Решение № 55 от 16.01.2023, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 55 гр. Видин, 16.01.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, III СЪСТАВ ГО, в публично заседание на седми декември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Милена Ст. Стоянова при участието на секретаря Милена С. Евтимова като разгледа докладваното от Милена Ст. Стоянова Гражданско дело № 20221320101830 по описа за 2022 година

Делото е образувано по искова молба от Р. С. И. от гр. ******, чрез адв. Р. Д. против „ПСТ ВИДИН“ ЕООД – Видин, представлявано от И. И. - управител, с която е предявен иск по чл. 242 от КТ във вр. с чл. 262 от КТ.

Твърди се в исковата молба, че ищецът е работил при ответника на длъжност „началник“ кариера село Гранитово. Поддържа се, че за времето от 07.08.2021г. до прекратяване на трудовото правоотношение- 11.08.2022г. е полагал на основание заповеди на управителя извънреден труд общо 215 часа на посочени в исковата молба дати, който не му е заплатен.

Иска да бъде постановено решение, с което ответникът да бъде осъден да му заплати сумата от 3360.00 лева, представляваща неплатено трудово възнаграждение за положен извънреден труд от 215 часа за периода от 07.08.2021г. до 06.08.2022г., ведно със законната лихва, считано от предявяване на иска в съда до окончателното плащане.

В едномесечния срок от ответника, редовно уведомен, е постъпил отговор на исковата молба, с който е оспорена исковата претенция. Посочено е, че за дати 04.09.2021г., 05.09.2021г. и 06.09.2021г. управителят не е издавал процесните заповеди. На дата 19.02.2022г. ищецът няма как да е полагал извънреден труд защото е бил в болничен, на дата 12.06.2022г. ищецът е бил в отпуск, на 25.06.2022г. е бил в болничен, на 16.07.2022г. няма как да е полагал извънреден труд, защото от 18.07.2022г. до 29.07.2022г. е бил в отпуск, на 06.08.2022г. също не е полагал извънреден труд, защото от 01.08.2022г. до 05.08.2022г. е бил в отпуск.

По делото са събрани писмени доказателства, назначени и извършени са съдебно – счетоводна експертиза и допълнителна такава.

1

Съдът, като взе предвид постъпилата искова молба, отговора на исковата молба и събраните по делото доказателства, намира за установено от фактическа страна :

Не се спори, че за исковия период страните са били в трудовоправни отношения, като ищецът е заемал длъжността „ръководител кариера“ при ответника.. Трудовото правоотношение е прекратено със Заповед № 31/11.08.2022г. на основание чл. 326, ал. 1 от КТ.

По делото са представени 21 броя заповеди за полагане на труд поради производствена необходимост, както следва:

Заповед № РД-35/05.08.2021г. за 07.08.2021г. с работно време от 06.00ч. до 15.00часа Заповед № РД-36/12.08.2021г. за 14.08.2021г. с работно време от 06.00ч. до 15.00часа Заповед № РД-40/26.08.2021г. за 28.08.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа Заповед № РД-41/03.09.2021г. за 04.09.2021г. , 05.09.2021г. и 06.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа. Тази заповед не съдържа подпис на управителя на ответното дружество.

Заповед № РД-43/10.09.2021г. за 11.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа Заповед № РД-44/16.09.2021г. за 18.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа Заповед № РД-47/21.09.2021г. за 22.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа Заповед № РД-48/24.09.2021г. за 25.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа Заповед № РД-50/01.10.2021г. за 02.10.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа Заповед № РД-55/22.10.2021г. за 23.10.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-28/29.10.2021г. за 30.10.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-33/19.11.2021г. за 20.11.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-37/03.12.2021г. за 04.12.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-05/11.02.2022г. за 12.02.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-07/18.02.2022г. за 19.02.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-13/08.06.2022г. за 12.06.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-15/17.06.2022г. за 18.06.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-18/22.06.2022г. за 25.06.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-19/29.06.2022г. за 02.07.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-26/13.07.2022г. за 16.07.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа Заповед № РД-29/04.08.2022г. за 06.08.2022г. с работно време от 06.00ч. до 15.00часа.

От представените по делото преписи на болничен лист на ищеца, се установява, че за времето от 18.02.2022г. до 26.02.2022г., вкл. и за времето от 23.06.2022г. до 29.06.2022г. вкл. ищецът е бил в отпуск поради болест.

Установява се също, че на ищеца е разрешен платен отпуск за времето от

2

06.06.2022г. до 10.06.2022г. , за времето от 18.07.2022г. до 29.07.2022г. и за времето от 01.08.2022г. до 05.08.2022г.

По делото е назначена съдебно - счетоводна експертиза и допълнителна такава, които съдът кредитира като обективно и компетентно изготвени.

Вещото лице след проверка на документите по делото и справка в счетоводството при ответника в основното си заключение е отговорило на поставените от страните въпроси, както следва:

Вещото лице е посочило, че дружеството работи по три варианта в зависимост от метеорологичните условия и обектите на дружеството.

