Решение № 301 от 05.09.2025, Районен съд - Велико Търново

РЕШЕНИЕ

№ 301 гр. Велико Търново, 05.09.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВЕЛИКО ТЪРНОВО, IV СЪСТАВ, в публично заседание на двадесети май през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: КИРИЛ ХАДЖИТАНЕВ при участието на секретаря ПЕТЯ П. ИЛИЕВА като разгледа докладваното от КИРИЛ ХАДЖИТАНЕВ Административно наказателно дело № 20254110200355 по описа за 2025 година Производство по реда на чл.59 и следващите от ЗАНН.

Съдът е сезиран с жалба от „ВАНИЗ“ ЕООД с ЕИК 203314442, със седалище и адрес на управление: гр. Велико Търново, ул. „Колоня Товар“ № 5, Офис „ВАНИЗ“, представлявано от управителя *** против Наказателно постановление № 04-2400196/05.02.2025 г. издадено от Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ - Велико Търново, с което за извършено административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 8 от КТ, на основание чл. 416, ал. 5 от КТ, във вр. с чл. 415, ал. 1 от КТ е наложена „Имуществена санкция” в размер на 1 500 лева.

В жалбата се излагат доводи за незаконосъобразност на обжалваното НП – излага се становище, че в обжалваното наказателно постановление липсва надлежно описание на нарушението и малозначителност на нарушението и прилагане на чл.28 от ЗАНН.

Жалбоподателят не се явява в съдебно заседание, не се представлява.

Въззиваемата страна – се представлява в съдебно заседание от ю. к.

Костадинова.

Пледира за потвърждаване на обжалваното наказателно постановление. Представя писмени бележки, в които се излагат подробни 1 мотиви относно правилността и законосъобразността на наказателното постановление, като се моли неговото потвърждаване. Претендират се разноски.

Съдът, след като обсъди доводите на страните и събраните по делото доказателства, приема за установено следното:

Административно наказателното производство е започнало със съставянето на акт за установяване на административно нарушение № 042400196 от дата 11.11.2024 г. с актосъставител И. Л. Б. на длъжност главен инспектор в Дирекция „Инспекция по труда“ – Велико Търново в присъствието на свидетелите Д. А. А. и Х. К. П..

АУАН е бил връчен по реда на чл. 416, ал. 3 вр. с ал. 4 от КТ на 25.11.2024 година.

В законоустановения срок е било подадено писмено възражение срещу съставения АУАН в което се твърди явно незначителна степен на обществена опасност на нарушението и се претендира прилагането на чл.28 от ЗАНН.

Въз основа на АУАН е издадено обжалваното НП.

В НП се приема за установено, че при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство в периода 10.09.2024 г. - 29.10.2024 г. по документи от Дирекция „Инспекция по труда ", град Велико Търново във връзка с осъществяването на последващ контрол на работодателя по смисъла на параграф 1, т.1 от ДР на КТ „ВАНИЗ" ЕООД е установено, че работодателят не е изпълнил приложената принудителна административна мярка, изразяваща се в задължително за изпълнение предписание под № 16 дадено на основание чл.404, ал.1, т.8 от КТ с протокол за извършена проверка № ПР2414654 от 10.06.2024 г. на Дирекция „Инспекция по труда", град Велико Търново, и гласящо: „т.16. На основание чл.128, т.1 КТ работодателят се задължава да начисли във ведомост за заплати трудовото възнаграждение в пълен размер на *** на длъжност „организатор пътувания" и на ***, за положения от тях труд през м.11.2022г. Срок за изпълнение: 17.07.2024г.". С протокола за извършена проверка № ПР2414654 от 10.06.2024 г. на Дирекция „Инспекция по труда", град Велико Търново спрямо работодателя по смисъла на параграф 1, т.1 от ДР на КТ „ВАНИЗ" ЕООД са приложени принудителни административни мерки /ПАМ/ по чл.404, ал.1, т.1,т.8 и т.12 от КТ, изразяващи се в дадени предписания от т.1 до т.17 , вкл., задължителни за изпълнение. Чрез призовка на основание чл.45, ал.1 от АПК на ДИТ, град 2

Велико Търново до „ВАНИЗ" ЕООД от работодателя са изискани документи, книжа и сведения, в т.ч. и документи доказващи изпълнението на дадените задължителни за изпълнение предписания с протокол за извършена проверка №ПР2414654/10.06.2024 г. на ДИТ, гр.Велико Търново. От представените документи и сведения е видно, че няма такива удостоверяващи, изпълнението на даденото предписание, свързани с начисляването на пълния размер на трудовото възнаграждение за м.11.2022 г. на работниците *** на длъжност „организатор пътувания" и на ***, за положения от тях труд през месец ноември 2022 г., получено по банков път от същите. Не е представена ведомост за заплати с начислено в пълен размер на трудово възнаграждение за месец ноември 2022 година на посочените по-горе работници за положеният от тях труд през м.11.2022 г., което възнаграждение им е изплатено по банков път, видно от банково извлечение, съдържащо данни за транзакции за периода 01.01.2022 г. - 31.12.2022 г. на Ваниз ЕООД, град Велико Търново, ЕИК:203314442. Писмени доказателства удостоверяващи изпълнението на даденото предписание под 16 от протокола на ДИТ, град.Велико Търново не са представени. Следователно работодателят не е изпълнил приложената принудителна административна мярка - даденото на основание чл.404, ал.1, т,8 от КТ задължително за изпълнение предписание под №16 с Протокол за извършена проверка № ПР2414654 от 10.06.2024 г. на Д „ИТ", град Велико Търново в определеният срок за изпълнение. Нарушението е извършено при работодателя „ВАНИЗ" ЕООД гр.Велико Търново на 18.07.2024 година, като същото е открито при извършената проверка на Д "ИТ" В. Търново.

