предписания.

По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното постановление следва да бъде отменено.

Претендират се розноски в производството от стрпана на жалбоподателя за адвокатско възнаграждение.По делото е приложен договор за правна помощ, от който е видно, че е заплатено адвокатско възнаграждение в размер на 400 лева в брой.Искането следва да бъде уважено с оглед изхода на производството

Водим от горното Съдът,

РЕШИ:

ОТМЕНЯ Наказателно постановление № 05-2300213/05.02.2024г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.19, ал.2,т.1 от НАРЕДБА №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи/обн.ДВ бр-37/04/на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 във вр. с чл.413, ал.1 от КТ на жалбоподателя-„ЧЕРНЕВ КЛИМА СЕРВИС“ ЕООД, ЕИК:200928951, представлявано от управителя си-ГАЛИНА Д.А ЧЕРНЕВА, със седалище и адрес на управление –гр.СОФИЯ е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 300 /триста /лева.

ОСЪЖДА „Инспекция по труда“-ВИДИН, представлявана от Директора си ДА ЗАПЛАТИ на -„ЧЕРНЕВ КЛИМА СЕРВИС“ ЕООД, ЕИК:200928951, представлявано от управителя сиГАЛИНА Д.А ЧЕРНЕВА, със седалище и адрес на управление –гр.СОФИЯ сумата от 3

400/четиристотин/лева изразходвана за адвокатско възнаграждение в производството.

Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.

Съдия при Районен съд – Видин: _______________________ 4