Решение № 177 от 29.09.2023, Районен съд - Радомир

РЕШЕНИЕ

№ 177 гр. Радомир, 29.09.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – РАДОМИР, ІІ СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети септември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: АНТОН Р. ИГНАТОВ при участието на секретаря В. М. К. като разгледа докладваното от АНТОН Р. ИГНАТОВ Гражданско дело № 20221730101146 по описа за 2022 година

Предявените искове са с правно основание 128, т.2, вр. чл.245, ал.2, вр. с чл.242 от КТ и чл.86 ЗЗД.

Предявени са обективно съединени искове от и щцата Д. К. В. ЕГН: **********, чрез адв. Д. М. от АК- П., с адрес: гр.П., ул.„Т.” № ., ет. ., офис ., срещу ответника Сдружение „И. за п. и и.”, ЕИК: . с адрес: гр.Б., ул. „А. С.” № ., представлявано от С. С., с които моли съда да постанови решение, с което да осъди ответника да й заплати сумата 2 284.80 лева незаплатено трудово възнаграждение по трудов договор № П- ./22.01.2021 г. , за периода 22.01.2021 г.- 31.12.2021 г, ведно със законната лихва смятано, от датата на депозиране на исковата молба, до окончателно изплащане на вземането.

В исковата молба се твърди, че на 22.01.2021 г.., между ответното Сдружение „И. за п. и и.” и ищцата Д. К. В. е сключен трудов договор № ./22.01.2021 г., като последната е осъществявала трудова заетост като медиатор, в изпълнение на проект „Социалноикономическа и образователна интеграция на уязвими групи на територията на ОбщинаР.”.

Договорът бил сключен със срок до 31.12.2021 г.

За изпълнение на предвидените в договора дейности работодателят следвало да заплати на работника възнаграждение в размер на 360 лева , ежемесечно за отработени 18 часа месечно, платими след приключване на възложената работа и въз основа на представен 1 и приет отчет за дейността през месеца.

Съгласно раздел „Месечно възнаграждение“ от договора, договореното възнаграждение включва в себе си дължимите осигуровки за работник и работодател, съгласно българското законодателство.

Дейността по договора била изпълнявана точно и своевременно от работника и в срок са представяни ежемесечните отчети за извършената дейност. Не са налични възражение от работодателя по срочността и качеството на извършените дейности, в изпълнение на трудовият договор.

Към датата на депозиране на исковата молба не е заплатено нито едно от месечните възнаграждения, макар и срокът на целият договора да е изтекъл и били правени многократни опити за контакт с работодателя и възможност за доброволно решаване на този спор, но такъв е не бе осъществен.

Това е довело до предявяване на настоящата искова молба от страна на ищцата.

В съдебно заседание ищцата, чрез нейната процесуална представителка- адв.Д. М., поддържа предявените искове.

Ответникът Сдружение „И.т за п. и и.” не е подал отговор в срока по чл.131, ал.1 ГПК и редовно призован не е изпратил представител в съдебно заседание.

Районният съд, преценявайки събраните, по делото доказателства, по реда на чл.12 и чл. 235 ГПК, приема за установено и доказано следното:

Видно от приетия по делото без възражение от страните трудов договор № ./22.01.2021 г. Д. В. е осъществявала трудова заетост като „медиатор“, в изпълнение на проект „Социално-икономическа и образователна интеграция на уязвими групи на територията на Община- Р.”. Същият е е сключен със срок до 31.12.2021 г.

По делото е назначена и изслушана съдебно - счетоводна експертиза, от заключението по която вещото лице Я. А., след като се е запознала с материалите, приложените към делото и допълнително предоставена информация от НАП - ТД на НАП С.

- офис Б., установила следното:

Изискана е, но не е предоставена информация от Сдружение „И. за пр. и и.", с ЕИК ., след проведени разговори с лице, отговарящо на телефон, посочен като телефон за контакти със сдружението, на името на С. С.8.

По въпрос № 1. Какъв е точният размер на неизплатеното трудово възнаграждение по договора, вещото лице е дала следния отговор:

Съгласно сключен Трудов договор № П./22.01.2021 г. между Сдружение „И. за п. и и.", с ЕИК. - работодател и Д. К. В. с ЕГН ********** - работник, на основание чл. 111 и във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, работодателят възлага, а работникът приема да изпълнява длъжността „М." с код по НКПД . в изпълнение на проект „Социално-икономическа и образователна интеграция на уязвимите групи на територията на община Р." с бенефициент община Р. по договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M90P001-2.018-0017-C02 2 от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020". Месечното възнаграждение в размер на 360 лева, включва в себе си дължимите осигуровки за работник и работодател. Договорът е със срок до 31.12.2021 г.

Изискани но не са предоставени документи от Сдружение „И. за п. и и.".

Съгласно писмо изх. № ./15.082023 г. от териториална дирекция на НАП С. - офис Б. за периода от м. 01.2021 г. до м. 12.2021 г. за Д. К. В. са подадени данни с декларация образец № 1 „Данни за осигурено лице" и е приложена Справка данни за осигуряване по Булстат" съдържаща информация за деклариран за лицето осигурителен доход.

