Решение № 104 от 17.02.2025, Районен съд - Враца

РЕШЕНИЕ

№ 104 гр. Враца, 17.02.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВРАЦА, V ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети януари през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Петър Н. Петров при участието на секретаря Анита Людм. Мейцова като разгледа докладваното от Петър Н. Петров Гражданско дело № 20241420102690 по описа за 2024 година

, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е образувано по искова молба и уточняващи молби от М. Е. П., ЕГН **********, с адрес: ************* чрез адв. Ц. С. против ***** ул. "Найден Геров" № 1, представлявана от директора Дора Ангелова Младенова.

В исковата молба се твърди, че ищцата М. Е. П. полагала труд по трудово правоотношение в ***** на длъжност "старши учител" с код по НКПД 23425003 до 24.07.2023 год. Поддържа се, че съгласно Заповед № РД-10-3 от 21.07.2023 год. на директора на ДГ "Слънце", гр.

Враца, трудовият договор на ищцата е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Сочи се, че съгласно заповедта на ищцата следвало да се изплати обезщетение по чл. 222, ал. 2, вр. чл. 228, ал. 2 КТ, вр, чл. 31, ал. 2 от Колективния трудов договор и обезщетение по чл. 224, ал. 1 КТ за неизползван платен годишен отпуск в размер на 22 дни. Поддържа се, че ищцата членувала в Синдиката на българските учители и се е ползвала от условията на Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год., изменен с Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год., с който се предвиждало увеличение на работната заплата на педагогическите специалисти с 15% и на непедагогическия персонал считано от 01.01.2023 год. Излага се, че на основание чл. 27, ал.

1 и ал. 2 от Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. и Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 год. за нормиране и заплащане на труда, обнародвана бр. 75 ДВ от 01.09.2023 год., е прието увеличението на работните заплати с 15 %, считано от 01.01.2023 год. Твърди се, че ищцата подала заявление /вх. №20 от 01.12.2023 год./ до директора на ДГ "Слънце", гр. Враца, с молба да й бъде изплатен увеличения размер на трудовото възнаграждение, считано от 01.01.2023 год. до 24.07.2023 год. - датата на прекратяване на трудовия й договор, както и преизчисляване на изплатеното обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати. Излага се, че ответната страна ДГ "Слънце", представлявана от директора отказала да преизчисли и да изплати полагащото се на ищцата трудово възнаграждение за процесния период, представляващо неговия увеличен размер, 1 както и преизчисления в тази връзка размер на полученото обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.

Сочи се, че ответника обосновал отказа си с Писмо № 80812-41/25.08.2023 год. на заместник-министъра на образованието и науката. Поддържа се, че последвало второ по ред заявление на ищцата до ответника ДГ "Слънце", представлявана от директора Д.М.а с молба за преразглеждане и удовлетворяване на искането на ищцата, на което не получила отговор.

Излага се, че съгласно становището на Синдиката на българските учители, работници и служители, чийто трудови договори за прекратени до подписване на Анекс № Д01192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. или след неговото подписване следва със свое писмено заявление да изискат от директора на образователната институция преизчисляване на трудовите възнаграждения от 01.01.2023 год. до момента на прекратяване на договора.

Поддържа се, че в същия смисъл е и становище на КНСБ от 27.10.2023 год., според което всеки учител или педагогически специалист, който се е намирал в трудово правоотношение на към 01.01.2023 год., независимо от това, че към 01.08.2023 год. трудовото правоотношение е било прекратено има право да поиска изплащане на полагащото му се увеличение на трудовото възнаграждение на основание Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год., със заявление до представляващия съответната образователна институция или при отказ по съдебен ред, в рамките на три годишна давност. Предвид това в исковата молба се поддържа, че изменението на Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. с Анекс № Д01192/10.08.2023 год. следва да намери приложение към лица, които към датата на сключване на анекса са с прекратено трудово правоотношение, какъвто е настоящия случай, считано от 01.01.2023 год., а не от датата на подписване на Анекса - 10.08.2023 год.

Сочи се още, че в Наредба № 14/2017 год. за нормиране и заплащане на труда (обн. ДВ бр.

75 от 01.092023 год.) и по-конкретно в §2, законодателят е приел минималните размери на основните месечни възнаграждения на педагогическите специалисти да се прилага от 01.01.2023 год., като посочените размери съвпадат изцяло с тези съгласно Анекс № Д01192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год, поради което за ищцата е възникнало правото да получи предвиденото в Закона за държавния бюджет, Наредба № 14/2017 год. и Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. увеличение за процесния период. Поддържа се, че прекратяването на трудовото правоотношение на ищцата с ответника преди 10.08.2023 год., не представлява юридически факт с правопогасяващо значение, досежно правото на ищцата да получи увеличение на трудовото й възнаграждение.

Поддържа се, че следва да се извърши преизчисляване във връзка с увеличения размер на месечното трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023 год. до 24.07.2023 год., като на ищцата бъде изплатено дължимото се трудово възнаграждение и обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати съобразно увеличението на месечното възнаграждение от 01.01.2023 год. Претендират се разноски.

