Протокол № 870 от 26.05.2026, Районен съд - Сливен

ПРОТОКОЛ

№ 870 гр. Сливен, 26.05.2026 г.

РАЙОНЕН СЪД – СЛИВЕН, VII СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и втори май през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Мария Д. Каранашева при участието на секретаря Добринка Ст. Недкова

Сложи за разглеждане докладваното от Мария Д. Каранашева Гражданско дело № 20232230101130 по описа за 2023 година.

На именното повикване в 13:30 часа се явиха:

Г. С. Д., редовно призован се явява лично и с адв. Н., с пълномощно представено по делото.

Регионална Дирекция по горите, редовно призовани явява се адв. Р., с пълномощно представено към молбата за достъп и в оригинал от днес.

Адв.Н.: Да се даде ход на делото.

Адв.Р.: Да се даде ход на делото.

Съдът на основание чл. 142, ал. 1 от ГПК приема, че няма процесуални пречки за даване ход на делото, поради което

ОПРЕДЕЛИ:

ДАВА ход на делото и на основание чл. 143, ал. 1 от ГПК ПРИСТЪПВА към изясняване на спора от фактическа страна.

Адв.Н.: Поддържам исковата молба.

Адв.Р.: Поддържам отговора.

Съдът на основание чл. 146, ал. 1 от ГПК ИЗВЪРШВА доклад на делото.

Предявени са както следва:

Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ за признаване на незаконосъобразността и отмяна на уволнението, извършено на основание чл.

328, ал. 1, т. 5 от КТ със Заповед от 10.03.2022 г.

1

Правото произтича от следните обстоятелства: незаконно упражняване от страна на ответника на потестативното право едностранно да прекрати трудовото правоотношение между страните.

Като безспорни не се нуждаят от доказване обстоятелствата, че между страните е съществувало трудово правоотношение, по силата на което ищецът е заемал длъжността „Директор на Регионална дирекция по горите -гр.

Сливен“, което е прекратено на горното основание с посочената заповед на работодателя.

В тежест на ответника, с оглед на наведените от ищеца основания на иска, представляващи незаконосъобразност на заповедта за уволнение е да докаже, че е негова полза е възникнало потестативното право да прекрати правоотношението с ищеца на основанието, посочено в заповедта за прекратяване - чл.328, ал.1, т.5 КТ, а именно: 1/ служителят не притежава качества, необходими за ефективното изпълнение на възложената работа; 2/ непритежаването на тези качества е обективно състояние, което не може да се вмени във вина на служителя /съгласно трайната съдебна практика всяка неефективност при изпълнение на работата, която е следствие от виновно нарушаване на трудовите задължения обосновава налагането на дисциплинарно наказание и не може да обоснове едновременно и законосъобразно уволнение на т.нар. обективно /т.е. безвиновно/ основание по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ - основанието, посочено в заповедта за уволнение/; 3/ причинната връзка между липсата на качества и неефективността на изпълнението на работата /кое конкретно качество пречи на изпълнението на конкретна трудова функция/.

Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.2 КТ за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност.

Правото произтича от уважаване на иска за отмяна на уволнението и трудовото правоотношение да е безсрочно или ако е срочно, срокът /условието/, при който е сключен да е не е изтекъл.

В тежест на ищеца е да установи, че уволнението му е признато от съда за незаконно и отменено. В тежест на ответника е да установи законосъобразност на уволнението или да докаже, че трудовото правоотношение е безсрочно или ако е срочно, срокът /условието/, при който е сключен да не е изтекъл.

2

Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.3, вр. чл.225, ал.1 КТ Правото произтича от следните обстоятелства: отмяна на уволнението, пропуснато брутно трудово възнаграждение поради незаетост на ищецът по трудово правоотношение и причинна връзка между тях.

В тежест на ищеца е да докаже, че уволнението му е отменено като незаконно, както и размера на брутното си трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец при ответника. В тежест на ответника е да докаже, че ищецът е започнал работа през процесния период при друг работодател или, при доказване на горепосочените правопораждащи правото факти, че е погасил дълга.

В тежест на ищеца е да докаже размера на обезщетението, определено по реда на чл. 228 КТ. В тежест на ответника е да докаже погасяване на дълга.

Съдът на основание чл. 312, ал. 3 от ГПК

ОПРЕДЕЛИ:

ПРЕДОСТАВЯ възможност на страните да изложат становището си във връзка с доклада, правната квалификация на исковете, дадените по делото указания и да предприемат съответните процесуални действия.

Адв.Н.: Във връзка с доклада на съда заявявам, че нямам възражения по доклада, по дадените указания и на основание чл. 190 от ГПК, моля да задължите ответната страна, да представи данни или справка за брутното трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца на уволнението.

Алтернативно моля, да бъде назначена съдебно икономическа експертиза, която да направи справка в ответното дружество.

Адв.Р.: Нямам възражения по доклада, правната квалификация на иска и по указанията. Във връзка с иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ, моля да ни предоставите възможност до следващото съдебно заседание да представим писмени документи, че към настоящия момент длъжността, заемана от ищеца към настоящия момент се заема след проведен конкурс, както и кои са били кандидатите. Задължавам се да представя в седемдневен срок от днес доказателство за получаваното брутно трудово възнаграждение.

Съдът, като взе предвид направеното искане от адв. Н., както и по направеното искане от адв. Р. и на основание чл. 190, ал. 1 от ГПК 3

ОПРЕДЕЛИ:

ЗАДЪЛЖАВА ответника, в едноседмичен срок от днес, да представи справка за брутното трудово възнаграждение на ищеца за месеца, предхождащ месеца на уволнението.

УКАЗВА на ответника, че непредставянето на изискания документ, ще се преценява, съобразно разпоредбата на чл. 161 от ГПК Съдът, като взе предвид направеното искане от ответника за предоставянето на възможност да представи за следващото открито съдебно заседание по делото писмени документи, че длъжността е заета от друго лице въз основа на конкурс, приема искането за основателно, поради което и на основание чл. 315, ал. 1 от ГПК

ОПРЕДЕЛИ:

ПРЕДОСТАВЯ възможност на адвокат-пълномощника на ответника, в следващото открито съдебно заседание по делото, да представи писмени документи по отношение на обстоятелството, че длъжността е заета въз основа на конкурс.

Съдът на основание чл. 315, ал. 1 от ГПК приема, че представените към исковата молба и към отговора писмени документи са относими, допустими и необходими за изясняване предмета на спора, поради което ОПРЕДЕЛИ:

ДОПУСКА И ПРИЕМА, като писмени доказателства по делото, представените към исковата молба и отговора.

Адв.Н.: Нямам други доказателствени искания.

Адв.Р.: Нямам други доказателствени искания.

Съдът като взе предвид необходимостта от събиране на допуснатите доказателства и на основание чл. 142, ал. 3 от ГПК ОПРЕДЕЛИ:

ОТЛАГА И НАСРОЧВА делото за 24.06.2026г. от 11:00 ч., за която дата ищецът уведомен лично и чрез адв. Н., ответното дружество уведомено чрез адв. Р..

4

Протоколът се изготви в с.з.

Заседанието се закри в 13:47 часа.

Съдия при Районен съд – Сливен: _______________________ Секретар: _______________________

5