За периода от м. 01.2021 г. до м. 12.2021 г. за Д. К. В. е деклариран осигурителен доход общо в размер на 2 284,80 (две хиляди двеста осемдесет и четири лева 80 стотинки) лева (сума след приспадане на осигурителни вноски и данъци)

Не са предоставени документи за изплащане на начислените суми - авансово и/или окончателно плащане и вещото лице не може да определи размера на начисленото, но неплатеното възнаграждение.

Съгласно писмо изх. № ./15.082023 г. от териториална дирекция на НАП С. - офис Б., Сдружение „И. за п. и и.", с ЕИК. няма неплатени задължителни осигурителни вноски за фонд ДОО, НЗОК, ДЗПО и данък по чл. 42 от ЗДДФЛ за периода от м. 01.2021 г. до м.

12.2021 г. - т. е. осигурителните вноски са платени.

Приетото за установено от фактическа страна обуславя следните правни изводи:

По иска с правно основание чл.128, т.2 КТ:

При предявен иск по чл.128, т.2 КТ в тежест на работника/служителя е да докаже наличието на трудово правоотношение с ответника през спорния период и размера на уговореното трудово възнаграждение, а в тежест на работодателя е да докаже, че дължимото възнаграждение действително е било изплатено.

Наличието на трудово правоотношение между страните за претендирания период не е спорно между тях, а се установява и от събраните в производството писмени доказателства.

Съгласно разпоредбите на чл. 128, т.1 и т.2 КТ работодателят е длъжен в установените срокове да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд, както и да им плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Съгласно чл.8, ал.2 КТ добросъвестността при изпълнението на трудовите задължения се предполага до доказване на противното (по делото не се и твърди недобросъвестно изпълнение на трудовите задължения от страна на ищцата). Предвид изложеното, съдът приема, че ищецът е изпълнявал възложените му трудови задължения съобразно договореностите с работодателя и същият дължи пълния размер на уговореното трудово възнаграждение.

Според заключението на съдебно - икономическата експертиза, съдът приема за доказано, че по ведомостите за заплати при ответника е начислено брутно трудово възнаграждение на ищцата за периода в размер на претендираната главница от 2284.80 лв., като същата не е изплатена от ответника.

3

Следователно ищцата доказва наличието на трудово правоотношение с ответника през процесния период, за който се претендира, че има право на трудово възнаграждение и наличието на отработване на претендираното трудово възнаграждение. Същевременно ответникът не е доказал, че е изпълнил задължението си да заплати изцяло уговореното трудово възнаграждение на ищеца. Ето защо, съдът намира иска за главницата за процесния период за основателен и следва да бъде уважен.

По иска с правно основание чл.86 ЗЗД.

По отношение на иска за лихва съдът намира следното.

Съгласно разпоредбата на чл. 245, ал. 2 от КТ при забавено изплащане на трудовото възнаграждение работодателят дължи законната лихва за забава на работника. Трудовото възнаграждение се дължи ежемесечно (чл.270, ал.2 КТ), доколкото не е уговорено друго.

Ето защо ответникът следва да бъде осъден да заплати законната лихва върху главницата, смятано, от датата на депозиране на исковата молба, до окончателно изплащане на вземането.

По разноските.

С оглед изхода на делото и на основание чл.78, ал.1 ГПК, ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищцата съразмерно с уважената част на иска разноските по делото, които, съгласно приложения списък по чл.80 ГПК, възлизат на 300 лв.- изплатено адвокатско възнаграждение.

С оглед изхода на делото ответникът следва да бъде осъден да заплати по сметка на Районен съд – Р. в полза на бюджета на съдебната власт сумата от 91.39 лв.- държавна такса и 200 лева – заплатено от бюджета на съда възнаграждение на вещо лице.

Мотивиран от горното, съдът

РЕШИ:

ОСЪЖДА С. „И. за п. и и.”, ЕИК: . с адрес: гр.Б., ул. „А. С.” № . представлявано от С. С., да заплати по предявения иск с правно основание чл.128, т.2, вр. чл.245, ал.2, вр. с чл.242 от КТ, на Д. К. В. ЕГН: **********, чрез адв. Д. М. от АК- П., с адрес: гр.П., ул.„Т.” № ., ет.., офис ., сумата от 2284.80 лв. /две хиляди двеста осемдесет и четири лева и осемдесет стотинки/- незаплатено трудово възнаграждение по трудов договор № П- ./22.01.2021 г., за периода 22.01.2021 г.- 31.12.2021 г., ведно със законната лихва смятано, от датата на депозиране на исковата молба, до окончателното изплащане на вземането.

ОСЪЖДА Сдружение „И. за п. и и.”, ЕИК: 1. с адрес: гр.Б., ул. „А. С.” № ., представлявано от С. С., да заплати на Д. К. В. ЕГН: **********, чрез адв. Д. М. от АК- П., с адрес: гр.П., ул.„Т.” № ., ет. ., офис ., сумата от 300 лв. /триста лева/- направени разноски по делото.

ОСЪЖДА Сдружение „И. за пр. и и.”, ЕИК: . с адрес: гр.Б., ул. „А. С.” № ., 4 представлявано от Ст. С., да заплати по сметка на РС- Р. сумата от 91.39 лв. /деветдесет и един лева и тридесет и девет стотинки/- държавна такса и сумата от 200 лв. /двеста лева/ – заплатено от бюджета на съда възнаграждение на вещо лице.

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване с въззивна жалба пред Пернишкия окръжен съд в двуседмичен срок от днес.

Съдия при Районен съд – Радомир: _______________________

5