Решение № 1030 от 23.07.2024, Районен съд - Плевен

РЕШЕНИЕ

№ 1030 гр. Плевен, 23.07.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЛЕВЕН, IV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и пети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

***:

Милена Св. Томова при участието на секретаря АНЕТА ХР. ЙОТОВА като разгледа докладваното от Милена Св. Томова Гражданско дело № 20244430101651 по описа за 2024 година за да се произнесе взе предвид следното :

Производството е по обективно съединени искове с правно основание чл.222, ал.3 от КТ, чл. чл.224, ал.1 от КТ и чл.226, ал.1 от КТ.

Производството по делото е образувано по постъпила искова молба от Ч. Х. Л. с ЕГН **********, чрез адв.П. К. от *** против НАРОДНО ЧИТАЛИЩЕ РАКИТИН -1969 ***, представлявано от Л.Г.М. - *** и Т. В.Б. ***, заедно и поотделно.

Твърди се, че с решение на общо събрание на ответното читалище от 26.06.2020 год. ищеца бил избран за *** на НЧ ”Ракитин -1969”. След като бил осъден от РС Плевен по НОХД 2341/2022 год. с влязлата в сила присъда бил лишен от правото да заема определена обществена длъжност *** за срок от една година. Присъдата влязла в сила на 29.03.2023 год. Същата била оповестена и в Агенцията по вписванията – Търговски регистър и регистър на ЮЛНЦ на 06.04.2023 год. с вписване ***, като ответника също бил уведомен от Районна прокуратура Плевен.

Излага се, че освен, че заемал изборната длъжност ***, ищеца имал и трудово правоотношение с ответника. Поради това следвало след влизане в 1 сила на присъдата да бъде прекратено по съответния ред и трудовото му правоотношение. Ответникът свикал Общо събрание, което се провело на 03.06.2023год. На събранието било взето решение да бъде освободен ищеца от състава на Настоятелството, както и да бъде прекратен трудовият му договор като *** на Настоятелството на читалището. Поради нередовности при свикване и провеждане общото събрание, Агенцията по вписвания постановила Отказ за вписване на промените 20230615162337/16.06.2023 год.

С оглед на това, трудовото правоотношение между страните не било надлежно прекратено. Ответникът свикал ново общо събрание на 10.09.2023 година, на което било взето решение за освобождаването на ищеца поради влязла в сила присъда, избор на ново Настоятелство, *** и Проверителна комисия. Взетите решения на събранието били вписани на 03.10.2023 год. в Търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ, като там било посочено, че ищеца е заличен като член на настоятелството от 10.09.2023 год. Като *** на настоятелството и представляващи НЧ „Ракитин -1969“ били вписани Л.Г.М. - *** и Т. В.Б. Секретар, заедно и поотделно.

Твърди се, че за периода от 03.06.2023 год. до 10.09.2023 год. ищеца не получавал трудово възнаграждение. Поканил ответника да му издаде заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, да му заплати дължимите обезщетения и да оформи трудовата му книжка, но не последвали действия от негова страна.

Сочи се, че бездействието на ответника да освободи своевременно ищеца от длъжността му причинили имуществени вреди в размер на 4921,50 лв., изчислени на база трудовото му възнаграждение за периода от 05.06.2023 год. до 10.09.2023 год., тъй като за същия нито получавал такова възнаграждение, нито можел да актуализира получаваната от него пенсия.

Твърди се, че и към момента на завеждане на исковата молба, ищеца нямал връчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, нито трудовата му книжка била оформена по надлежния начин. Не му било заплащано и трудово възнаграждение след 03.06.2023 год., не му било заплатено обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, нито обезщетение за прекратяване на трудовото му правоотношение на основание чл.222 ал. 3 от КТ за срок от 6 месеца. Сочи се, че ищеца работел по трудов договор при ответника от 05.10.1989 год. непрекъснато, като няколко мандата 2 бил избиран за ***.

