Определение № 240 от 21.06.2012, Административен съд - Стара Загора

О

П Р Е

Д Е Л

Е Н И Е

№ 132 21.06.2012г. град Стара Загора

Старозагорският административен съд, VІІ състав, в закрито заседание на двадесет и първи юни през две хиляди и дванадесета година, в състав:

СЪДИЯ: РАЙНА ТОДОРОВА при секретар и с участието на прокурора като разгледа докладваното от съдия Р. ТОДОРОВА административно дело № 216 по описа за 2012г., за да се произнесе, съобрази следното:

Производството по административно дело

№ 216/ 2012г. по описа на Административен съд – Стара Загора е образувано по сигнал, подаден от Стачния Комитет на Общински театър „Любомир Кабакчиев” – гр.

Казанлък, представляван от Нели Шабанова в качеството й на председател, с искане да бъде обявена незаконосъобразността на трудов договор № 78 от 10.05.2012г., сключен между община Казанлък, представлявана от Кмета на общината Галина Стоянова и Диана Тончева Рамналиева.

По аргумент от разпоредбата на чл.128 от АПК, определяща делата, подведомствени на административните съдилища, упражняването на съдебен контрол за материална и процесуална законосъобразност в рамките на съдебното административно производство по реда чл.145 и сл. от АПК, е ограничено до онези актове, които по своята правна същност представляват индивидуални респ. общи или подзаконови административни актове.

В случая подаденият сигнал касае възникнало между община Казанлък и Диана Рамналиева трудово правоотношение въз основа на проведен конкурс и сключен трудов договор по реда и на основание чл.68, ал.1, т.1 и чл.96 от Кодекса на труда. Очевидно трудовият договор не представлява индивидуален административен акт по см. на чл.21 от АПК, обективиращ волеизявление на Кмета на община Казанлък в качеството му на административен орган по см. на § 1, т.1 от ДР на АПК, упражняващ властнически административни правомощия. Трудовият договор обективира гражданскоправни по своя характер, предметно съдържание и правни последици волеизявления. С оглед на което споровете относно законосъобразността на сключения трудов договор и възникналото трудово правоотношение не представляват административно-правни спорове, подлежащи на разглеждане по реда на АПК от административните съдилища. По аргумент от чл.74 във вр. с гл. ХVІІІ от Кодекса на труда, приложимият процесуален ред за разглеждане на искания за обявяване на трудов договор, който противоречи на закона, за недействителен, е този по ГПК. В този смисъл произнасянето по подадения сигнал и по допустимостта и основателността на направеното с него искане за обявяване незаконосъобразността на трудов договор № 78 от 10.05.2012г., следва да се извърши от Районен съд – Казанлък, на който съд делото е родово и местно подсъдно.

По изложените съображения съдът намира, че липсва положителна процесуална предпоставка от категорията на абсолютните, с оглед на което образуваното съдебно производство по адм. дело № 216/ 2012г. по описа на Старозагорския административен съд следва да бъде прекратено, а делото изпратено на Районен съд – Казанлък, по подсъдност.

Водим от горното и на основание чл. 135, ал.1 и ал.2 от АПК, съдът

О П Р

Е Д Е Л И:

ПРЕКРАТЯВА производството по адм. дело № 216/ 2012г. по описа на Административен съд – Стара Загора.

ИЗПРАЩА ПО ПОДСЪДНОСТ делото на Районен съд – Казанлък.

Определението не подлежи на обжалване.

СЪДИЯ: