Определение № 14187 от 19.04.2023, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 11062/2023
- Вид
- Определение № 14187
- Подписан
- 19.04.2023
- В сила
- 19.04.2023
- Състав
- ИЛИНА ВЕЛИЗАРОВА ЗЛАТАРЕВА МИТЕВА
Цитирани разпоредби
- чл. 101, ал. 1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 101 ал. 3 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 127 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 131 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 146, ал. 1 и 2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 146, ал. 1 и 2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 153 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 156, ал. 2 · Граждански процесуален кодекс
- чл.312, ал. 1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 334, ал. 1 т. 2 · Кодекс на труда
- чл.344, ал.1, т.1, т. 2 · Кодекс на труда
- чл.344, ал.1, т.1, т. 2 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 14187 гр. София, 19.04.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 113 СЪСТАВ, в закрито заседание на деветнадесети април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател: ИЛИНА В. ЗЛАТАРЕВА
МИТЕВА като разгледа докладваното от ИЛИНА В. ЗЛАТАРЕВА МИТЕВА
Гражданско дело № 20231110111062 по описа за 2023 година
Производството е по реда на глава двадесет и пета „Бързо производство“ от Гражданския процесуален кодекс („ГПК“).
Образувано е по постъпила искова молба от В. Д. П. срещу Сдружение „ФИРМА“ за разпространение и подпомагане на изучаването на немски език и култура в Република България, с която при условията на обективно съединение са предявени искове с правна квалификация чл.344, ал.1, т.1, т. 2 КТ.
В срока по чл. 131 ГПК от ответника е постъпил отговор на исковата молба, с който предявените искове се оспорват като нередовни, недопустими и неоснователни.
Извършена е проверка по реда на чл. 312, ал 1 ГПК, при която съдът намира, че исковата молба отговаря на минималните изисквания за редовност на процесуалния закон.
Ищецът излага, макар и лаконично, съображенията си за това защо счита уволнението си за незаконно. Сред задължителните реквизити за редвоност исковата молба, разписани в чл.
127 ГПК, не фигурира изискване за подробна фактическа и/или правна аргументация, поради което релевираните в отговора възражения за нередовност и недопустимост на предявените искове не се споделят.
По доказателствените искания:
Ищецът и ответникът са представили доказателства, чието приемане е допустимо. относими и необходими писмени
На основание чл. 101, ал. 1 вр. с чл. 156, ал. 2 ГПК на ищеца следва да се укаже да прецезира искането си за допускане събирането на гласни доказателства, като конкретизира фактите, които иска да бъдат установени с разпита. Изполваната обща формулировка препятства преценката на съда за допустимост и относимост на поисканите гласни доказателства.
1
Така мотивиран и на основание чл.312, ал. 1 ГПК, вр. с чл. 146, ал. 1 и 2 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА открито съдебно заседание за разглеждане на делото на 09.05.2023г. от 14.30 часа, за когато да се призоват страните, като им се връчи и препис от настоящето определение, а на ищеца да се връчи и препис от отговора на исковата молба.
ПРИЕМА представените от ищеца с исковата молба и от ответника с отговора писмени доказателства.
УКАЗВА на основание чл. 101, ал. 1 ГПК на ищеца в едноседмичен срок от получаване на препис от настоящето определение с писмена молба до съда с препис за ответната страна да посочи кои конретни факти иска да бъдат установени с разпита на свидетел, като го предупреждава, че при неизпълнение съдът ще приложи последиците, разписани в чл. 101 ал. 3 ГПК.
ДОКЛАДВА делото, както следва:
Предявени са обективно съединени искове с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ.
Ищецът В. Д. П. твърди, че от 19.10.2020 г. изпълняваа длъжността „административен директор“ по безсрочно трудово правоотношение с ответното
Сдружение „ФИРМА“ за разпространение и подпомагане на изучаването на немски език и култура в Република България с източник трудов договор №***/19.10.2020г. На 06.01.2023г. получила заповед №***/06.01.2023г., с която трудовото й правоотношение било прекратено едностранно от работодателя, считано от 09.01.2023г. на основание чл. 328, ак, 1 т. 10б КТ.
Словесно в заповедта било посочено като основание за уволнението „прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст“. Поддържа, че уволнението е незаконно, тъй като уволнителната заповед била издадена от лице без правомощия за това в нарушение на Устава на сдружението и разпоредбата на чл. 328, ак, 1 т. 10б КТ. Наред с това поддържа, че несъответствието между посоченото в уволнителната заповед цифрово основание и формулировката на цитирания текст от закона създавало неяснота. Иска от съда да отмени уволнението й и да я възстанови на работа. Претендира разноски.
Ответникът признава, че между страните е било налице твърдяното от ищеца безсрочно трудово правоотношение, както и прекратяването му с процесната заповед.
Поддържа, че уволнението е извършено законосъобразно при спазване на законовите изисквания и устава на сдружението. В тази връзка поддържа, че издалият уволнителната заповед председател на сдружението е компетентен да скючва, изменя и прекратява трудовите правоотношения със служителите му. Независимо от това на 01.12.2022г. било проведено смесено заседание на управителни и конктролния съвет на сдружението, на което 2 се взело решение за прекратяване на трудовото правоотношение с ищцата. Поддържа, че предпоставките, разписани в разпоредбата на чл. 328, ал, 1 т. 10б КТ са били налице към момента на издаване на уволнителната заповед. В тази връзка излага твърдения, че към момента на сключване на трудовия договор с ищцата същата вече е била придобила и упражнила правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст, каквато й е отпусната с разпореждане на ТП на НОИ София от 27.08.2020г. С тези съображения поддържа неоснователност и на предявения акцесорен иск за възстановяване на работа. Претендира разноски.
Като неоспорени от ответника на основание чл. 153 ГПК не подлежат на доказване следните обстоятелства: че между страните е било налице безсрочно трудово правоотношение, по силата на което ищцата е изпълнявала длъжността „административен директор“, както и че същото е прекратено, считано от 09.01.2023г. със заповед №***/06.01.2023 г., която е връчена на ищцата,
По иска по чл. 344, ал. 1 т. 1 КТ:
В тежест на ответника е да докаже, че към момента на възникване на трудовото правоотношение с ищцата същата е придобила и упражнила правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст, като и спазването на формалните изисквания за уволнение с издаването на мотивирана писмена заповед от компетентен орган.
По иска с правно основание чл. 334, ал. 1 т. 2 КТ:
В тежест на ищеца е да докаже, че при наличие на предпоставките за уважаване на иска по чл. 344, ал. 1 т. 1 КТ трудовото правоотношение между страните няма срочен характер.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението могат да вземат становище по доклада и да предприемат съответните процесуални действия, включително представяне на доказателства /отстраняване на нередовности по доказателствените искания/, като в противен случай губят възможността да сторят това покъсно.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация. При постигане на спогодба дължимата се държавна такса по делото е в половин размер.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3