Решение № 116 от 22.12.2023, Районен съд - Омуртаг

РЕШЕНИЕ

№ 116 гр. Омуртаг, 22.12.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ОМУРТАГ, ІІІ СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети декември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Тоня П. Георгиева при участието на секретаря Диянка Б. Константинова като разгледа докладваното от Тоня П. Георгиева Гражданско дело № 20233510100325 по описа за 2023 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Предявени са обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ.

Производството по делото е образувано по искова молба от Н. П. С., ЕГН **********, чрез адв. А. М. от АК-Търговище, против „КЕНТА“ АД, ЕИК 125001812, със седалище и адрес на управление: гр. Омуртаг, ул. „Цар Освободител“ № 35, с която са предявени обективно кумулативно съединени искове за признаване на уволнение за незаконно и неговата отмяна и за възстановяване на ищеца на работа.

Ищецът твърди, че е получил процесната Заповед № 006/29.06.2023 г. за прекратяване на трудово правоотношение по Трудов договор № 14/09.05.2005 г., издадена от Изпълнителния директор на „КЕНТА“ АД, гр. Омуртаг, на 09.08.2023 г. чрез куриер ЕКОНТ, като оспорва законността на прекратяването на трудовото му правоотношение, по силата на което същият е изпълнявал длъжността „шофьор автобус“ в КЕНТА“ АД, гр. Омуртаг.

Изложено е, че ищецът работил за ответното дружество в продължение на 18 години, 1 месец и 23 дни. Сочи, че заповедта е издадена на 29.06.2023 г., като в нея е записано, че е връчена на 30.06.2023 г. в 9:50 часа чрез подпис на двама свидетели поради отказ на ищеца да я получи. Поддържа, че на 30.06.2023 г. на ищеца не е представяна процесната заповед за подпис и той не е отказвал да я подпише. Твърди, че на 30.06.2023 г. отишъл на работа сутринта в 7:45 ч., след което му прилошало и отишъл в болницата в Омуртаг 1 същата сутрин, където му били направени изследвания и бил приет за лечение в продължение на 3 дни, съответно на 30 юни, 1 и 2 юли 2023 г., след което на 03.07.2023 г. му бил издаден болничен лист за временна неработоспособност № Е20231397361/03.07.2023 г. от МБАЛ Омуртаг ЕАД за периода 30.06.2023 г. – 02.08.2023 г.

Предвид изложеното счита, че към момента на прекратяването на трудовото му правоотношение ищецът бил в отпуск поради временна неработоспособност, с оглед на което намира, че с прекратяването на трудовото му правоотношение работодателят не е спазил изискванията на чл.

333, ал. 1, т. 4 във вр. чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ, т.к. е издал обжалваната заповед за уволнение без предварително разрешение на Инспекцията по труда и без да е представил заповедта на ищеца за подпис.

Твърди, че към 30.06.2023 г. не било налице намаляване на обема на работата за заеманата от него длъжност, защото дейността на шофьорите на автобуси не била изцяло преустановена, не бил съкратен щата за тази дейност и не била разпределена трудовата функция на ищеца между други работници в предприятието, като не бил извършен подбор по чл. 329, aл. 1 КТ.

В едномесечния срок по чл. 131 ГПК ответникът подава писмен отговор на исковата молба, с който оспорва предявените искове като неоснователни.

Ответникът признава, че ищецът е бил работник в „КЕНТА“ АД, гр.

Омуртаг, назначен на длъжност „шофьор на автобус“, като трудовото му правоотношение е прекратено с процесната заповед.

Поддържа, че заповедта е връчена на ищеца на 30.06.2023 г. в 9:50 ч.

Изложено е, че при пристигането си на работа ищецът бил уведомен от Н.Д.служител в предприятието, че има издадена заповед за прекратяване на трудовото му правоотношение, като той заявил, че ще отиде да получи заповедта, но до 9:30 ч. не се явил. Сочи, че това наложило Н.Д.да му я връчи в гаражите, където товарил багажа си. Изложено е, че ищецът отново отказал да получи заповедта и в присъствието на свидетеля Н. Й.било оформено връчване чрез отказ. Посочено е, че на 03.07.2023 г. ищецът оставил в колата на посочения свидетел Н. Й.болничен лист, който бил обработен от служители на дружеството. Изложено е, че на 02.08.2023 г. ищецът посетил офиса на предприятието, но отказал да вземе заповедта.