При така описаната фактическа обстановка, наказващият орган е приел, че е налице административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от КТ, във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 8 от КТ и на основание чл. 416, ал. 5 от КТ, във вр. с чл. 415, ал. 1 от КТ, е наложена „Имуществена санкция” в размер на 1500 лева..

АУАН и НП са издадени от оправомощени за това лица, в рамките на законоустановените срокове, не страдат от реквизитни недостатъци.

Съдът счита, че административно наказателното производство е протекло без съществено нарушение на процесуалните правила. При съставянето на акта за установяване на административно нарушение са спазени изискванията на чл. 42 ЗАНН, а при издаването на атакуваното НП тези на чл. 57 ЗАНН. В обстоятелствената част както на АУАН така и на обжалваното НП се излага непротиворечива фактология, която е в достатъчна степен ясна, и позволява да се направи положителен извод за всички елементи от обективната страна на деянията.

Съдът счита, че описаната в обстоятелствената част на обжалваното 3 наказателно постановление фактическа обстановка е правилно установена. Тя се потвърждава от събраните по делото писмени и гласни доказателства.

Гласните доказателства събрани, чрез разпит на свидетелите - актосъставител и свидетели по акта, изцяло потвърждават приетата за установена фактология.

Съдът не приема възражението на жалбоподателя за липса на надлежно описание на обстоятелствата при които е извършено твърдяното нарушение. Както в обстоятелствената част на АУАН, така и на НП, достатъчно подробно е отразена приетата за установена фактическата обстановка, описан е повода, характера и съдържанието на даденото задължително предписание, както и срока, в който е следвало да се изпълни, както и установените при проверката фактически обстоятелства. Описанието е в достатъчна степен подробно за да може да се направи извод за съставомерните от фактическа страна обстоятелства.

Съдът счита, че правилно наказващият орган е определил приложимата материална разпоредба, като е приел, че е налице нарушение по административно нарушение по административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 8 от КТ, а именно неизпълнение на приложена принудителна административна мярка, тази под № 16, от протокол № ПР2414654 от 10.06.2024 г. на ДИТ, гр.Велико Търново, дадена на основание чл. 404, ал. 1, т. 8 от Кодекс на труда /КТ/, по силата на която работодателят е бил задължен от контролните органи в срок до 17.07.2024 година да начисли във ведомост за заплати пълният размер на трудовото възнаграждение за съответния месец, което работодателят е изплатил по банков път на поименно посочени работници и служители, които са полагали труд за него. Нарушението е осъществено с бездействие, предвид което същото е реализирано с изтичане на срока по даденото предписание, а именно на следващия ден - 18.07.2024 г. Нарушението е извършено от ЮЛ, поради което то носи безвиновна отговорност за него.

Правилно наказващият орган е определил санкционната разпоредба – чл.415, ал.1 от КТ, като наложената имуществена санкция е в предвидения от закона минимален размер, поради което не подлежи на изменение.

По изложените съображения съдът намира, че обжалваното наказателно постановление е правилно и законосъобразно и следва да бъде 4 потвърдено.

Предвид изхода на спора на основание чл. разпоредбата на чл. 63д, ал.4, вр. ал. 1 от ЗАНН на въззиваемата страна следва да се присъдят разноски за възнаграждение на юрисконсулт в размер на 100 лева, които съдът приема за съответни на осъществената защита, вида и характера на делото.

Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 ЗАНН, съдът РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА

Наказателно постановление

№

042400196/05.02.2025 г. издадено от Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ - Велико Търново, с което на „ВАНИЗ“ ЕООД с ЕИК 203314442, със седалище и адрес на управление: гр. Велико Търново, ул. „Колоня Товар“ № 5, Офис „ВАНИЗ“, представлявано от управителя *** за извършено административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 8 от КТ, на основание чл. 416, ал. 5 от КТ, във вр. с чл. 415, ал. 1 от КТ е наложена „Имуществена санкция” в размер на 1 500 лева.

ОСЪЖДА „ВАНИЗ“ ЕООД с ЕИК 203314442, със седалище и адрес на управление: гр. Велико Търново, ул. „Колоня Товар“ № 5, Офис „ВАНИЗ“, представлявано от управителя ***, ДА ЗАПЛАТИ на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр. Велико Търново, сумата от 100.00 лева, представляваща възнаграждение на юрисконсулт.

Решението подлежи на обжалване пред Великотърновския административен съд в 14 дневен срок от съобщението до страните, че е изготвено и обявено.

Съдия при Районен съд – Велико Търново: _______________________ 5