Решение № 53 от 19.03.2019, Окръжен съд - Ловеч

РЕШЕНИЕ град Ловеч, 19.03.2019 година

В И М Е Т О Н А

Н А Р О Д А

ЛОВЕШКИЯТ ОКРЪЖЕН СЪД граждански състав в закрито заседание на деветнадесети март две хиляди и деветнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАТЯНА МИТЕВА

ЧЛЕНОВЕ: ЗОРНИЦА

АНГЕЛОВА

КРИСТИАН ГЮРЧЕВ при секретаря ……………………………………………… като разгледа докладваното от съдия МИТЕВА гражданско дело № 544 по описа за 2018 година, за да се произнесе, съобрази:

ПРОИЗВОДСТВО по реда на 250 от ГПК.

Постъпила е молба от „ВиК Стенето” ЕООД,

ЕИК ********* с адрес на управление и седалище в гр. Троян, ул. „Христо Ботев" № 213, чрез адв. Никола Минчев, от САК, със служебен адрес и съдебен адрес:***, с която моли да бъде допълнен диспозитива на решение № 1/ 02.01.2019 година по в. гр.д. № 544/ 2018 година по описа на Ловешкия окръжен съд, относно пропуск на съда да постанови изричен диспозитив, с който предявения иск на Н.Д.М., с правно основание чл. 194, вр. чл. 193 от ГПК да бъде отхвърлен. Моли в този смисъл да бъде постановено решение.

Препис от молбата на основание чл. 250, ал.2 от ГПК е изпратена на другата страна, като в определения срок не е постъпил отговор.

Съдът като съобрази молбата и доказателствата, счита, че е налице хипотезата на чл. 250 от ГПК. С атакуваното първоинстанционно решение съдът се е произнесъл в диспозитив по оспорването истинността на Протокол за предварителни консултации при издаване на Правилник за вътрешния трудов ред с дата 26.06.2015 година, като у приел, че оспорването е доказано.

При постановяване на въззивния акт съдът е приел, че първоинстанционното решение следва да бъде отменено и в частта, с която на основание чл. 194, ал.3 от ГПК, вр. чл. 193 ГПК, е признато за доказано оспорването на Протокол за предварителни консултации при издаването на правилник за вътрешния трудов ред с дата 26.06.2015 година, предвид на това, че от събраните по делото доказателства не се установява безспорно неговата неистинност, а и дали е истински или не, е неотносимо към конкретния спор, предвид на това, че няма изискване отказът на работодателя да разреши ползването на платения годишен отпуск да бъде мотивиран. Не се е произнесъл обаче в диспозитива, за отхвърляне на оспорването.

В този смисъл следва постановеното решение следва да бъде допълнено, както следва: Приема за недоказано оспорването на основание чл.

194, ал.3 от ГПК, вр. чл. 193 ГПК, на Протокол за предварителни консултации при издаването на правилник за вътрешния трудов ред с дата 26.06.2015 година.

Воден от гореизложеното, съдът

Р Е Ш И:

ДОПЪЛВА решение № 1/ 02.01.2019 година по в. гр.д. №

544/ 2018 година по описа на Ловешкия окръжен съд, както следва: Приема за недоказано оспорването на основание чл. 194, ал.3 от ГПК, вр. чл. 193 ГПК, на Протокол за предварителни консултации при издаването на правилник за вътрешния трудов ред с дата 26.06.2015 година.

Решението подрежи на касационна жалба пред ВКС в едномесечен срок от датата на обявяването му при наличие на основанията по чл. 280 и чл. 281 от ГПК.

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЧЛЕНОВЕ: 1.

2.