Решение № 85 от 23.12.2022, Районен съд - Момчилград

РЕШЕНИЕ

№ 85 гр. Момчилград, 23.12.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I НАКАЗАТЕЛЕТ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и първи декември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Йордан Ив. Геров при участието на секретаря Хюсние Юс. А.ш като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно наказателно дело № 20225150200072 по описа за 2022 година Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

Обжалвано е Наказателно постановление, с което на жалбоподателя „******" ЕООД ЕИК:******** със седА.ще и адрес на управление: с.*******, общ.Кирково, обл.КърджА., представлявано от управителя Н.Т.К., ЕГН:********** в качеството му на работодател , е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.61, ал.1 във вр.с чл.62, ал.1 от КТ. Недоволен жалбоподателя обжалва НП, като неправилен и незаконосъобразен. Счита, че НП е издадено в противоречие с материалния и процесуалния закон, при съществено нарушение на процесуалните правила, без да е нА.це съставомерност на състав на административно нарушение. Моли да се отмени обжалваното НП, като неправилно и незаконосъобразно. Подробни съображения излага в жалбата.

Претендира за разноски по делото.

В с.з. чрез пълномощник адв.Е. В. от АК Смолян моли да бъде постановен съдебен акт, с който да се отмени изцяло като неправилно и незаконосъобразно обжалваното НП по съображения изложени по жалбата.

Допълнителни такива излага в хода по същество. Претендира за разноски по делото съгласно представения списък на разноските.

1

Ответника по жалбата Дирекция ИТ гр.КърджА. чрез ю.к.Караиванов моли НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, като подробни съображения излага в хода по същество и представената писмена защита. Претендира за юрисконсултско възнаграждение в полза на ИА ГИТ гр.София.

Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя, за това, че на 07.07.2020г. в 11:30ч., при извършена проверка по спазване изискванията на трудовото законодателство и условията за безопасност и здраве при работа по работни места в обект на контрол: скара-бира „Родопски кът", намиращ се на главен път Маказа, в землището на с.Орлица, общ.Кирково, обл.КърджА., стопанисван от „Кавидан" ЕООД с ЕИК:******** и проверка на документи, представени на 08.07.2020г. в Дирекция „Инспекция по труда" със седА.ще КърджА. от Р.Ю.К. е установено, че търговското дружество в качеството му на работодател по смисъла на §1, т.1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, не е сключило трудов договор в писмена форма с работника Р.Ю.К. с ЕГН;

**********, преди постъпването й на работа като сервитьор в обекта на контрол, която към момента на проверката обслужва клиент - в 11:41ч. издава касов бон на стойност 30,10 лв. По време на проверката по работни места на 07.07.2020г. работника Р.Ю.К. попълва декларация на основание чл.402, ал.1, т.З от Кодекса на труда, в която декларира писмено факти и обстоятелства, свързани с осъществяване на трудовата си дейност, а именно: работи от 07.07.2020г. на длъжност „сервитьор" в проверявания обект, без сключен трудов или граждански договор, с работно време от 11:00ч. до 13:00ч., с почивка в работния ден от 1 час, без почивни дни и трудово възнаграждение в размер на 150 лв., което още не е получила. На 07.07.2020г. при извършване на справка в информационната система на ИА ГИТ по ЕГН на работника Р.К. е установено, че същата няма сключен трудов договор с „******" ЕООД.

Нарушението е извършено на 07.07.2020г.

От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: Л. Д. И., Е.

М. Ю. и А. С. С., чиито показания съдът кредитира напълно, тъй като същите кореспондират помежду си, те са на очевидци и описват една и съща 2 факт.обстановка, се установява, че на 07.07.2020 год. при проверка на обект: скара бира „Родопски кът“ са установили, че лицето Р.Ю.К. е обслужила клиенти и е издала и касов бон на стойност 30.10 лв. Тези свидетели са категорични във възприятието си, че на същата дата, лицето Р.К. е обслужвала маса, издала е касов бон на посочената стойност от 30.10 лв., който касов бон проверяващите са приобщили към административно наказателната преписка. Свидетелите са категорични и в обстоятелството относно попълването в декларацията на основание чл.402 от КТ за това, че лицето собственоръчно и без оказван натиск е попълнило данни установяващи трудово правоотношение работно време, почивни дни.

Съдът не кредитира показанията на св.Виолета Коченджиева, тъй като същите представляват единствено и само установяване на фактическа обстановка, която е защитна по отношение на административното нарушение, както и следва да се има предвид обстоятелството, че същата в известен период е била и в трудови правоотношения с жалбоподателя.

При това положение съдът намира, че административното нарушение е безспорно установено и доказано. В случая имаме лице, което е допуснато до работа без със същото да е сключен трудов договор. Жалбоподателят прави довод за това, че това лице е в родствени връзки с жалбоподателя и има издадено пълномощно, според което същото лице би могло да упражнява трудова дейност в обект стопанисвани от жалбоподателя. Следва да бъде посочено, че от внимателния прочит на пространното пълномощно никъде съдът не вижда жалбоподателя да е упълномощил Р.К. с трудови функции като сервиране и отсервиране, както и издаване на касови бонове на клиенти в заведението. Тази защитна версия, съдът намира за революционна идея, но все още неприложима към трудовите правоотношения уредени в Р.България.

Административно наказващия орган правилно е определил наказанието, то е това, което е предвидено в закона, поради което следва НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно.

При този изход на делото, следва жалбоподателя да заплати и ю.к. възнаграждение в размер на 100.00 лв. в минималния му размер на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София.

Водим от изложеното съдът

РЕШИ:

3

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 09-002426/29.09.2020 год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – КърджА., с което на „******" ЕООД ЕИК: ******** със седА.ще и адрес на управление: с.*******, общ.Кирково, обл.КърджА., представлявано от управителя Н.Т.К., ЕГН:********** в качеството му на работодател на основание чл.416, ал.5 от КТ във вр.с чл.414, ал.3 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1500 лв. /хиляда и петстотин лева/ за нарушение на чл.61, ал.1 във вр.с чл.62, ал.1 от КТ, като ПРАВИЛНО И ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.

ОСЪЖДА „******" ЕООД ЕИК: ******** със седА.ще и адрес на управление: с.*******, общ.Кирково, обл.КърджА., представлявано от управителя Н.Т.К., ЕГН: ********** да заплати на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София сумата в размер на 100.00 лв. ю.к.възнаграждение.

Решението подлежи на обжалване пред Административен съд –

КърджА. в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.

Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________ 4