Определение № 19984 от 29.05.2026, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 19984 гр. София, 29.05.2026 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 153 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и девети май през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: СВЕТЛАНА Т. ПАНАЙОТОВА като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Т. ПАНАЙОТОВА Гражданско дело № 20261110104923 по описа за 2026 година

Производството е образувано по искова молба, подадена от В. Д. Л. срещу „.“ ЕООД, с която е предявен осъдителен иск по чл. 226, ал. 2 КТ за присъждане в полза на ищцата на сума в размер на 2864.77 евро /с равностойност 5603 лева – при съобразяване на уточнение от 14.04.2026г/, представляващо обезщетение за задържане на трудова книжка в периода от 11.12.2024г. до 11.02.2024г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба – 24.02.2026г. до окончателното плащане.

В исковата молба и уточнителни молби към нея се твърди, че на 09.09.2024г между ищцата и ответното дружество е бил сключен трудов договор, по силата на който тя е заемала длъжност „.“, като било уговорено заплащането на брутно трудово възнаграждение в размер на 1801.50 лева. Сочи се, че трудовото правоотношение е било прекратено със заповед № .г. считано от 11.12.2024г. Изтъква се, че въпреки законовото задължения на работодателя да оформи и предаде трудовата книжка незабавно след прекратяване на трудовото правоотношение, ответникът не е изпълнил това си задължение. Поддържа се, че връщането на трудовата книжка не е осъществено и в разумен срок, което е довело до необходимост същата да води продължителна кореспонденция с представител на дружеството. Подчертава се, че ищцата никога не е подписвала документ, с който да дава съгласието си трудовата и книжка да бъде съхранявана при работодателя, както и че и е била изпратена декларация за получаване на трудовата книжка с посочена невярна дата. С оглед изложеното твърди, че трудовата и книжка е била незаконосъобразно задържана от работодателя в периода от 11.12.2024г до 07.05.2025г., когато е била върната трудовата книжка. Въпреки това се изтъква, че се претендира обезщетение само да период до 11.02.2025г. Предвид това се изтъква, че ищцата има право да получи обезщетение за незаконосъобразното задържане на трудовата и книжка на основание чл. 226, ал. 2 КТ.

Претендира се присъждане на разноски.

В срока по чл. 131 ГПК е постъпил отговор на исковата молба от ответника, който изцяло признава иска и моли да бъде постановено решение при признание на иск. В 1 отговора на исковата молба обаче се излагат подробни съображения относно дължимите по делото разноски и приложението на чл. 78, ал. 2 ГПК.

По доказателствената тежест:

В тежест на ищеца по иска по чл. 226, ал. 2 КТ е да докаже, че трудовият договор е прекратен на посочените основание и на 11.12.2024г, че трудовата книжка е била предоставена на работодателя за вписване на съответните данни, че е било налице задържане на трудовата книжка при липса на нормативно основание за това до 11.02.2025г, както и че ищецът е претърпял вреди, които са в причинно-следствена връзка с незаконното задържане. Размерът на вредите е нормативно определен.

В тежест на ответника е да докаже, че незабавно след прекратяване на правоотношението е предал на ищеца трудовата книжка, съответно е заплатил обезщетение.

С оглед направеното признание на иска на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК като безспорни и ненуждаещи се от доказване следва да бъдат отделени всички обстоятелства от фактическия състав на нормата на чл. 226, ал. 2 ГПК

По доказателствените искания:

Към исковата молба и към отговора на исковата молба са представени писмени доказателства, които са допустими, относими и необходими за правилното решаване на повдигнатия пред съда правен спор, поради което следва да бъдат приети като доказателства по делото.

Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, във вр. с чл. 146, ал. 1 и ал. 2 ГПК, съдът ОПРЕДЕЛИ:

ПРИЕМА приложените към исковата молба и към отговора на исковата молба писмени доказателства.

ОБЯВЯВА на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК за безспорни и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че сключеният между страните трудов договор е прекратен на посочените основание на 11.12.2024г, че трудовата книжка е била предоставена на работодателя за вписване на съответните данни, че е било налице задържане на трудовата книжка при липса на нормативно основание за това до 11.02.2025г, както и че ищецът е претърпял вреди, които са в причинно-следствена връзка с незаконното задържане.

НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 30.06.2026г. от 10:00 часа, за което страните да бъдат призовани, като на страните се връчи препис от настоящото определение, в което е обективиран проектът на доклада по делото, а на ищеца се връчи и препис от отговора на исковата молба и приложенията към него.

УКАЗВА на страните, че следва най-късно в първото по делото заседание да изложат становището си във връзка с дадените указания и доклада по делото, както и да предприемат съответните процесуални действия, като им УКАЗВА, че ако в изпълнение на предоставената им възможност не направят доказателствени искания, те губят възможността 2 да направят това по-късно, освен в случаите по чл. 147 ГПК.

ПРИКАНВА страните към постигане на спогодба.

Определението не подлежи на обжалване.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________

3