Решение № 91 от 22.05.2026, Районен съд - Поморие

РЕШЕНИЕ

№ 91 гр. Поморие, 22.05.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПОМОРИЕ, IV СЪСТАВ , в публично заседание на единадесети ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Ивайло Й. Бъчваров при участието на секретаря Йовка Т. Т.ова като разгледа докладваното от Ивайло Й. Бъчваров Гражданско дело № 20232160100534 по описа за 2023 година

Производството е образувано по искова молба от ищеца Ц. А. И. от гр.София, чрез адв. М. И. от САК със съдебен адрес в гр.Софияот против ответника „Интертранс Логистикс“ЕООД със седалище и адрес на управление в с.Л.. В молбата се твърди, че между ищеца и ответника е съществувало трудово правоотношение на основание сключен трудов договор №156/10.05.2022 г. съгласно, който ищецът изпълнявал длъжността „шофьор“ в ответното дружество. Твърди се, че договорът бил прекратен на 14.09.2022 г. на основание чл.325, ал.1,т.1 от КТ. Твърди се, че работодателят не изпълнил задължението си да заплати пълния размер на договореното трудово възнаграждение за всеки месеците от май до септември 2022 г. , както и за платен годишен отпуск 13 дни, а също така и за суми дължими за командировки в чужбина. Иска се на основание чл.215 от КТ осъждане на ответника „ИНТЕРТРАНС ЛОГИСТИКС" ЕООД, да заплати на ищеца Ц. А. И. обща сума от 1000 лв., задържани командировъчни средства, от които-сумата от 350.00 / триста и петдесет /лева представляваща задържани командировъчни пари за международен курс по Заповед № 11182/17.05.2022г. за командировка от България до Италия за периода 17.05.2022г.30.07.2022г.; сумата от 350.00 / триста и петдесет /лева- представляваща задържани командировъчни пари за международен курс по Заповед № 11195/26.06.2022г. за командировка от България до Италия за времето от 26.06.2022г. до 15.08.2022г. и сумата от 300 / триста/ лева, представляваща задържани командировъчни пари за международен курс по Заповед № 11211/22.08.2022г. за командировка от България до Италия за времето от 22.08.2022г. до 22.12.2022г., ведно със законната лихва върху сумите, считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на задължението; Иска се на основание чл.128 от КТ осъждане на ответника „ИНТЕРТРАНС ЛОГИСТИКС" ЕООД, да 1 заплати на ищеца Ц. А. И. сумата в размер на 2486,69 / две хиляди четиристотин осемдесет и шест лева и шестдесет и девет стотинки/ представляваща дължими работни заплати за месец май, юни, юли, август и септември 2022г., както следва: за м. май 2022г. сума в размер на 487.15 лв., за м. юни 2022г. сума в размер на 617.07лв., за м. юли 2022г. сума в размер на 617.06 лв., за месец август 2022г. сума в размер на 518.59 лв. и за м. септември сума в размер на 246,82лв.; Иска се осъждане на ответника „ИНТЕРТРАНС ЛОГИСТИКС" ЕООД, на основание чл.224 от КТ да заплати на ищеца Ц. А. И. сумата в размер на 369,20 лева / триста шестдесет и девет лева и двадесет стотинки/ представляваща стойността на дължимия за периода на трудовото правоотношение платен годишен отпуск. Претендират се и направените по делото разноски. Представени са доказателства.

Предявените искове са с правно основание по чл.215 от КТ, вр. с чл.86, ал.1 от ЗЗД, чл.128 и чл.224 от КТ.

В срока по чл. 131 ГПК е постъпил отговор от ответника. В отговора се излага становище, че исковете са неоснователни и недоказани и се иска тяхното отхвърляне. При условията на евентуалност се прави възражение за прихващане на присъденото обезщетение по чл.224 от КТ със суми изплатени от ответника на ищеца в общ размер на 457,23 лв. за реално ползван годишен отпуск. Представя доказателства. Иска присъждане на направените по делото разноски.

Пристъпвайки към разглеждане на делото по същество съдът се запозна подробно със становището на ищеца, обсъди поотделно и в съвкупност събраните доказателства и съобрази относимите разпоредби на закона, при което прие следното.

Не e спорно между страните, а и се установява от представения по делото препис от трудов договор №156/10.05.2022 г., както и трудов договор от 11.05.2022 г. , че между ищеца и ответното дружество е съществувало трудово правоотношение, което е било прекратено с представената заповед от 14.09.2022 г. на основание чл.325, ал.1, т.1 от КТ.

