Разпореждане № 79237 от 27.06.2023, Софийски районен съд

РАЗПОРЕЖДАНЕ

№ 79237 гр. София, 27.06.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 62 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и седми юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА като разгледа докладваното от ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА Гражданско дело № 20221110167163 по описа за 2022 година

С определение от 12.06.2023 г. по гр. д. № 822/2023 г. на 5-членен състав на ВКС и ВАС е прието, че компетентен да се произнесе по постъпилата от И. И. Ф. жалба с характер на искова молба с вх. № 14607/07.10.2022 г., е СРС, доколкото е прието, че се касае за трудов спор.

Твърди се, че ищецът е имал качеството председател на *** („***“).

Съгласно чл.165, ал.1 ЗЗП, *** е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София. Тя е колегиален орган към министъра на икономиката и индустрията с регионални звена на територията на страната.

По силата на чл.165, ал.2, изр.1 ЗЗП *** се състои от трима членове, в т.ч. председател, които се определят за срок 5 години с решение на Министерския съвет и се назначават от министър-председателя.

Съгласно чл.19, ал.2, т.4 ЗА за органи на изпълнителната власт се считат и държавните комисии. Съгласно чл.50, ал.1 ЗА държавната комисия е колегиален орган към Министерския съвет или към министър за осъществяване на контролни, регистрационни и разрешителни функции по прилагането на закон или постановление на Министерския съвет.

Председателят и членовете на държавната комисия се определят с решение на Министерския съвет /чл.50, ал.4 ЗА/, като договорите с тях се сключват, изменят и прекратяват от министър-председателя /чл.50, ал.5 ЗА/.

Легална дефиниция на понятието „работодател“ е дадена с § 1, т.1 от ДР на КТ, според която това е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател.

1

Съгласно чл.61, ал.2 КТ за длъжности, определени в закон или в акт на Министерския съвет, трудовият договор се сключва от по-горестоящия спрямо работодателя орган. В тези случаи трудовото правоотношение се създава с предприятието, в което е съответната длъжност.

Според задължителните разяснения, дадени с ТР № 1/2012 г. по тълк. дело № 1/2012 г. на ОСГК на ВКС, надлежен ответник по исковете по чл. 344, ал. 1 КТ, предявени от работник или служител, чийто трудов договор е сключен при условията на чл. 61, ал. 2, изречение първо КТ, е работодателят, а не горестоящият спрямо него орган.

При това положение и с оглед твърденията на ищеца за заеманата от него длъжност, съдът

РАЗПОРЕДИ:

ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ исковата молба на И. И. Ф..

УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от съобщението, като вземе предвид мотивите на настоящото разпореждане, да посочи кой твърди да е негов работодател и съответно – да посочи ответника, срещу когото предявява процесните искове.

При неизпълнение на указанията на съда в срок следва връщане на исковата молба.

Разпореждането не подлежи на обжалване.

ДА СЕ ИЗПРАТИ на ищеца препис от разпореждането.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 2