Като следствие от изложеното се отправя искане за постановяване на решение, с което:

1. Да се признае за установено, че трудовото правоотношение между ищеца и ответника е прекратено, считано от 10.09.2023 година, въз основа на решение на ОС на НЧ Ракитин -1969 от 10.09.2023 год., като бъде задължен ответника да оформи трудовата му книжка по съответния ред, както и да уведоми НАП за промяната в трудовия му договор.

2. Да бъде осъден ответника да заплати на ищеца обезщетение в размер на шест брутни работни заплати, общо в размер на 9 843 лв. на основание 222 ал.3 от КТ, дължимо при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ведно със законната лихва върху тази сума от датата на завеждане на делото до окончателното заплащане.

3. Да бъде осъден ответника да заплати на ищеца сумата 4 921,50 лв., представляваща обезщетение за причинени вреди от бездействието на работодателя да прекрати трудовия договор с ищеца по надлежния ред, които вреди били търпени през периода от 05.06.2023 год. до 10.09.2023 година и съизмерими с трудовото възнаграждение на ищеца за този период, ведно със законната лихва върху тази сума от датата на завеждане на делото до окончателното заплащане.

4. Да бъде осъден ответника да заплати на ищеца сумата от 1 394 лв., представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2023 год., ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на делото до окончателното заплащане.

Претендират се и направените по делото разноски.

Ответникът не е депозирал писмен отговор в срока по чл.131 от ГПК, но в съдебно заседание, чрез представляващия го и упълномощения процесуален представител ангажира становище за неоснователност на исковете.

Съдът, след като се съобрази със становищата на страните и събраните по делото доказателства прие за установено от фактическа и правна страна следното :

Безспорно е между страните, че ищеца Ч. Л. е работил при ответника 3

НЧ Ракитин – 1969 гр.Плевен по трудово правоотношение, считано от 05.10.1989г. Това е видно и от приложеното към исковата молба копие на трудов договор №80/05.10.1989г. и представените от ответника копия на допълнителни споразумения, които са били сключвани към него.

Не се спори и се установява от представения препис на Протокол №1/26.06.2020г. от Общо отчетно-изборно събрание на читалището, че на проведено такова ищеца е бил избран за *** на Читалищното настоятелство.

Страните не спорят, че по силата на одобрено споразумение по НОХД №2341/2022г. по описа на ПлРС на ищеца Ч. Л. е било наложено наказание „лишаване от право да заема определена обществена длъжност ***, като е видно от представения препис на уведомление от РП-Плевен до Агенция по вписванията Търговски регистър и регистър на юридическите лица с нестопанска цел, че на основание чл.237 от ЗИНЗС прокуратурата е изпратила съдебния акт за вписване.

Видно е от представения препис на Протокол №1/03.06.2023г. от Общо отчетно-изборно събрание на ответното читалище, че на проведено такова на сочената дата е било взето решение за освобождаване на ищеца от заеманата длъжност *** на Читалищното настоятелство и за прекратяване на трудовия му договор.

От представения Отказ №20230615162637/16.06.2023г. на Агенция по вписванията се установява, че на основание чл.24 от ЗТРРЮЛНЦ е било отказано вписване по партидата на читалището на приетите на ОС от 03.06.2023г. решения, поради допуснати закононарушения при провеждането му.

От приложения препис на Протокол №3/10.09.2023г. от проведено Отчетно-изборно събрание на ответното читалище се установява, че на проведеното такова е било прието решение за освобождаване на ищеца от заеманата длъжност *** на Читалищното настоятелство. Това решение е било вписано на 03.10.2023г., видно от представеното удостоверение с изх.

№20231004102011/04.10.2023г.

От представеното копие на молба от ищеца, входяща при ответника с №5/12.03.2024г. е видно, че е заявил искане да бъде издадена заповед за прекратяване на трудовия му договор и изплащане на обезщетения по чл.222, ал.3 от КТ и чл.224, ал.1 от КТ.

4

От приложените преписи на издадени от *** разпореждания №6/28.10.2020г. и №23/22.12.2020г. е видно, че на ищеца Ч. Л. е била отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, считано от 29.09.2020г.