В срока и по реда на чл. 131 от ответника ДГ "Слънце", гр. Враца, представлявана от директора Дора Ангелова Младенова е постъпил писмен отговор, с който се оспорват предявените искове. Не се оспорва, че ищцата М. Е. П. е полагала труд по трудово правоотношение в ***** на длъжност "старши учител" до 24.07.2023 год., когато съгласно Заповед № РД-10-3 от 21.07.2023 год.на директора на ДГ "Слънце", гр. Враца, трудовият договор на ищцата е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Поддържа се, че наличието на валидно трудово правоотношение към датата на подписване на Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. е абсолютна предпоставка за практическото реализиране на посоченото в анекса увеличение. Сочи се, че лицата, по отношение на които анекса поражда действие 2 следва да са били действително заети в образователната институция към тази дата.

Поддържа се, че за да е обхваната от действието на Колективния трудов договор едно лице следва да е синдикален член. Сочи се, че в ДГ "Слънце" няма изградена синдикална секция, като до момента на депозиране на исковата молба ищцата не е представила доказателство за членуването си в синдикална организация, поради което се поддържа, че ищцата не е обхваната от действието на КТД. Сочи се, че такива доказателства не са представени и от самата синдикална организация. Поддържа се, че съгласно чл. 27, ал. 2 КТД за системата на предучилищното и училищното образование, приет с Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. е предвидено увеличение на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал, като именно от тази дата - 10.08.2023 год. се определя и кръга от лица, за които са приложими договореностите с Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. Излага се становище, че това е началния момент се увеличават трудовите възнаграждения на лицата, които притежават качеството работници и служители - синдикални членове. Поддържа се, че не е налице правна възможност за лица с прекратени преди тази дата трудови правоотношения да получат разликата от увеличението на трудовото възнаграждение за минал период.

С исковата молба и уточняващите молби са предявени обективно кумулативно съединени иск с правно основание чл. 128, т. 2 КТ, иск с правно основание чл. 222, ал. 3, вр. чл. 228, ал.

2 КТ и чл. 31, ал. 2 от Колективния трудов договор и чл. 224, ал. 1 КТ, както и иск по чл. 86, ал. 1 ЗЗД за присъждане на законна лихва върху главните искове.

Въз основа на своевременно депозирана молба с правно основание чл. 214 ГПК от страна на ищцата, съдът е допуснал изменение на исковете, чрез увеличение на размера на исковите претенции, както следва: иск по чл. 128, т. 2 КТ за сумата от 2 008,56 лева, представляваща полагащо се, но неизплатено трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023 год. до 24.07.2023 год., съставляващо сумарния размер на увеличеното трудовото възнаграждение на ищцата за посочения период, иск с правно основание чл. 222, ал. 3, вр. чл. 228, ал. 2 КТ и чл. 31, ал. 2 от Колективния трудов договор и обезщетение по чл. 224, ал. 1 КТ за сумата от 3 753,60 лева, представляващо дължимо, но неизплатено обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати, както и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на 22 дни, съставляващо сумарния размер на обезщетението преизчислено във връзка с увеличеното трудово възнаграждение на ищцата за периода от 01.01.2023 год. до 24.07.2023 год. и иск по чл. 86 ЗЗД за сумата от 838,43 лева, представляваща законна лихва за периода от 01.01.2023 год. до 20.08.2024 год.

В открито съдебно заседание ищцата чрез процесуалния си представител адв. С. поддържа исковете съобразно допуснатото от съда изменение на основание чл. 214 ГПК.

Ответникът Детска градина "Слънце", гр. Враца представлявана от директора Д.М.а оспорва исковете, моли съда да постанови решение, с което исковите претенции да бъдат отхвърлени.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, с оглед разпоредбата на чл. 235, ал. 2 ГПК, приема за установено от фактическа и правна страна следното:

С доклада по делото по реда на чл. 146, т. 3 и т. 4 ГПК, съдът е определил за безспорни между страните обстоятелствата относно съществувало между страните безсрочно трудово правоотношение през исковия период от 01.01.2023 год. - 24.07.2023 год., страните по делото са били обвързани по трудово правоотношение, по силата на което през този период ищцата е заемала длъжността "старши учител", с код по НКПД 23425003 в ***** както и обстоятелството, че трудовото правоотношение на ищцата е прекратено със Заповед № РД10-3 от 21.07.2023 год.на директора на ДГ "Слънце", гр. Враца на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

От представена по делото Заповед № РД-10-03 от 21.07.2023 год. на директора на Детска градина "Слънце" се установява, че трудовото правоотношение с ищцата е прекратено на основание чл. чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, считано от 24.07.2023 год., поради придобиване право 3 на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С процесната заповед е предвидено на основание чл. 222, ал. 3, вр. чл. 228, ал. 2 КТ и чл. 31, т. 2 КТД на ищцата да се изплати обезщетение в размер на 11 брутни работни заплати, както и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на 22 работно дни, на основание чл. 224, ал. 1 КТ. Заповедта е надлежно връчена на ищцата на 21.07.2023 год.

По делото е представено заявление от ищцата М. Е. Петрова до директора на ДГ "Слънце", гр. Враца вх. № 20/01.12.2023 год., с което моли да й бъде изплатен увеличения на възнаграждението за периода от 01.01.2023 год. - до 24.07.2023 год., както и да й бъде преизчислен на това основание размера на изплатеното й обезщетение.