Изложено е, че ищецът получил заповедта чрез куриер на 09.08.2023 г.

Поради това счита, че към датата на издаване и момента на връчване на заповедта за уволнение ищецът не е бил в отпуск по болест. Според ответника, видно от приложената към исковата молба епикриза, ищецът е постъпил в болницата в 12.00 ч. на 30.06.2023 г. Поради това смята, че за работодателя не е било необходимо да провежда процедура по чл. 333 КТ, доколкото ищецът не се е ползвал от специалната защита.

Изложено е, че във връзка с прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца на предприятието са направени проверки от НОИ и Инспекцията по труда, които не са констатирали нередности при уволнението му.

По отношение на основанието за прекратяване на трудовото правоотношение заявява, че на 29.06.2023 г. Съветът на директорите на 2 предприятието на свое заседание взел решение за прекратяване на превозната дейност с автобуси и прекратяване на трудовите договори на всички шофьори на автобуси и счетоводителите, обработващи документацията на автобусните превози, както и портиер – дневна смяна, като тези решения били наложени от обстоятелството, че транспортната дейност била нерентабилна.

В съдебно заседание ищецът, редовно уведомен, се явява лично и с адв.

А. М., редовно упълномощен. Моли да бъде постановено решение, с което уволнението да бъде признато за незаконно, да бъде постановена неговата отмяна и ищецът да бъде възстановен на работа. Претендира присъждане на направените разноски съобразно представен списък. Моли да му бъде предоставен срок за писмени бележки, каквито представя на 18.12.2023 г. и в които излага подробни съображения в подкрепа на предявените искове.

В съдебно заседание ответникът, редовно уведомен, се представлява от адв. И. И., който моли да бъдат отхвърлени предявените искове като неоснователни и недоказани. Претендира присъждане на направените разноски за платено възнаграждение за един адвокат. Моли да му бъде предоставен срок за писмени бележки, каквито представя на 19.12.2023 г. и в които излага подробни съображения относно неоснователност на исковете.

Съдът, след като взе предвид доводите на страните и като обсъди събраните по делото относими доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, приема за установено от фактическа страна следното:

Видно от Трудов договор № 14/09.05.2005 г., находящ се по делото като част от личното трудово досие на ищеца (л. 129 по делото), между страните е съществувало трудово правоотношение.

Със Заповед № 006/29.06.2023 г. на „КЕНТА“ АД, гр. Омуртаг, на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ е прекратен трудов договор № 14/09.05.2005 г. с Н. П. С. на длъжност „шофьор автобус“, код по НКП 93232005, считано от 01.07.2023 г. и е постановено на служителя да се изплати на основание чл. 220 КТ – едно брутно трудово възнаграждение и на основание чл. 224 КТ – 41 работни дни. В заповедта е посочена дата на връчване 30.06.2023 г., 09:50 ч. при отказ на лицето да я подпише и получи, удостоверен с подписите на двама свидетели – Н.Л.Д.и Н. Т.Й.

Съгласно обратна разписка, Н. П. С. е получил Заповед № 006/29.06.2023 г. на 09.08.2023 г., като на гърба на препис от Заповед № 006/29.06.2023 г. (л. 68 по делото) Н. П. С. е удостоверил, че е получил трудовата си книжка на 09.08.2023 г., за което е изписал името си и се е подписал.

Според дубликат на болничен лист № Е20231397361/03.07.2023 г., на Н.

П. С. е поставена диагноза хроничен тубулоинтерстициален нефрит, неуточнен, с режим на лечение болничен, домашен-амбулаторен, в отпуск от 30.06.2023 г. до 02.08.2023 г.

Съгласно Епикриза И.З. № 2494/2023 г. Н. П. С. е постъпил в „Многопрофилна болница за активно лечение – Омуртаг“ на 30.06.2023 г. в 12:00 ч., изписан на 03.07.2023 г. в 08:00 ч.

3

Видно от протокол от 29.06.2023 г. от заседание на Съвета на директорите на „КЕНТА“ АД, гр. Омуртаг, с оглед нерентабилността на транспортната дейност, осъществявана от дружеството, считано от 30.06.2023 г. дружеството не изпълнява автобусни превози; преустановено е сключването на договори за „специализирани превози“ за учебната 2023/2024 г., като в тази връзка е взето решение да се прекратят трудовите договори на лицата, заемащи длъжност „шофьор на автобус“, „счетоводител, обработващ документацията на автобусните превози“ и „портиер – дневна смяна“, считано от 01.07.2023 г.