I ви вариант – началото и края на работното време, както и времетраенето на почивките в работната седмица се определят: работно време от 08.00ч. до 17.00ч. – обедна почивка от 12.00ч. до 13.00ч. , която не се включва в работното време II ри вариант – началото и края на работното време, както и времетраенето на почивките в работната седмица се определят: работно време от 06.00ч. до 15.00ч. – обедна почивка от 10.00ч. до 11.00ч. , която не се включва в работното време III ти вариант – началото и края на работното време, както и времетраенето на почивките в работната седмица се определят: работно време от 08.00ч. до 18.00ч. /летен сезон/– обедна почивка от 12.00ч. до 14.00ч. , която не се включва в работното време.

Вещото лице е посочило, че за процесния период ищецът е положил извънреден труд, както следва: п о Заповед № РД-35/05.08.2021г. за 07.08.2021г. с работно време от 06.00ч. до 15.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 6 часа по Заповед № РД-36/12.08.2021г. за 14.08.2021г. с работно време от 06.00ч. до 15.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 6 часа по Заповед № РД-40/26.08.2021г. за 28.08.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 6 часа по Заповед № РД-41/03.09.2021г. за 04.09.2021г. , 05.09.2021г. и 06.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа. Тази заповед не съдържа подпис на управителя на ответното дружество. В присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове за тези дати. по Заповед № РД-43/10.09.2021г. за 11.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове. по Заповед № РД-44/16.09.2021г. за 18.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 9 часа по Заповед № РД-47/21.09.2021г. за 22.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 9 часа по Заповед № РД-48/24.09.2021г. за 25.09.2021г. с работно време от 08.00ч. до 3

18.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 9 часа по Заповед № РД-50/01.10.2021г. за 02.10.2021г. с работно време от 08.00ч. до 18.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 8 часа по Заповед № РД-55/22.10.2021г. за 23.10.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 8 часа по Заповед № РД-28/29.10.2021г. за 30.10.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 8 часа по Заповед № РД-33/19.11.2021г. за 20.11.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове по Заповед № РД-37/03.12.2021г. за 04.12.2021г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове по Заповед № РД-05/11.02.2022г. за 12.02.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00 часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 8 часа Заповед № РД-07/18.02.2022г. за 19.02.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове, представен е болничен лист за времето от 18.02.2022г. до 26.02.2022г. по Заповед № РД-13/08.06.2022г. за 12.06.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове, има заповед въз основа на молба на ищеца за ползван платен отпуск за времето от 06.06.2022г. до 10.06.2022г по Заповед № РД-15/17.06.2022г. за 18.06.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца са отразени 8 часа. по Заповед № РД-18/22.06.2022г. за 25.06.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове, представен е болничен лист за времето от 23.06.2022г. до 29.06.2022г по Заповед № РД-19/29.06.2022г. за 02.07.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове, представен е болничен лист за времето от 30.06.2022г. до 06.07.2022г по Заповед № РД-26/13.07.2022г. за 16.07.2022г. с работно време от 08.00ч. до 17.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове, има заповед въз основа на молба на ищеца за ползван платен отпуск за времето от 18.07.2022г. до 29.07.2022г. по Заповед № РД-29/04.08.2022г. за 06.08.2022г. с работно време от 06.00ч. до 15.00часа в присъствената таблица за отработено време на ищеца няма отработени часове, има заповед въз основа на молба на ищеца за ползван платен отпуск за времето от 01.08.2022г. до 05.08.2022г.

Вещото лице е посочило в заключението си, че при полаган от ищеца извънреден 4 труд, същият е начисляван в разплащателната ведомост, а във фиша за работна заплата сумата за извънреден труд е посочена общо като материално стимулиране заедно с начислено КТУ.

За спорните дати 04, 05 и 06.09.2021г. , вещото лице е отразило, че има издадени кантарни бележки, но не от името на ищеца. На тези дати е бил проведен инструктаж на работници, но името на ищеца не фигурира.

Заключението на вещото лице е, че съгласно присъствената таблица отработените и платени часове са 77часа за 1246.30 лева. Не начислени отработени часове за м. 06.2022г. по Заповед № 15/17.06.2022г. са 8 часа за 120.80 лева /л 3 от основното заключение на вещото лице или л. 45 от делото/. В заключителната част вещото лице е допуснало техническа грешка при изписване на номера на заповедта вместо № 15, е посочило № 18, което се установява от обстоятелствената част на заключението относно извънредния труд за м.

06.2022г.

Останалите поискани от ищеца часове за положен извънреден труд са: несъобразени часове за полагаща се почивка – 32 часа, 12часа, когато ищецът е бил в болничен, 16 часа - когато ищецът е бил в годишен отпуск, поискани 24 часа за дати 04.09., 05.09., 06.09 по заповед, не подписана от управителя, 8 часа – поискани без издадена и приложена заповед, без данни за поискани отработени извънредни часове за периода -27 часа за 425.16 лева.

В допълнителното заключение, вещото лице е посочило, че за процесния период поискания извънреден труд е 216 часа. Отработените часове, съгласно присъствената таблица за исковия период са 85 часа за 1367.10 лева. Начислени часове като ДМС в разплащателната ведомост за периода са 77 часа за 1246.30 лева. Според това заключение, отново не начислените отработени часове са 8 часа за 120.80 лева.

Съдът кредитира заключенията на вещото лице като обективно и компетентно изготвени.