Решение № 1410 от 27.10.2020, Административен съд - Бургас

Личните данни в текста са заличени.

Р Е

Ш Е Н

И Е

№ 1410

27.10.2020 година гр. Бургас

В И М Е Т

О Н А

Н А Р О Д А

Бургаският административен съд, четиринадесети състав, на осми октомври две хиляди и двадесета година в публично заседание в следния състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ГАЛИНА РАДИКОВА

ЧЛЕНОВЕ: 1. ЗЛАТИНА БЪЧВАРОВА

2.

АТАНАСКА АТАНАСОВА при секретаря Й. Б., в присъствието на прокурора Андрей Червеняков, като разгледа докладваното от съдията Атанасова касационно административно наказателно дело № 1526 по описа за 2020 г., за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 208 и сл. от АПК, вр. чл.63, ал.1, изр.2 от ЗАНН и е образувано по повод постъпила касационна жалба от „Пагема 2013“ ЕООД с ЕИК *********, с адрес на управление: с. Лозенец, общ. Царево, ***, представлявано от управителя П.Г.К., против решение № 86 от 26.06.2020 г., постановено по АНД № 100/2020 г. по описа на Районен съд- Царево.

В жалбата са наведени доводи за незаконосъобразност на обжалваното решение, поради нарушение на закона, съставляващо касационно основание по чл. 348, ал. 1, т. 1 от НПК. По същество се иска отмяна на решението и на потвърденото с него наказателно постановление.

В съдебното заседание не се явява представител на касатора, редовно уведомен. Не се сочат нови доказателства.

Ответникът не изпраща представител в съдебното заседание, редовно уведомен. Не заявява становище по жалбата. Не сочи нови доказателства.

Представителят на Окръжна прокуратура- Бургас дава заключение за неоснователност на касационната жалба.

Касационната жалба е подадена от надлежна страна в законоустановения срок и е процесуално допустима.

Разгледана по същество, тя е неоснователна.

С решението, предмет на касационната проверка, е потвърдено наказателно постановление № 02-0002825/04.03.2020 г., издадено от директора на Дирекция „Инспекция по труда”- Бургас на основание чл. 414, ал.3 от Кодекса на труда, е наложено на касатора „Пагема 2013“ ЕООД административно наказание- имуществена санкция в размер на 1500 лева, за това, че на 29.01.2020 г. в 14.00 часа, в качеството на работодател по смисъла на § 1, т.1 от ДР на КТ, не е уредил отношенията при предоставяне на работна сила, като не е сключил трудов договор в писмена форма с лицето Т.В.Т.с ЕГН **********, в нарушение на чл.62, ал.1 от КТ. Прието е от съда, че на посочената в НП дата е осъществявана от лицето трудова дейност в обекта на санкционирания търговец, без сключен договор в писмена форма, с което е осъществен съставът на нарушението по чл. 414, ал.3 от КТ.

Решението е правилно.

На 29.01.2020 г. в

14.00 часа е извършена проверка от служители на ДИТ- Бургас в изпълнявания от касатора строителен обект- „Жилищна сграда“, находящ се в УПИ VІ в кв. 26, ПИ с идент. № *** по кадастралната карта на с. Лозенец, общ. Царево. В хода на проверката е установено лицето Т.В.Т.да полага труд в строителния обект, извършвайки фактически действия, характерни за длъжността “общ работник”. На основание чл. 402, ал. 1, т. 3 и чл. 402, ал. 2 от КТ е изискана от последния информация относно основните елементи на трудовото правоотношение, предоставена от него под формата на собственоръчно попълнена справка с данни за заеманата длъжност и работното време, почивките в работния ден и почивния ден от седмицата. При тези данни обосновано е прието от съда, че на посочената дата Т. е предоставял работната си сила за изпълнение на задълженията, произтичащи от заеманата длъжност и съобразно императивната разпоредба на чл. 61, ал.1 от КТ, работодателят „Пагема 2013“ ЕООД е следвало да сключи с него трудов договор в писмена форма. Неизпълнението на това задължение съставлява административно нарушение по чл. 414, ал.3 от КТ. Ирелевантно за съставомерността на деянието е обстоятелството, че не е издадено от контролните органи постановление по чл.

405а, ал. 1 от КТ- такава материална предпоставка не е установена в нормата на чл.

414, ал.3 от КТ, в която е очертан съставът на нарушението. Фактите, относими към обективните признаци на състава, в т.ч. съществуването на трудовото правоотношение, са доказани с допустимите доказателствени средства, поради което съдът приема, че дружеството е санкционирано законосъобразно.

При извършената служебна проверка касационната инстанция не констатира пороци, водещи до недопустимост или нищожност на обжалваното решение. Предвид горните съображения, не е налице и соченото в жалбата касационно основание за отмяна първоинстанционното решение, поради което същото следва да се остави в сила.

Мотивиран от горното и на основание чл.221, ал.1 и ал.2, предл. 1 от АПК, във връзка с чл.63, ал.1, изр.2 от ЗАНН, Бургаският административен съд,

Р

Е Ш И :

ОСТАВЯ В СИЛА решение

№ 86 от 26.06.2020 г., постановено по АНД № 100/2020 г. по описа на Районен съд- Царево.

Решението е окончателно.

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЧЛЕНОВЕ: 1.

2.