От представеното от ответника копие на документи от трудово досие на ищеца е видно, че на 05.06.2023г. е била съставена Заповед №002/05.06.2023г. на Л.Г.М. като *** на Настоятелство на НЧ „Ракитин – 1969” – Плевен, с която е постановено прекратяване на трудовия договор между страните, считано от 05.06.2023г. Същата е била подписана от издателя, като не е налице подпис на служителя. Видно е също така, че на 07.06.2023г. в НАП е било прието уведомление по чл.62, ал.5 от КТ за прекратяване на трудовия договор на ищеца на 05.06.2023г. Уведомлението е било прието с вх.№15388233018235 / 07.06.2023г., видно от приложената справка с изх.№1538823018235 / 07.06.2023г.

От приложеното копие на последна страница от трудова книжка на ищеца се установява, че в същата не е отразено прекратяване на трудовия договор с ответното Читалище.

Представеният от ответника Сигнал до РП-Плевен, заведен с вх.

№4360/12.07.2023г. не установява релевантни за спора факти, т.к. има характер на частен свидетелстващ документ, който няма обвързваща съда материална доказателствена сила.

От изслушаното в о.с.з. на 25.06.2024г. заключение по допуснатата съдебно-счетоводна експертиза се установява, че за м.юни 2023г. е начислено трудово възнаграждение на ищеца за 2 работни дни, а брутното трудово възнаграждение за предходния месец се изчислява на 1580,50лв., използвано като база за изчисляване на претендираните обезщетения. Установява се, че размерът на претендираното обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ се изчислява на 9843лв., а на търсеното такова по чл.226, ал.1 от КТ за периода от 05.06.2023г. до 10.09.2023г. се изчислява на 5013,74лв. Установява се още от заключението на експерта, че за 8 дни полагащ се платен годишен отпуск за времето от 01.01.2023г. до 05.06.2023г., обезщетението по чл.224, ал.1 от КТ се изчислява на 596,41лв. При полагащ се платен годишен отпуск в размер на 13 дни за периода от 01.01.2023г. до 10.09.2023г., обезщетението по чл.224, ал.1 от КТ за неизползвания такъв се изчислява на 969,17лв. При изслушване 5 експерта пояснява, че при извършената проверка не е установил да е налична подавана през процесния период молба от ищеца за ползване на полагащия му се платен годишен отпуск.

Обсъденото експертно заключение се възприема изцяло от съда, като обективно, компетентно и неоспорено от страните.

При така установената фактическа обстановка, съдът намира от правна страна следното:

Ищецът е предявил на първо място установителен иск с претенция да се признае за установено, че трудовото правоотношение между страните е прекратено, считано от 10.09.2023 година, въз основа на решение на ОС на НЧ Ракитин -1969 от 10.09.2023 год., като бъде задължен ответника да оформи трудовата му книжка по съответния ред, както и да уведоми НАП за промяната в трудовия му договор.

Съдът намира този иск за недопустим. Съгласно разпоредбата на чл.124, ал.1 от ГПК всеки може да предяви иск за установяване съществуването или несъществуването на едно правно отношение или на едно право, когато има интерес от това.

В случая ищецът претендира установяване на факт с правно значениече е прекратен трудовия му договор с ответника на сочени от него дата и основание, на които счита, че е осъществено прекратяването на правоотношението.

Съгласно разпоредбата на чл.124, ал.3 от ГПК, обаче, иск за установяване съществуването или несъществуването на факти с правно значение се допуска само в случаите, предвидени в закон.

Относно факта на прекратяване на трудовия договор не е предвидена законодателно възможност за установяването му по исков ред. Създадена е специална уредба в КТ, която гарантира защита правата на работника и служителя.

В случая стана ясно от обсъдените писмени доказателства и експертното заключение, че на 07.06.2023г. в НАП е било прието с вх.№15388233018235 / 07.06.2023г. уведомление по чл.62, ал.5 от КТ за прекратяване на трудовия договор на ищеца на 05.06.2023г. Налице е и съставена Заповед №002/05.06.2023г. на Л.Г.М. като *** на Настоятелството на НЧ „Ракитин – 6