Видно от Констативен протокол № КП-5-25-01422637/18.09.2023 г., при извършена проверка по разходите на държавното обществено осигуряване на „КЕНТА“ АД в периода 23.08.2023 г. – 18.09.2023 г. се установява, че лицето Н. П. С. е осигурен по основно трудово правоотношение в „КЕНТА“ АД, гр.

Омуртаг съгласно сключен трудов договор № 14/09.05.2005 г. на основание чл. 71, ал. 1 КТ, назначен е на длъжност „шофьор на автобус“, на пълно работно време 8 часа, при условията на трета категория труд, считано от 09.05.2005 г., със Заповед № 006/29.06.2023 г. трудовият договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ, на 30.06.2023 г. в 09:50 ч. в присъствието на двама свидетели – Н.Л.Д.и Н. Т.Й.лицето отказва да подпише заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. В резултат от извършената проверка е установено, че Н. П. С. е осигурено лице по чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО в „КЕНТА“ АД от 09.05.2005 г. до 30.06.2023 г., като към датата на настъпване на временната неработоспособност по болничен лист

№

Е20231397361/03.07.2023 г. той е осигурен за общо заболяване и има право на парично обезщетение, като от „КЕНТА“ АД коректно са подадени данни с декларация образец № 1 за месец юни 2023 г. и с приложение № 9 за лицето.

Установява се, че „КЕНТА“ АД е уведомила НАП за прекратяването на трудовото правоотношение с Н. П. С. с Уведомление по чл. 62, ал. 5 КТ, дата на прекратяване на трудовия договор: 01.07.2023 г., заверено от НАП, видно от Справка изх. № 25388233009130/30.06.2023 г., 17:37:04 ч.

От приложеното по делото лично трудово досие на ищеца е видно, че последното допълнително споразумение между страните относно изменения на заеманата от ищеца длъжност е Допълнително споразумение към трудов договор № 54/03.08.2015 г. (л. 95 по делото), съгласно което страните се споразумяват, считано от 01.08.2015 г. Н. П. С. да заема длъжността шофьор автобус, шофьор лек автомобил до 9 места, кв.степен, категория персонал клас 8, с шифър по класификатора на длъжностите 83232002.

При съпоставка на справка за актуално състояние на действащите трудови договори в „КЕНТА“ АД към 01.06.2023 г. и същата справка към 01.07.2023 г., и двете на НАП, се установява, че към дата 01.06.2023 г. са съществували четири трудови договора с лица, назначени на длъжност „шофьор автобус“, сред които и ищецът Н. П. С., като към дата 01.07.2023 г. не съществува нито една такава длъжност.

По делото са разпитани свидетелите А. И. Р., Ф.М.Х. Н.Л.Д.М.С.М.и Н.

Т.Й.показанията на които съдът цени при условията на чл. 172 ГПК.

4

По показания на свидетеля А. И. Р., дадени на първото открито заседание по делото, на 30.06.2023 г., Н. С. работил като автобусен шофьор в „КЕНТА“ АД. По показания на свидетеля на 30.06.2023 г. Н. С. отишъл на работа преди 8 ч. сутринта, бил при гаражите, пред администрацията, където счетоводителят Н.Д.го уведомила да се качи в счетоводството, но той не го направил, т.к. му станало лошо и отишъл в болница. По показания на свидетеля това става около „девет без нещо“, като до обяд Н. С. не се е връщал в предприятието. Показанията на свидетеля А. И. Р., дадени на второто открито заседание по делото, не установяват относими към предмета на делото факти и обстоятелства.

По показания на свидетеля Ф.М.Х.на 30.06.2023 г. свидетелят видял ищеца Н. С. в болницата, като според него това е било около „девет и нещо“.

По показания на свидетеля Н.Л.Д.на 30-ти сутринта същата неколкократно уведомила Н. С. да се качи при нея, за да подпише заповедта за прекратяване на трудовото му правоотношение, но той не го сторил, поради което тя отишла при него до гаражите с молба да подпише заповедта, но той отказал, поради което извикала свидетеля Н. Й.който да удостовери отказа. По показания на свидетеля болничният лист на Н. С. й бил представен от Н. Й.който го открил оставен в личния си автомобил. Установява се от показанията, че транспортната дейност на дружеството е прекратена след учебната година поради нейната нерентабилност, като след 30.06.2023 г. в дружеството няма останал шофьор.