Съгласно така сключеният трудов договор ищецът изпълнявал длъжността „шофьор на товарен автомобил” в предприятието на ответника с основно месечно трудово възнаграждение 710 лв. и допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Договорен е и платен отпуск в размер на 20 дни годишно, като във вторият от сключените договори е уговорен начина на ползване- два пъти годишно и допълнителен платен годишен отпуск по чл.156 от КТ- 5 работни дни. Не се спори между страните, че ищецът в изпълнение на трудовите си задължения , три пъти е бил командирован с представените по делото заповеди за командировка от България до Италия както следва: Заповед №11182/17.05.2022 г. за периода от 17.05.2022 г. да 30.07.2022 г. ;

Заповед №11195/26.06.2022 г. за периода от 26.06.2022 г. до 15.08.2022 г. и Заповед №11211/22.08.2022 г. за периода от 22.08.2022 г. до 22.12.2022 г., както и пътните листи за извършените превози към всяка от заповедите. Представен е разходен касов ордер(РКО) от 18.06.2022 г., оспорен от ищеца и РКО от 24.06.2022 г. за сумата от 300 лв. Представени са и извлечения от разплащателна ведомост на ответника за месеците от май до септември 2022 г. включително, както и длъжностна характеристика на ищеца, трудова книжка, договор за 2 откриване на разплащателна сметка на ищеца в банка „ОББ“ АД , както и извлечения от банковата сметка на ищеца, в които са отбелязани получавани от него парични суми от ответника. Представени са и процесните заповеди за командироване на ищеца. От заключението на извършената по делото съдебно- счетоводна експертиза се установява следното: Сумата на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск е в размер на е 278, 32 / Двеста седемдесет и осем лева 32 ст./ не е изплатена на лицето. За периода 11. 05.

2022 г. до 13. 09. 2022 г. включително по подписани Ведомости за работни заплати са изплатени следните трудови възнаграждения в брой : За месец Май 2022 г. - сумата от 487,15 / Четиристотин осемдесет и седем лева 15 ст., за месец Юни 2022 г. -Сума в размер на 617, 07 /Шестотин и седемдесет лева 07 ст. , за месец Юли 2022 г. - Сума в размер на 617,07 / Шестотин и седемдесет лева 07 ст., за месец Август 2022 г. сума в размер на 518. 59 / Петстотин и осемнадесет лева 59 ст. и за месец Септември 2022 г. сума в размер на 246. 82 / Двеста четиридесет и шест лева 82 ст. За посочения период 11. 05.2022 г. до 13. 09. 2022 г. на лицето има начислявано допълнително трудово възнаграждение за придобит стаж и професионален опит. Към заплатата за месец август е начислено обезщетение за болнични в размер на 72, 61 лева. По отношение на командировъчните средства е посочено, че Ц. А. И. за периода , през които е бил в трудови правоотношения с ответника , е бил командирован три пъти. Със Заповед № 11182/17, 05, 2022 г. ищецът е командирован за периода 18. 05. 2022 г. до 30. 07. 2022 г., по маршрут от България - Италия/ Испания , с автомобил № А7900 МТ, с автомобилно полуремарке № А1041ЕК, с право на дневни и квартирни пари по размера на таблиците. По пътен лист серия Т № 005693 е тръгнал от с. Лъка , общ. Поморие, обл. Бургас на 18.05.2022 г. и е пристигнал в с. Лъка на 18. 06. 2022 г. общо 32 дни, от които три дни общо са в страната. Дължимата сума съобразена с Приложение № 3 към чл. 31 , ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в Чужбина, е в размер на 1450,00 евро / 29 дни/ с левова равностойност 2 835, 95 / Две хиляди осемстотин тридесет и пет лева 95 ст.

Със Заповед № 11195/ 26. 06.2022 г. ищецът е командирован за периода 26. 06. 2022 г. до 15. 08. 2022 г., по маршрут от България - Италия, с автомобил № ..., с автомобилно полуремарке № ..., с право на дневни и квартирни пари по размера на таблиците. По пътен лист серия Т № 660887 ищецът е тръгнал от с. Лъка , общ. Поморие, обл. Бургас на 28.06.2022 г. и е пристигнал в с. Лъка на 29. 07. 2022 г. общо 32 дни . Дължимата сума съобразена с Приложение №3 към чл. 31 , ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в Чужбина, за периода на командировката е в размер на 1600,00 евро с левова равностойност 3 129, 33 / Три хиляди сто двадесет и девет лева 33 ст.

Със Заповед №11211/ 22. 08. 2022 г. ищецът е командирован за периода 22. 08. 2022 г. до 22. 12. 2022 г„ по маршрут от България - Италия, с автомобил №..., с автомобилно полуремарке № А14022ЕК, с право на дневни и квартирни пари по размера на таблиците. По пътен лист серия Т № 6608889 шценът е тръгнал от с. Лъка , общ. Поморие, обл. Бургас на 22. 08. 2022 г. и е пристигнал в с. Лъка на 13. 09. 2022 г. общо 23 дни. Дължимата сума съобразена с Приложение № 3 към чл. 31 , ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в Чужбина, за периода на командировката е в размер на 1150 евро с левова равностойност 2 249, 20/ Две хиляди двеста четиридесет и девет лева 20 ст. Видно от заключението на извършената по делото съдебно- графологична експертиза:Подписът срещу графата"Получил сумата „ в РКО на „Интертранс Логистикс" ЕООД от 18.06.2022 год. - Е 3

ПОЛОЖЕН от Ц. А. Д.; Подписът в платежната ведомост на „Интертранс Логистик"ЕООД за месец юли 2022 год.- Е ПОЛОЖЕН от Ц. А. Д. ; Подписът в платежната ведомост на „Интертранс Логистик" ЕООД за месец август 2022 г. -НЕ Е ПОЛОЖЕН от Ц. А. Д. ;

Съдържанието и подписа в молбата за отпуск за месец юни 2022 год.- 5 работни дни / от 20.06.22г. до 24.06.22 г./ ,както и Съдържанието и подписа в молбата за отпуск за месец августп2022 год.- 8 работни дни / от 01.08.2022 г. до 11.08.2022 год./ - не бяха предоставени от „ИНТЕРТРАНС ЛОГИСТИК" ЕООД , поради което на тези въпроси не може да се отговори ; Във ведомостта за заплати на „Интертранс Логистик" ЕООД ,за месец Септември2022 год., на лист.2 срещу името на Ц. А. И. -липсва полагане на подпис /графата е празна/.

При така установената фактическа обстановка, съдът прие следното от правна страна:

По иска с правно основание чл.128, вр. с чл.242 от КТ: Съгласно чл.128, т.2 от КТ , работодателят е длъжен да плаща уговореното възнаграждение за свършената работа. В случая между страните не е спорно съществуването на трудово правоотношение между тях и същото се установява от представения трудов договр сключен между тях. При установеното наличие на трудово правоотношение, добросъвестното полагане на труд се предполага, съобразно разпоредбата на чл.8, ал.2 КТ. В тежест на работодателя е възникнало задължение да изплати договореното възнаграждение за процесния период. От неоспореното заключение на съдебно- счетоводната експертиза, което съдът кредитира като обосновано и правилно, се установява, че няма неизплатени трудови възнаграждения за процесния период, като е изплатено възнаграждение включително и за м. септември 2022 г., за който от заключението на съдебно- графологичната експертиза, което съдът също кредитира, се установява, че ищецът не е подписал ведомостта, както и за м.август 2022 г. , за който се установява, че подписът във ведомостта не е положен от ищеца. За посочените месеци- август и септември 2022 г., независимо от това, че не са положени подписи от ищеца във ведомостта, вещото лице изготвило заключението на съдебно- счетоводната експертиза се позовава и на данни от справка на НАП за изплатените възнаграждения, а не само от счетоводството на ответника. Поради това съдът прие, че искът за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата 2486,69 лв., представляваща общия размер на дължимите трудови възнаграждения за месец май, юни, юли, август и септември 2022г. е неоснователен и следва да се остави без уважение.

По предявеният иск с правно основание по чл.215 от КТ, съдът прие следното:

Съгласно чл.215 от КТ, при командироване, работникът или служителят има право на дневни и квартирни пари, при условията и в размери, определени от Министерския съвет.

В случая основният спорен въпрос между страните е относно това дали както се твърди от ищеца, му се дължат командировъчни в размер на 75 евро на ден, каквато уговорка се твърди, че имало между него и ответника в изложеното от процесуалния представител на ищеца становище към отговора на исковата молба или дължимо е било заплащане на командировъчни в размер на 50 евро на ден съобразно Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина приета(НСКСЧ) с ПМС № 115/3.06.2004 г. , което му е било заплатено за дните на командировките както се твърди от 4 ответника. В случая от доказателствата по делото не се установява наличието на уговорка между ищеца и ответника за заплащане на сума в размер на 75 евро дневно за командировъчни на ищеца, като като в тази насока липсват каквито и да е доказателства.